江蘇省阜寧縣事業單位公開招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區

獲取驗證立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

　　為加強事業單位管理人員和專業技術人員隊伍建設，不斷優化事業單位人員結構，經研究決定，面向高校畢業生，公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃：共54名(具體詳見附表一)

　　二、招聘對象及條件

　　1、國家普通招生計劃招收的未就業的阜寧籍2008屆及往屆本科畢業生;

　　2、國家普通招生計劃招收的未就業的阜寧籍2008屆及往屆專科畢業生可報考緊缺專業崗位;

　　3、國家普通招生計劃招收的2008屆未就業的非阜寧籍本科畢業生僅限報考緊缺專業崗位;

　　4、遵紀守法、品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務;

　　5、符合招聘崗位要求的學歷、專業和資格條件;

　　6、35周歲以下(1973年8月5日以后出生)，身體健康。

　　三、招聘方法和程序

　　1、報名：凡符合招聘條件的人員于2009年8月5日至8月8日(上午8:00-11：00、下午3：00-6:00)到縣人才服務中心報名(地址：阜城大街45號，縣黨政大樓后面二樓)。報名時需攜帶《畢業證書》、《學位證書》、《報到證》(或未使用的《畢業生就業協議書》)、居民身份證、戶籍證明、英語等級證書、計算機等級證書等相關證件材料的原件、復印件及近期二寸免冠照片四張，繳納報名費98元，填寫《阜寧縣事業單位公開招聘工作人員報名表》(一式兩份)。報名者符合多個崗位報考資格條件的，在報名時可以填報符合崗位資格條件的三個以內的崗位志愿和一個服從志愿。

　　2、資格審查：由縣人才服務中心根據報名者提供的證件材料，對報名者進行資格審查。通過資格審查的報名者，必須參加全縣統一組織的考試考核。

　　3、考試考核：

　　⑴考試。考試內容為：近年來江蘇省錄用公務員考試的公共基礎知識部分，即馬克思主義哲學基本原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法律知識、語文基礎知識和公文寫作、歷史知識、時事政治等知識，考試由縣人事局統一組織實施。考試卷面分按100分計。如具體招聘崗位的志愿人數低于1:3比例，形不成競爭的，考試成績必須要達到60分合格分數線，低于60分合格線的不予聘用(考試時間、地點詳見《準考證》，發放《準考證》另行通知)。

　　⑵考核。主要依據報名者在規定時間內提供的證件材料和個人檔案，按照考核項目積分標準(詳見附表二)，逐人逐項進行量化積分。

　　按照考試成績占80%、考核積分占20%的權重，確定每位考生的綜合成績。

　　4、確定擬聘對象：(1)依據考生崗位志愿和綜合成績，從高分到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬聘對象;(2)確定擬聘對象體現高分優先的原則，首先根據崗位志愿和考生綜合成績從高分到低分依次進行檢索，高分考生優先確定，檢索從考生第一志愿到第二志愿，再到第三志愿的順序進行;(3)如崗位志愿相同，且綜合成績也相同的，則按困難家庭(以縣民政部門發放的低保證為準)、學士學位、中共黨員、校級優秀學生干部、英語等級、計算機等級的條件順序依次優先;(4)因具體崗位招聘計劃未招滿出現空缺的，對考生填報服從志愿，并符合空缺崗位資格條件的，從高分到低分由縣事業單位招聘工作領導小組確定調劑對象。

　　5、體檢：組織擬聘對象進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格，出現崗位計劃缺額的，依據崗位志愿和考生綜合成績，從高分到低分依次替補。

　　6、政審：全面審查考生檔案，同時由戶籍所在地的村、社區及公安派出所出具政審材料。

　　7、公示：對擬聘用人員進行公示(時間7天)。公示期間如個人自愿放棄，或經查實不符合招聘條件被取消聘用資格的，不再替補。

　　8、辦理聘用手續：對公示無異議的擬聘用人員，經縣委、縣政府審批后，由縣人事、編制部門辦理有關聘用手續。所有新聘人員均實行一年試用期，試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續。考核不合格者，取消其聘用資格，自主擇業。正式聘用人員享受事業單位同類人員的相關待遇。

　　四、具體事項說明

　　1、夫妻一方為阜寧籍而另一方為非阜寧籍的畢業生，如符合本公告招聘條件的可憑《戶口簿》、《結婚證》準予報名考試。

　　2、報考緊缺專業的考生，《畢業證書》上專業名稱必須與招聘計劃的專業名稱相一致;其他招聘崗位的專業，以《江蘇省公務員招考專業參考目錄(通用規定)》為依據，按本公告備注欄內的要求進行報名。

　　3、報名時所需提供的證件材料以2009年8月8日下午6：00時為截止時限，逾期的一概不予受理。考生本人檔案須在政審前轉遞到縣人才服務中心，在辦理聘用手續時必須提供省級教育部門頒發的《報到證》，否則不予辦理聘用手續，并取消聘用列編計劃，其責任自負。

　　4、為吸引高層次人才和優秀畢業生來(回)阜就業，對未就業的碩士研究生，由縣人事部門會同用人單位的主管部門進行考核考察，對考核考察并體檢合格的，可直接向縣委、縣政府報批聘用。

　　5、涉及到參照公務員管理事業單位所招聘的人員，按照縣編委2008年第3期《會議紀要》精神，聘用后不具備參照公務員管理身份，執行事業單位人員相關待遇。

　　五、紀律與監督

　　為保證招聘工作的“公開、公平、公正”，由縣紀檢監察部門對整個招聘工作實行全過程監督，同時接受社會監督(監督電話0515-87238508)。負責招聘的工作人員須嚴格執行人事政策法規及人事工作紀律;參加招聘的考生須嚴格遵守本公告有關規定，如發現徇私舞弊和弄虛作假的，一經查實將按有關規定嚴肅處理。