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天津市寶坻區2009年招聘事業單位工作人員簡章

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  根據《寶坻區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(津寶黨辦發[2007]10號)文件精神,為滿足我區事業單位的用人需要,更好地為事業單位補充優秀人才,經區委、區政府批準,面向我區大學畢業生公開招聘事業單位工作人員。為確保招聘工作的順利進行,現將有關事項規定如下:

  一、招聘對象

  2009年以前(含2009年)全日制普通高校尚未落實工作單位、本區生源且具有本區常住非農業戶口的畢業生。

  二、招聘條件

  1、堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策;

  2、品行端正,遵紀守法;

  3、2009年以前(含2009年)全日制普通高校畢業,大學本科畢業生年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)、大學專科畢業生年齡在26周歲以下(1983年1月1日以后出生);

  4、身體健康。

  三、招聘名額

  共招聘61人。

  1、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生招聘19人。其中:文秘專業3人,法律專業3人,園林專業1人,規劃設計專業2人,暖通專業1人,物業管理專業1人,環境工程專業1人,材料工程專業1人,工程管理專業1人,臨床醫學專業3人,旅游管理專業1人,日語專業1人;

  2、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校大學??萍耙陨蠈W歷畢業生招聘34人。其中財會專業7人、計算機專業5人,建筑工程相關專業3人,水利工程專業3人,園藝專業4人,經濟類專業5人,環境保護專業2人,農業相關專業2人,交通運輸專業1人,新聞專業1人,道橋工程專業1人;

  3、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校一般專業大學本科及以上學歷畢業生招聘4人;

  4、面向2009年以前(含2009年)全日制普通高校一般專業大學??萍耙陨蠈W歷畢業生招聘4人。

  四、招聘程序和方法

  此次公開招聘事業單位工作人員按以下程序進行:

  1、發布招聘公告

  區人事局于2009年7月29日至7月31日通過區電視臺發布招聘公告。

  2、報名與資格審查

  區人事局于2009年8月5日至7日在區人才服務中心組織報名工作并進行資格審查。

  報名時間:上午8:30---11:30

  下午2:30---5:30

  因特殊情況,未及報名者,可于2009年8月11日補報。

  報名時畢業生應攜帶本人畢業證、報到證、身份證、戶口本(尚未轉回戶口的我區生源畢業生,報名時還應攜帶原其畢業高中學校開據的本區生源證明)、近期1寸免冠彩照三張,報名費100元。屆時區人事局將派員進行資格審查。報到證未派遣到寶坻區人事局(寶坻區人才中心)或戶口尚未轉回到寶坻區的考生,在筆試成績公示后七天內,必須將報到證改派到寶坻區人事局(寶坻區人才中心),并將戶口轉回到寶坻區,否則取消其面試資格。

  3、考試

  考試分為筆試和面試。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成最后總成績。筆試時間擬定在2009年8月15日上午進行。筆試試卷委托有關部門擬定。依據筆試成績,按照參加面試人數與招聘人數1:1的比例確定面試人員,若確定面試人員的最后一名出現筆試成績并列情況,則并列考生全部進入面試,根據最后總成績的先后順序確定筆試成績并列考生中的擬錄用人員。對進入面試的人員統一進行心理素質測試。面試由區人事局組織實施,面試成績不及格的,不予錄用。必要時,可吸收用人單位領導參與面試工作。公開筆試成績、面試成績、總成績,并公示進入體檢人員名單。

  4、體檢

  由區人事局指定醫院,對擬錄用的考生進行體檢。體檢不合格的,不予錄用。

  5、考核和聘用

  由區人事局組成考核小組,對體檢合格的考生進行考核。考核不合格的,不予錄用。考核合格的考生按照筆試成績的先后順序,在所報考職位公布的分配崗位范圍內依次選崗。區人事局根據選崗結果辦理錄用、聘用手續。

  五、有關要求

  為搞好我區此次事業單位公開招聘工作人員工作,積極營造公開、平等、競爭、擇優的用人氛圍,擬請區監察局派員對我區此次公開招聘工作人員工作進行全程監督。同時,對擬公開的內容及時公開,并且對筆試成績有異議者可通過申請進行查詢,增加招聘工作的透明度。

  天津市寶坻區人事局

  2009年7月29日

?2009年公務員面試全程指導

更多信息請訪問:公務員頻道  天津公務員考試網   公務員考試論壇    公務員博客圈

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