河南省核工業地質局09年招聘工作人員方案
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根據工作需要，按照河南省《關于事業單位新進入人員實施公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)有關規定，我局將從2007-2009年大中專院校待分配的畢業生中公開招聘工作人員，現就公開招聘工作人員實施方案公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，任人唯賢的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優錄用。
二、招聘人數及崗位
擬招聘人數為10人，招聘崗位見附表。
三、招聘范圍
2007-2009年待分配的全日制大中專畢業生。
四、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規和地質局的規章制度。
2、品行端正，作風正派，熱愛地質局事業。
3、具有全日制大學本科(含)以上學歷，屬本單位職工子女的，學歷和專業要求按照地質局《補充通知》規定。
男生年齡在30周歲、女生年齡在28周歲以下。
4、身體健康且沒有遺傳病史的。
5、具有擬招聘崗位職責要求的其他條件。
五、招聘程序和要求
(一)公布信息
在地質局網站及機關大院內公布招聘信息。
(二)公開報名
1、報名時間：2009年8月16日-8月20日下午6：00五天，逾期不候。
2、報名地點：地質局人力資源部。
3、報名要求：報名人員只能選擇報考一個崗位，而且必須是所學專業的相關崗位。符合報考崗位條件的畢業生持畢業證、學位證、身份證等相關原件，并提供上述證件的復印件。
4、報考費200元/人(考試費、評審費)。
5、報名時交2張兩寸近期免冠照片。
(三)確定考試人員名單
由地質局公開招聘工作領導小組對應聘人員材料進行審查確定、張榜公布參加考試人員名單。2009年8月31日前發放準考證。在報名時如擬招聘的相關專業崗位無人報名，本年度將放棄崗位招聘名額。
(四)考試(筆試)與考核(面試)有關事宜。
按照審查后報考人數組織考試與考核，局將委托地方考試中心具體操作。
1、考試(筆試)：考試(筆試)科目為“行政職業能力測驗”。內容包括言語理解與表達，數量關系，判斷推理，常識判斷，資料分析五個部分。按照百分制評分，不指定參考用書。
2、考核(面試)：由地方考試中心人員，有關老師，本單位有關人員共7-9人組成考核評委，面試主要考察考生的綜合素質，臨場分析理解問題的敏捷程度及口頭表達能力。
考核按照百分制評分，考核去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分為最終考核得分。
3、考試(筆試)與考核(面試)地點時間。
①考試(筆試)地點：局辦公樓三樓會議室
時間：2009年9月7日上午
②考核(面試)地點：局辦公樓三樓會議室
時間：2009年9月8日一天
具體考試時間以準考證中的時間為準。
4、考生持準考證及身份證參加考試及考核。由地方考試中心人員及局職工代表對考試(筆試)及考核(面試)的工作進行全過程監督。
(五)綜合成績計算辦法
考試和考核完成后，按考試(筆試)成績的50%，考核(面試)成績的50%為比例，由地方考試中心采用百分制計算報考人員的總成績，總成績達不到60分的不予錄用。
(六)屬資源勘查(地質)、勘查技術(物探)、水文與水資源、工程測量、核工程與核技術特殊專業方面的學生，只考核不考試，并按上述專業順序考核聘用。
六、聘用
根據地方考試中心提供的總成績名單，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，組織擬聘用人員到指定醫院體檢，體檢不合格的不予聘用。擬聘用人員必須持有正規的畢業生就業報到證，否則，亦不予聘用。
七、公示
確定擬聘用的人員體檢合格后，在地質局網站及機關大院內進行公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，報省國防科工局和省人事廳批準后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
八、本實施方案由局人力資源部負責解釋。
聯系電話：0376-6320567
本局網站：http://www.hnhgy.com
附：河南省核工業地質局2009年公開招聘工作人員計劃表
|
招聘崗位 |
招聘人數 |
學歷 |
報考條件 |
|
行政管理崗位 |
2 |
本科及以上 |
文科畢業生 |
|
工程技術崗位 |
3 |
本科及以上 |
理工科畢業生 |
|
醫療衛生崗位 |
2 |
本科及以上 |
醫科畢業生 |
|
特殊專業 |
3 |
中專及以上 |
理工科畢業生 |
注：本局子女學歷要求按照地質局《補充通知》規定執行
更多信息請訪問：公務員頻道 河南公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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