重慶九龍坡公招衛生事業單位工作人員公告
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為提高事業單位人才隊伍整體素質，優化人員結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)規定，結合九龍坡區實際，經研究，決定面向社會公開招聘衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭擇優的原則，招聘具有一定實踐工作能力的工作人員到我區事業單位工作。
二、招聘指標
本次公開招聘衛生事業單位工作人員15名，其中衛生系統事業單位10名，中小學校醫5名。
三、招聘范圍及對象
重慶市內外專業技術人員(戶口不限)。
四、招聘條件
1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1974年7月31日至1991年7月31日期間出生)。
2.2009年7月31日前取得國民教育專科及以上學歷，具體條件詳見事業單位招聘工作人員計劃表。
3.具有較系統的基礎理論知識，較全面掌握本專業相關知識。
4.具有一定的實際應用和操作能力。
5.身體健康。
以下人員不屬于招聘范圍：
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
五、招聘方式
報名人員自愿選擇招聘單位的一個崗位報考，按各報考崗位進行競爭，分別聘用。招聘崗位指標數與報名人數應達到1:3比例方可開考，若未達到該比例，則相應減少招聘指標。
六、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2009年7月20日至7月22日
2、報名地點：九龍坡區衛生局會議室(九龍坡區楊家坪西郊路27號區政府大院二號樓六樓)。
聯系人：文雪梅、李欣芹 聯系電話：023-68789947
3、報名方式：現場報名。
4、報名手續：報名時須持本人戶口薄、身份證、畢業證、職稱證、執業資格證原件和復印件各1份。在職人員須提供所在單位同意報考的證明及崗位要求的工作經歷證明，并加蓋公章。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。經資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報名表》，并按規定繳納筆試費用。
報考者可在報名點自愿購買復習資料。
(二)資格審查
資格審查合格者，不另行通知，報名者憑身份證和繳費收據于2009年7月27日在報名處領取《準考證》;資格審查不合格者電話告之。
(三)考試
考試分為筆試(包括基礎理論考試、專業技能考試)和面試。
1、筆試。
(1)基礎理論考試。采取閉卷方式進行。內容：相關專業理論知識和綜合基礎知識，總分為100分，占總成績的30%。
綜合基礎知識考試范圍：重慶市事業單位招聘工作人員考試復習資料《綜合基礎知識》。
大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其筆試按有關規定加5分。考生加分資格條件的確認：①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到九龍坡人事局審查確認加分資格條件;②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通知九龍坡區人事局。
根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項最高加分政策，不可重復計算。
(2)專業技能考試。采取專業面試答辯的方式進行。總分為100分，占總成績的30%。
考試時間、地點詳見準考證。
考試后，由區人事局、區衛生局、區教委在九龍坡區政府公示欄張榜，對考試總成績及確定進入面試人員進行為期7天的公示。
2、面試
按招聘崗位指標數與面試人數1:3的比例，根據報考同一崗位人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分依次確定面試人選;若排序到最后一名面試人選成績出現并列，則同時進入面試。面試采取結構化面試方式進行，由主考官提問，考生回答。主要考察考生的綜合分析判斷能力、計劃組織協調能力、解決實際問題能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試總分100分，面試成績(保留兩位小數)當場公布。面試成績60分及以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢對象。
面試時間、地點另行通知，并按規定繳納面試費用。
3、總成績計算方式
總成績計算方法為：總成績=基礎理論考試成績(含加分)×30%+專業技能考試成績×30%+面試成績×40%。
面試后，由區人事局、區衛生局、區教委在九龍坡區政府公示欄張榜，對理論考試、技能考試和面試成績進行為期7天的公示。
(四)體檢
按照崗位招聘指標數和報考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定體檢對象。若報考衛生局屬事業單位(校醫除外)某崗位第一名并列，則確定基礎理論考試成績高的為體檢對象，其次是專業技能考試成績高的為體檢對象。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)，并結合本行業或崗位實際要求進行體檢，體檢費用由考生自行承擔。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
體檢合格者，由九龍坡區人事局和其主管部門對其進行思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。若報考衛生局屬事業單位(校醫除外)某崗位依次遞補人員并列，則確定基礎理論考試成績高的為考察對象，其次是專業技能考試成績高的為考察對象。
(六)公示
對政審合格人員由區人事局和其主管部門在九龍坡區政府公示欄張榜進行為期7天的公示。
(七)聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)進行管理，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
七、工作要求
公開招聘人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格規范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會群眾的監督。若違規或弄虛作假，一經查實，將嚴肅處理。
附：
2009年九龍坡區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
重慶市九龍坡區人事局 重慶市九龍坡區衛生局
二??九年七月十日
更多信息請訪問：公務員頻道 重慶公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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