貴州省桐梓縣2009年招聘事業單位技術人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為充實我縣事業單位專業技術人才隊伍，保證事業單位新增人員素質，促進事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，根據人事部[2005]6號令和遵市人發[2006]2號文件規定，結合我縣2009年事業單位進人計劃和遵市人計復[2009]13號批復意見，并經縣人民政府同意，決定面向社會公開招考聘用35名專業技術人員到事業單位工作，特制定以下簡章：

　　一、招考名額及職位

　　本次考試共招考專業技術人員35名，具體職位詳見《桐梓縣2009年招聘事業單位工作人員職位表》。

　　二、招考對象及報考條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、無違反計劃生育政策;

　　4、身體健康，年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)至35周歲以下(1974年7月1日以后出生);

　　5、2009年6月30日以前取得本省戶籍;具有國家承認學歷的全日制本科及以上畢業生(2009年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表及生源地證明);

　　6、在職人員即機關、事業單位正式工作人員不能報考;

　　7、具備報考職位所需的其它資格條件。

　　三、招考程序

　　本次招考采取公開統一考試的辦法進行。按照發布招考公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

　　四、報名及資格審查

　　1、報名時間：2009年7月27日至8月1日。

　　2、報名地點：桐梓縣人事勞動和社會保障局五樓

　　3、報名材料：報名時須持畢業證書、有效居民身份證或戶口薄原件及復印件一份(2009年應屆本科畢業生需持就業推薦表原件及復印件一份);一寸免冠照片2張;報名費100元。

　　4、經審查符合報考條件者，填寫報名登記表(須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負)。每位考生只能報考一個職位。

　　筆試準考證發放時間和地點在報名時通知考生，報考人員憑有效居民身份證和報名發票領取筆試準考證。

　　5、資格審查。考生報名時，由紀檢監察、人事等部門組成資格審查小組，嚴格對報名人員進行資格審查，并簽署是否符合報考條件的意見。

　　五、加分

　　對符合下列條件的考生在筆試成績中加分(加分在按百分制折算前進行，對同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：

　　“三支一扶”、“西部志愿者”和“一村一名大學生”從簽訂協議之日起，到2009年6月30日止，服務期滿并在服務期內年度考核均為合格及以上的在筆試成績中加4分;服務期未滿但至今仍在崗，且服務期內年度考核均為合格及以上的在筆試成績中加2分。加分經紀檢監察、人事等部門工作人員共同審查后簽字生效。

　　西部計劃志愿者須提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明;“三支一扶”計劃大學生需提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室共同出具的書面證明;“一村一名大學生工程”大學生需提供縣級及以上引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。

　　六、筆試

　　考試分為筆試和專業技能測試兩部份，筆試和專業技能測試成績均采用百分制計算。筆試內容分綜合知識和專業知識兩部份。其中，綜合知識占30%，專業知識占70%。

　　開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

　　筆試

　　1、筆試分綜合知識和專業知識兩部份，采用百分制計算。考試內容為：

　　綜合基礎知識(包括政治政理論與政策、法律基礎知識、行政管理知識、公文寫作與處理、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、基本國情與省情、時事政治，時事政治范圍為2008年7月1日至2009年6月30日);

　　專業知識為各個科目基本知識。

　　2、筆試時間：2009年8月10日。

　　上午9：00―11：30

　　3、筆試地點：桐梓縣第四中學

　　七、專業技能測試

　　專業技能測試采取現場答辯的形式進行。筆試結束后，根據考生筆試成績(含加分)從高到低按招考職位計劃數1：3的比例確定參加專業技能測試人員;如遇某職位進入專業技能測試人員末位考生筆試成績并列的，共同參加專業技能測試。專業技能測試按百分制計算。

　　專業技能測試時間、地點另行通知。

　　八、體檢

　　筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，專業技能測試成績占40%計算的方式計算總成績。

　　參加體檢的人員按招聘崗位名額和考試總成績從高到低1：1的比例確定。如遇某職位進入體檢環節的末位總成績并列的，取筆試成績高者進入體檢環節;如遇筆試成績仍然相同的，則再進行一次面試，取成績高者進入體檢環節。體檢不合格者，由所報職位總成績從高到低向下依次遞補。體檢由招考辦組織實施，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　九、考核

　　體檢合格人員將列入考核對象。考核中發現有不合格的，從同一職位中按總成績從高到低依次遞補。考核內容主要為思想政治、道德品質、檔案材料等，同時復查其報考資格。在考核中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員;

　　2、不符合報考職位的資格條件。

　　3、報名及考試中提供虛假證明材料的人員;

　　4、經縣招考辦研究確定不能聘用的其他情況。

　　十、聘用審批

　　通過筆試、面試、體檢、考核的人員，張榜公示，公示期為7天。合格人員，由人事部門審核并報市人事局批準后聘用。

　　十一、紀律要求

　　招考工作必須堅持公開、公平、公正的原則，遵守紀律，嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假，循私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，要對違紀的相關人員給予紀律處分，涉及的報考人員，將取消其資格。

　　本次招考工作接受人大、政協、紀檢監察、社會的全程監督。

　　咨詢電話：0852-6653262監督電話：0852-6622873