山東省昌邑市2009年事業單位招聘畢業生簡章
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根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》和大中專畢業生就業的有關規定，結合我市實際，經研究決定，今年我市實行“按需設崗、公開競爭、擇優聘用”的辦法，選拔聘用部分大中專學校畢業生到事業單位就業。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(二)全日制普通高等院校專科及以下畢業生，年齡在28周歲以下(1981年1月1日后出生)，本科畢業生年齡在30周歲以下(1979年1月1日后出生);具有昌邑常住戶口(含2009年昌邑生源畢業生);往屆生須已到昌邑市人才交流服務中心報到;碩士及以上學歷畢業生，具有山東省常住戶口(含2009年山東生源畢業生)，年齡35周歲以下(1974年1月1日后出生)。
(三)符合擬任崗位所需的學歷、專業條件。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)警官訓練中心職位單獨報名、單獨錄用。報考警官訓練中心職位要求：男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上。
(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件《昌邑市2009年事業單位公開招聘大中專畢業生計劃表》)。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;已到企業就業的非應屆畢業生須經單位同意;已考錄到事業單位工作的畢業生不能報考;現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照現場報名及資格審查、筆試、體檢、考核和聘用等步驟進行。
(一)報名
報名采取現場報名、現場審核、現場收費的方式進行。
1、報名時間：2009年7月18日至7月20日
2、報名地點：昌邑市人才市場(城里東街188號)
3、報考時須提交以下證明材料：
畢業證書、就業報到證、戶口本或戶口遷移證、身份證、省級優秀畢業生證書和黨員證明信。已到企業就業的須出具單位同意報考介紹信。
未發有效證件的應屆畢業生須提供以下材料：經學校就業主管部門審核蓋章的畢業生就業推薦表、學校出具的學歷和專業證明、身份證、戶籍證明、省級優秀畢業生證書和黨員證明信。
以上材料須提供原件和復印件各一份。
4、經審查合格后，填寫《事業單位招聘畢業生考試報名登記表》，交1寸近期同版免冠彩色照片3張、報名考試費100元。
5、招考計劃與報考人數比例原則上要達到1：1.5，達不到的，核減或取消相應專業計劃。
6、根據省委、省政府關于“三支一扶”、志愿服務西部大學生服務期滿后的政策規定，由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生，服務期滿2年(含2007年)，考核合格的，筆試總成績加10分。此類人員報名時，須出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證。屬“三支一扶”大學生的，同時須出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;屬志愿服務西部計劃大學生的，須出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的《確認通知書》、《志愿服務證》和團省委考核認定的證明材料。另外，根據省人事廳通知，服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”大學生參加公務員和事業單位考試被錄用的，不論考試時是否使用過加分政策，以后如再參加其他公務員和事業單位考試均不再享受加分政策。擬享受減免考務費用的貧困家庭畢業生須出具由省人事廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
7、報考者于7月24日到報名地點領取準考證。
(二)考試。報考警官訓練中心職位的，考試形式為筆試和面試;報考除警官訓練中心以外職位的，只進行筆試，不進行面試。1、筆試內容為專業知識和公共基礎知識。專業知識和公共基礎知識滿分各為100分，并分別以80%和20%計入總成績，每科考試時間分別為一個半小時。考試時間、地點見準考證。
2、專業知識考試內容為擬任崗位所需要的專業知識。公共基礎知識包括法律常識、中國特色社會主義理論(鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等)、寫作等。
根據筆試成績和加分因素計算出總成績,同一職位(專業)的考生統一排序，按報考職位由高分到低分1：1的比例確定體檢人員名單。
3、考生中的中共黨員、省級優秀畢業生在總成績中加5分(二項都有的只加一項);考生中的碩士研究生、本科和專科畢業生，在總成績中分別加15分、10分和5分。加分依據必須有原始檔案記錄，如有弄虛作假者，取消其錄用資格。
4、考試成績于考試結束后4日內在報名地點及昌邑人事人才網(www.cyrsrc.com)公布。
5、面試。報考警官訓練中心職位的考生，根據筆試總成績，按1：2的比例確定面試人員名單。筆試成績、面試成績分別以70%、30%計入總成績。參加面試人員全部參加體能測評。
6、體能測評。測評的項目為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。
體能測評按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，計算應考人員體能測評成績。
體能測評成績不計入錄取總成績，達標分數線為40分(含)。40分以下的，取消錄取資格。
體能測評結束后按報考職位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
(三)體檢和考核
進入體檢考核范圍的人員，統一組織進行體檢。報考警官訓練中心職位的體檢標準參照國家《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，報考其他職位的體檢標準參照國家人事部、衛生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，對應聘人員資格條件進行復審，并對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。報考警官訓練中心職位的考核標準參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》執行。因體檢、考核不合格出現空額，按考試成績由高分到低分從本職位的考生中增補。相同專業(職位)按考試成績由高到低挑選符合學歷要求的用人單位，高學歷考生可挑選低學歷專業(職位)，如低學歷專業(職位)被高學歷考生先行挑選完畢，則剩余的高學歷專業(職位)只能從高學歷考生中按考試成績由高到低依次遞補。
(四)聘用
考核工作結束后，對擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發現問題，一經核實即取消應聘人員資格。
招聘錄用的各類畢業生，全部實行聘用合同制，其人事關系、人事檔案由市人才交流服務中心代管，聘用合同由用人單位與畢業生簽訂并經人事部門鑒證。合同期滿后，經考核合格的，續簽聘用合同;不合格的，予以解聘，到人才市場重新擇業。
三、其他
咨詢電話：0536―7123768昌邑市人事局
監督電話：0536―7116111中共昌邑市紀委
附：
昌邑市2009年事業單位公開招聘大中專畢業生計劃表.xls
更多信息請訪問：公務員頻道 山東公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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