知己知彼 公務員面試考官考生需遵守的原則
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面試不僅僅是通過筆試者進入公務員領域的一個敲門磚，而且也是在考官對自己原則確定的一個檢驗方式。因此面試的準備和復習要從這兩個主體的細節(jié)去入手，更加全面的熟悉面試的流程及內(nèi)容。
一、作為面試的面試考官遵循的原則
1、合理性原則
面試考官小組一般由5～9人組成，在年齡上，最好老中青結(jié)合;在專業(yè)上，應吸收有業(yè)務實踐、業(yè)務理論研究且面試技巧方面經(jīng)驗較豐富的權(quán)威人士。省級以上面試考官小組的組成一般由負責考錄工作的代表、用人單位的主管領導、業(yè)務代表和老師學者等組成為宜;市、縣級面試考官小組一般由組織、人事、用人部門、紀檢、監(jiān)察部門、業(yè)務骨干等組成為宜。
2、考生機會均等原則
在面試中公平性和公正性顯得尤為重要。公平性體現(xiàn)在對考生用“一把尺子”衡量，機會均等;公正性體現(xiàn)在考官評分要客觀、公平，克服主觀隨意性。
3、回避原則
根據(jù)有關規(guī)定，凡與考生有直接利害關系的人員，面試時應予回避。例如：面試考官或組織者與考生中有夫妻關系、直系血親關系、夫妻雙方的近親屬關系、兒女姻親關系等，都應回避。
4、監(jiān)督原則
監(jiān)督的目的是保證面試在平等競爭的條件下進行。對面試全過程實施監(jiān)督，是順利完成面試工作的保證。一是組織監(jiān)督，在面試中，請紀檢、監(jiān)察、公證等部門參加;二是新聞輿論監(jiān)督，新聞輿論部門的工作人員有權(quán)以適當方式了解和報道面試工作的情況;三是考生監(jiān)督，考生是最好的監(jiān)督者，因其親身經(jīng)歷了面試的全過程，對面試的組織程序、考官水平及試題等情況有申訴控告權(quán)，主考部門應設立相應的機制(如舉報、意見箱等)，認真聽取他們的意見并根據(jù)有關規(guī)定和程序做出適當處理。
二、考生應遵循的原則
1、儀表得體大方原則
2、語言靈活嚴謹原則
3、態(tài)度謙遜溫和原則
4、心靈真誠信念原則
三、考生必備法寶――面試常用語
有時候考生想通過拖延回答的時間以斟酌字詞;有時候考生可能一時緊張忘了話題;有的時候考生希望自己的表述會有更好的效果;在這些情況下考生就要整理一些常用句式和“萬用語”，以便不備之需，解燃眉之急。
“坦率地說……”
“我能適合這個部門的工作是因為……”
“我是這樣考慮這個問題的……”
“我真誠地希望您能對我的情況表示滿意……”
“我希望您能理解……”
“我之所以這樣做，是因為……”
“我很高興您能欣賞我的觀點……”
“這是我為什么這樣做的理由和想法……”
“聽完的解釋后，您也許會同意我的觀點……”
“在我回答您的問題之前，我必須強調(diào)……”
“您對我的建議正是我準備實現(xiàn)的目標。”
“這是從中總結(jié)到的教訓，相信以后我不會再發(fā)生同樣的過失。”
“的確”、“是的”、“當然”。
俗話說“熟能生巧”，面試常用語需要自己在復習準備過程中細細琢磨，反復練習，一定會有所領悟!
?2009年公務員錄用考試申論輔導
?2009年公務員考試行政能力輔導
?2009年公務員考試公共基礎輔導
?2009年公務員考試面試全程指導
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