重慶江北補充招聘區屬教育事業單位工作人員

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為了適應江北區經濟社會發展的需要，加快教育改革與發展，改善教師隊伍結構，充實教育系統新生力量，按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)規定，經區事業單位招聘工作人員領導小組批準，決定面向社會公開補充招聘區屬教育事業單位工作人員。現將有關事宜公布如下：

　　一、招聘名額

　　江北區教委下屬中小學校招聘2009屆大學專科及以上畢業生共17名，具體崗位詳見附表。

　　二、招聘原則

　　招聘教師工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

　　3、有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業;

　　4、具備招聘崗位所必備的基礎專業知識和較強的實踐操作技能;

　　5、適合崗位要求的身體條件;

　　6、具備擬任職位所需資格條件(詳見附表);

　　7、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關事業單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘具體條件

　　(一)學歷：具有全日制普通高校大學專科及以上學歷。

　　(二)成績情況：學習成績優良，綜合素質較高。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2009年8月13日―14日。

　　2.報名地點：江北區人才市場(江北區建新西路2號北城藝術大廈12樓(金崗大廈左邊大樓))。

　　聯系人：區教委：黃凌華 67854760

　　區人才市場：魏壽榮 67877016

　　區人事局：景耘 67757315

　　3.報名手續：持身份證、畢業證原件及復印件。交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名(一名畢業生只能按所學專業報考一個學校一個專業)，經資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規定繳納筆試考務費，參加面試人員按規定繳納面試考務費。

　　4.資格審查：按招聘條件和專業，由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一進行資格審查。

　　5.領取準考證：報名人員憑身份證、繳費收據原件于2009年　 8月18日在報名地點領取《準考證》。

　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試分為公共科目和專業科目，采取閉卷的方式進行, 擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。如達不到規定比例，屬邊遠學校或特殊專業經市人社局和區事業單位招聘工作人員領導小組同意可適當放寬。

　　公共科目測試內容為《綜合基礎知識》，滿分100分。

　　專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，滿分100分。

　　筆試時間：2009年8月19日

　　2.面試。面試采取結構化方式進行，按擬招聘崗位人數，根據筆試成績從高分到低分依次排序，按1:2的比例進入面試(如達不到規定比例，邊遠學校或特殊專業經市人社局和區事業單位招聘工作人員領導小組同意可適當放寬)。面試由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，滿分100分，60分及以上為合格。

　　面試時間：2009年8月23日。

　　(三)體檢

　　面試合格人員中，根據考生筆試、面試總成績(總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%)按學校招聘專業從高分到低分依次排序，等額確定體檢人員(經市人事局和區事業單位招聘工作人員領導小組同意放寬比例至1：1開考的，總成績需在70分以上方可參加體檢)。如總成績出現相同分數，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績仍然相同的，則同時進入體檢。體檢由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織在區級以上綜合性醫院進行，體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及渝人發〔2006〕25號文件的要求組織。

　　(四)考核

　　體檢合格人員由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室會同區教委對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(五)公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格人員，由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室按規定的程序和標準進行公示，公示時間7天。同時公布監督舉報電話，公示期間接受社會舉報。

　　(六)聘用及待遇

　　經考試、體檢、公示合格者，由區人事局、區教委按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和渝人發[2006]68號進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　六、紀律要求

　　公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。考聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　附：江北區2009年補充招聘區屬教育事業單位工作人員崗位需求表.doc