重慶黔江2009年公招事業單位工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為進一步優化我區事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)精神，結合我區實際，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人準則，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員74名，具體招聘崗位及人數見附表。

　　三、招聘范圍、對象及條件

　　㈠招聘范圍和對象

　　具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員均可報考。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

　　㈡招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、符合報考崗位的學歷(2009年7月31日前取得崗位要求的相應學歷)、專業及其他條件(見附表一);

　　3、適應崗位要求的身體條件。

　　四、招聘程序和方法

　　㈠報名及資格審查

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，招聘崗位數與實際報名人數比例未達到1：3的，相應遞減崗位數至規定比例。

　　1、報名時間：2009年7月6日――7日(上午8:00―12:00，下午2:30―6:00)。

　　2、報名地點：重慶市黔江區人事局人事考試中心(城西七路49號)。

　　3、報名材料：報考者須持本人身份證、畢業證原件，且同時提供復印件各1份。尚未取得畢業證書的2009年應屆高校畢業生還須持學校簽章的《黔江區2009年事業單位公開招聘工作人員考試報名推薦表》(見附表二)。崗位條件中要求具有工作經歷的，必須提供從事相關工作證明材料，有工作單位的必須提供所在單位同意報考證明(見附表三)。報考鄉鎮衛生院系中專學歷者，還須持執業助理醫師或護士資格證原件，并提供相應復印件1份。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人身份證原件和復印件1份。報考者提供的證件信息應真實一致。

　　4、資格審查：由區人事局會同各招聘單位根據本《簡章》進行資格審查。經資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張，并填寫《報名登記表》，按規定繳納報名費、考務費50元/科。

　　5、準考證領取：考生憑身份證、繳費收據原件于2009年7月10日(上午8:00―12:00，下午2:30―6:00)在區人事局人事考試中心領取準考證。

　　㈡考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試(200分)：

　　⑴筆試分為公共科目和專業知識兩科，均采取閉卷方式進行。

　　①專業知識(100分)：

　　測試內容：各類招考人員測試內容均為報考崗位專業知識(詳見附表一)。

　　測試時間：2009年7月11日上午8：00―10：00。

　　②公共科目(100分)：

　　測試內容：《綜合基礎知識》。

　　測試時間：2009年7月11日上午10：30―12：00。

　　⑵加分項目及條件

　　①在重慶市行政區域內服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃(重慶)志愿者，公共科目筆試成績加5分。“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明到黔江區人事局審查確認資格條件。

　　②在重慶市行政區域內服務期滿1年且考核合格的“三支一扶”大學生，公共科目筆試加5分。“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通報黔江區人事局。

　　③根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　2、面試(100分)

　　根據所報崗位的筆試成績[(公共科目成績+加分)×30%+專業知識成績×40%]，從高到低按1：3的比例依次確定面試人員，若最后一名面試人員成績出現并列時，則并列進入面試。面試成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試采取結構化面試的方式進行，內容以測試應考人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止、專業知識等為主。

　　面試時間、面試地點另行通知。

　　㈢總成績的計算

　　考試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業知識成績×40%+面試成績×30%。

　　㈣體檢

　　1、體檢人員確定：體檢人員按報考崗位和總成績從高到低等額確定。若最后一名出現成績并列時，則以筆試成績分數高者優先，再并列時則以專業知識分數高者優先。

　　2、體檢組織：體檢由黔江區人事局組織，體檢辦法和標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)并結合招聘崗位實際需求組織實施。因體檢不合格出現空缺時，在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　㈤考核和確定擬聘人員

　　體檢合格者，由區人事局會同用人單位對其政治思想及表現進行考核，并對應聘人員的資格進行復查。考核和復查合格者確定為擬聘人選;因考核不合格出現空缺時，按本崗位的總成績從高到低進行遞補。

　　㈥公示

　　由黔江區人事局組織實施，在黔江區人事人才網予以公示，公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、擬聘崗位等，并公布舉報電話，接受社會監督。公示時間為7天。

　　㈦聘用及待遇

　　經公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關手續。并按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相關福利待遇。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任;考核不合格者，取消聘用。

　　截止2009年7月31日未取得相應畢業證書的和相應學位證書的，取消聘用資格。

　　五、紀律與監督

　　公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的渠道，必須嚴格執行有關規定，對招考工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢監察機關和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由黔江區人事局負責解釋。

　　咨詢電話：023-79223006

　　附表一：重慶市黔江區2009年事業單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.doc