安徽2009招錄公務員8月上中旬將進行面試工作
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昨天20點之后，我省2009年公務員招考筆試成績對外公布，8月上中旬將進行公務員招考的面試工作。記者從省人力資源和社會保障廳了解到，我省今年公務員招考面試中，結構化面試的方法仍占主導。按照最終面試成績占總成績的4成計算，廣大考生對于面試不可小覷。
昨天開始，參加我省公務員招考的13萬余考生就可憑本人身份證號碼、準考證號及報名序號登錄相關網站查詢筆試成績。按照我省公務員招考公告規定，考生筆試成績由高分到低分進行排序，按照規定比例，只有少部分考生才能獲得參加下一輪面試的資格。按照最終面試成績占總成績4成計算，面試的重要性顯而易見。今年我省公務員招考面試原則上采取結構化面試的方法進行，有條件的省直招錄機關，經省級公務員主管部門同意，可試行無領導小組討論等面試方法，并及時向社會公布。面試將在8月上中旬進行，報考人員可以關注相關網站公布的面試公告。
根據省內公務員培訓老師介紹，結構化面試對于我省考生并不陌生，公務員國考面試中也大多采取這樣的考核方法。但是從近年來的面試情況看，面試試題難度有加大的趨勢，省考面試的難度與國考面試難度不相上下。從試題內容看，省考面試試題考核點都集中在社會熱點、人際關系處理、事件處理、組織籌備等類型的題目上，考察考生能力比較全面。另外，省人事部門一位擔任過面試主考官的工作人員告訴記者，外省考生參加我省面試時，還應該注意多了解我省省情，避免回答此類問題時鬧笑話。結構化面試對于考生還有一個影響，那就是考生最后的分數差距不會太大，有的甚至只有小數點后兩位數的差距。可這一細小的差距往往決定最后誰能摘得桂冠。本周六上午9時，“公務員大課堂”大型公益活動面試專場培訓將在位于省城黃山路的中國科學技術大學西區活動中心二樓大禮堂舉行，考生免費入場。屆時，安徽大學范和生教授將現場模擬面試考試環境，指點考生如何在面試中拿高分。
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