湖南省耒陽市公開招聘事業單位工作人員公告
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為了吸納優秀人才充實到事業單位工作人員隊伍，進一步改善事業單位人才結構，優化人員素質，根據耒陽市委、耒陽市人民政府耒辦通(2007)83號文件精神，市委、市政府同意面向社會公開招聘278名事業單位工作人員。現公告如下：
一、招聘單位、職位及職數
農林水牧、交通設計、建設規劃、文化、廣播電視、物價等事業單位專業技術人員40名;人民醫院、中醫院、鄉鎮衛生院等衛生系統醫生和護士118名;教育系統高中和小學教師120名。(詳見資格條件表)
二、招聘對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍(部分職位面向耒陽);(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)政治合格，具有良好的品行;(四)具有正常履行職責的身體條件;(五)年齡一般為18周歲以上、30周歲以下(1979年1月1日至1991年1月1日期間出生)，具體年齡要求見資格條件表。
三、招聘程序
(一)發布公告
通過耒陽電視臺、耒陽市政府公眾信息網、耒陽黨建網、耒陽人事人才信息網(http://www.hnlyrs.gov.cn)和耒陽市教育信息網等媒體向社會發布公告。
(二)報名
1、報名時間：2009年7月20日至7月27日
2、報名地點
教師類：耒陽市教育局
醫療衛生類：耒陽市衛生局
綜合事業單位類：耒陽市人事局
3、報名要求：報考人員需提供本人學歷證書、有效身份證和近期免冠同底一寸照片3張，報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。收費標準按湘價費[2002]281號文件規定，每人收取報名考務費120元。
每個職位聘用計劃數與報考人數的開考比例原則上不得小于1:3，達不到比例的，相應調整聘用計劃數。公開報考后達不到開考比例的職位是否開考，由市招聘辦會同有關單位商定后，報市招聘領導小組研究決定。
(三)資格審查
報考者須如實填寫《報名登記表》，不得弄虛作假，一經發現有弄虛作假行為者，取消其考試或錄取資格。報名時，由市招聘辦對報名者進行資格初審，初審合格的，準予報名。報名工作結束后，由市招聘辦對報考者進行資格復查，合格者發給準考證。考生憑《領取準考證通知單》到報名點領取準考證。
(四)筆試
整個考試分三類進行，即：教師類、醫療衛生類和綜合事業單位類(農林水牧類、建設規劃類、物價廣電類)。
1、筆試時間：
教師類：2009年8月8日
衛生類及綜合事業單位類：2009年8月9日
筆試地點見準考證。
2、筆試科目和內容：三大類職位筆試均考兩科(一套試卷)。①教師類，高中職位的分專業考本學科專業知識，小學職位的考小學語數綜合知識，加上教育學、心理學知識;高中職位的專業知識占90%，高中教育學、心理學占10%，小學職位的語數綜合知識占90%，小學教育學、心理學占10%。②醫療衛生類，考醫學基礎知識和專業知識。醫(技)師、護士的公共醫學基礎知識，占40%;專業知識以各職位類別相關專業知識為主，占60%。③綜合事業單位類(農林水牧類、建設規劃類、物價廣電類)，考公共知識和專業知識，公共知識包括行政職業能力測試和申論，占40%(行政職業能力測試占15%，申論占25%);專業知識以各職位類別相關專業知識為主，占60%。筆試總分為100分，筆試時限為120分鐘。
3、筆試工作的組考：分職位類別，按專業學科由市招聘辦統一組織命題制卷，統一組織考試，統一閱卷評分。
4、成績查詢：考生可通過耒陽人事人才信息網、耒陽黨建網、耒陽市政府公眾網和耒陽市教育信息網等網站查詢筆試成績。自筆試成績公布之日起三天內，需要查分的考生可到市招聘辦申請辦理查分手續。查分范圍限于有無漏評、漏登，計分、登分是否準確等。查分收費標準按省里有關規定執行。
(五)面試
1、面試工作由市招聘辦會同相關單位統一組織實施。參加面試的人選：報考綜合事業單位類(農林水牧類、建設規劃類、物價廣電類)的考生由報考同一職位人員中根據筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數1:3的比例確定;報考醫療衛生類的考生根據筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數1:2的比例確定;報考教師類的考生由報考同一職位的人員中根據筆試成績由高分到低分按計劃聘用人數1:1.5的比例確定。
2、面試方法分類進行：
1)、教師類主要采用現場片段式教學的方法進行，報考音、體、美等職位的要加試專業技能測試，占面試成績的30%。片段式教學時間為10分鐘，備課時間為30分鐘，面試滿分為100分。
2)、醫療衛生類主要采用結構化面談的方法進行，報考護士職位的要加試實際技能操作，占面試成績的60%。結構化面談的時間為10分鐘，實際技能操作時間為8分鐘，面試滿分為100分。
3)、綜合事業單位類全部采用結構化面談的方法進行，面試時間為10分鐘，滿分為100分。
3、具體面試時間、地點另行通知。
4、筆試成績、面試成績和考試綜合成績均保留小數點后兩位數。
(六)體檢
面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據考試綜合成績從高分到低分依次按招聘職位數等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分依次排名。如有體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補。遞補次數不超過兩次。體檢費用由考生自行負擔。
體檢工作按省人事廳、省衛生廳《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(湘人發[2005]31號)實施。
(七)考核
體檢合格人員作為考核對象。考核工作按《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》執行。考核工作由市招聘辦會同有關單位具體組織實施。考核若出現不合格的，則以報考同一職位人員的考試綜合成績為序，從高分到低分依次遞補。
(八)公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
(九)聘用審批
公示合格者由聘用單位呈報并填寫有關審批表格，連同擬聘對象的人事檔案、考察材料報市招聘事業單位工作人員領導小組審定同意后，到市編辦辦理列編手續，到市人事局和用人單位簽訂聘用合同、辦理人事代理手續。新聘人員一律實行聘用制，試用期為一年，試用期內考核不合格者，取消聘用合同，回原單位安置或自主擇業。
四、組織實施
為確保招聘工作的順利進行，成立耒陽市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，全部招聘工作由市招聘辦具體組織實施，紀檢監察部門全程監督，相關單位密切配合。未盡事宜，由市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究決定。
本公告由耒陽市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0734-43540180734-4354019
耒陽市公開招聘事業單位工作人員
工作領導小組辦公室
2009年7月15日
更多信息請訪問：公務員頻道 湖南公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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