2009年安徽省質監系統事業單位招聘公告
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按照《2009年省直事業單位新進人員公開招聘工作實施方案》的規定，結合我局實際，現將專業測試及有關工作公告如下：
一、專業測試
專業測試采取專業筆試和面試的方式進行。均采取百分制計算。
(一)專業筆試
專業筆試根據不同崗位分質檢、特檢、計量、文秘財會四大類試題。主要考查考生對以上四類專業的基礎知識與專業知識掌握程度,不指定教材。
1、專業筆試時間: 定于2009年7月 25 日(星期六 ) 下午3：00至5：00。
2、專業筆試地點: 合肥市第四十八中學 (合肥市蕪湖路361號)。
(二)面試
1、面試時間：定于2009年7月 26 日(星期日)全天;
2、面試地點：合肥市第四十八中學 (合肥市蕪湖路361號)。
3、面試方式：采取結構化面試。主要考察應聘人員的綜合素質能力、業務素質能力及潛能，包括：邏輯思維能力、協調與應變能力、語言表達能力、專業理論素養、解決實際問題的能力、研究與發展潛能等。面試按抽簽順序進行。每人面試15分鐘。
4、面試考官：
成立5個考官組，每個考官組由7人組成，每組外聘考官不少于2人。面試當場評分并公布。
如參加專業測試的人員與招聘崗位低于3：1比例的，以同類崗位專業測試的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對專業測試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入考核和體檢。
二、成績合成
統考筆試成績與專業測試成績各占總成績40%、60%合成確定應聘人員考試最終成績，其中專業筆試和面試成績分別占專業測試成績的40%、60%。
三、考核和體檢
根據考生合成后的最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加考核人員。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
主要考核應聘者的政治思想、職業道德、業務能力、工作實績(學習成績)以及遵紀守法等情況。體檢按1：1的比例進行，參照我省招錄公務員體檢標準執行，在三等甲級綜合性醫院進行，費用自理。對考核、體檢不符合要求的，可根據缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
四、公示擬聘人員名單辦理聘用手續
對考核、體檢合格者，招聘單位確定擬聘人員名單，并公示一周無異議后，報省人力資源和社會保障廳核準后辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期。應屆畢業生如在2009年12月31日前仍未取得畢業證書，按規定取消聘用資格。
五、組織領導與監督
專業測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，由質監局招聘工作領導小組按照《安徽省人事考試規則》要求負責組織實施。招聘工作嚴格執行公開、平等、競爭、擇優的原則和保密回避規定，局紀檢(監察室)全程參與，并接受社會和有關部門的監督。
咨詢電話：0551-3356153
監督電話：0551-3356132
省質監局政治部
二??九年六月二十五日
更多信息請訪問：公務員頻道 安徽公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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