重慶市南岸事業單位公招工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)精神，現面向社會公開招聘南岸區事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　公開招聘堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本簡章面向社會公開招聘5個事業單位的6名工作人員(詳見《南岸區2009年事業單位公開招聘工作人員崗位設置計劃表》，以下簡稱《計劃表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　事業單位招聘工作人員面向社會公開招聘，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)符合崗位所需要的其他條件(詳見《計劃表》)。

　　五、報名及資格審查

　　報名方式：現場報名。

　　報名地點：南岸人才市場1、3號窗口(南坪西路27號福天大廈A座5樓)。

　　報名時間：2009年7月23―24日(9：00-17：00)。

　　擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。若仍不能達到規定的開考比例，則不開考，退還報名費。

　　報名時請帶上學歷證書、學位證書、職稱資格證書和身份證以及崗位要求相關證明原件并復印一套，近期1寸免冠照片2張。

　　報名費按相關規定繳納。報名后即可領取準考證。

　　六、考試

　　(一) 筆試

　　1、筆試分為公共科目筆試、專業科目考試。

　　公共科目為《綜合基礎知識》，分值100分，綜合基礎知識考試用書為重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》，《綜合基礎知識》可在報名點自愿購買。

　　專業科目為各相關專業及相關崗位要求的知識，分值100分。

　　筆試時間定于2008年8月1日(星期六)。

　　具體時間安排為：早上8：30 ―10：00考試《綜合基礎知識》;

　　10：30―12：00考試《專業基礎知識》。

　　考試地點：詳見準考證。

　　考試成績發布：2009年8月5日在中國.重慶.南岸網發布。

　　報考南岸區文化館的專業科目為業務能力測試，測試要求為現場表演(包括演唱歌曲、鋼琴即興伴奏歌曲、朗誦)，表演內容由南岸區文化館指定，分值100分。報考南岸區文化館的業務能力測試時間為：2009年8月1日(星期六)下午2：00起，考生應提前30分鐘到南岸區文廣局報到。業務能力測試地點：南岸區文廣局(南城大道199號正聯大廈24樓)。

　　2、加分條件：

　　(1)“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分。考生加分資格條件的確認：“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到南岸區人事考試中心審查確認資格條件。 “三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室，其加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通報南岸區人事局。

　　(2)根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　(二)面試

　　面試由區人事局、區編辦會同公招單位主管部門進行。

　　面試比例為1:2，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

　　面試分值為100分，面試成績當面公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時間：2009年8月8日上午9：00起，進入面試的人員請于8：30到面試地點候考室集中。

　　面試地點：南岸人才市場(南坪西路27號福天大廈A座5樓)。

　　(三)考試總成績計算方式

　　考試總成績= 綜合基礎知識成績(含加分)×30%+專業科目成績×40%+面試成績×30%。

　　總成績發布：2009年8月12日在中國.重慶.南岸網發布。

　　總成績出現并列時，按照專業基礎知識成績從高到低順序確定體檢人選。

　　七、體檢和政審考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢由區人事局會同用人單位主管部門組織實施。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區公招領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢時間于2009年8月13日在中國.重慶.南岸網發布。

　　體檢合格者，由區人事局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　事業單位工作人員公招考試、面試、體檢、考核整個過程，由區紀委、監察局全程監督。

　　八、公示

　　擬聘人員在中國.重慶.南岸網進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業院校、考試總成績。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員登記表》送上級主管部門審核，報區人事局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由南岸區人事局負責解釋。

　　附件：南岸區2009年事業單位公開招聘工作人員崗位設置計劃表.xls