哈爾濱金融高等?？茖W校09年第二次招聘方案
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根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)及《哈爾濱金融高等專科學校公開招聘人員暫行辦法》(哈金專發[2009]10號)文件，經學校研究決定，制定2009年第二次公開招聘人員工作方案。
一、學校簡介
哈爾濱金融高等專科學校創建于1950年，前身是黑龍江銀行干部學校、黑龍江銀行學校。1983年2月，經國務院批準組建成為我國第一所獨立的金融類高等院校。學校原隸屬于中國人民銀行總行(國家部屬院校)，2000年全國高等學校管理體制改革后，改為中央和地方共建，以地方管理為主。經過半個多世紀的建設和發展，學校已成為規模適度、結構合理、質量較高、有一定社會知名度的普通高等學校。
學校占地面積52萬平方米，教學設施健全，有31個多媒體教室，44個各類實驗室，84個校外實習基地。
教學機構現設7個系、3個部，18個專業。其中：會計專業(金融會計方向)2001年被列為國家級專業教學改革重點試點專業，2002年12月又被教育部批準為國家級精品專業。金融管理與實務專業為省級重點專業，金融管理與實務、投資經濟兩個專業是黑龍江省專業教學改革試點專業。
學校擁有一支理論基礎過硬、教學經驗豐富、創新意識強、結構較為合理的教師隊伍。招生范圍遍布全國30個省、市、自治區，在校生人數1萬余人。
近兩年，學校在國家級、省部級刊物上發表論文482篇，編寫教材52部。共有省部級科研立項86項。科技發明專利1項，并獲日內瓦國際博覽會金獎。1名教師獲省科技廳自然科學基金資助，5名教師獲省教育廳科學技術研究項目資助。6名教師獲黑龍江省高等教育老師榮譽。學校的學術期刊《金融理論與教學》，是全國創刊較早的金融期刊之一，國內外公開發行，在社會上享有較好的聲譽。學校還定期出版《大學生社會實踐論文集》、《哈金專報》，不定期出版《金融譯叢》、《高教文摘》。
在培養具有金融教育優勢和特色的技術應用型人才的目標指引下，學校畢業生享有很高的社會聲譽。學生就業率90%以上。
2005年，學校在教育部人才培養工作水平評估中被評為優秀。2006年，學校被評為“黑龍江省高校文明單位標兵”?，F學校升格為本科院校已被納入到黑龍江省“十一五”發展規劃。
二、哈爾濱金融高等?？茖W校2009年第二次公開招聘計劃(見附件1)
三、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。應聘同一崗位，報名人數與招聘人數之比在3：1及以上(教授、博士學位人員不受此條件限制)，否則取消該崗位。
四、招聘條件
1.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好品行，身體健康，體貌端正。具有良好的職業道德與學術道德。
2.政審合格(出具加蓋原單位或院校公章的書面政審材料，要求寫清在歷次政治事件中的表現，中共黨員須注明)。
3.招聘人員分四個層次
(1)首席教授，條件為博士研究生老師或碩士研究生老師、是本省其所在專業領域學科帶頭人。
(2)博士學位人員。
(3)第一學歷為普通高校本科畢業，最后學歷為具有碩士及以上學歷、具有雙證(畢業證和學位證)的研究生(應屆畢業生需在2009年8月底前提交雙證)。
(4)實驗中心、圖書館及輔導員崗位招聘具有碩士學位的研究生(應屆畢業生需在2009年8月底前提交學位證)。
4.年齡在40周歲以下(原則上教授、博士45周歲以下)。
五、考核辦法
1.報名
時間：2009年6月15日-2009年6月29日。
方法：下載附件2、附件3認真填寫，將填寫好的兩個表以電子郵件的方式發送至學校公開招聘電子郵箱(hrbjz@126.com)報名。
要求：(1)郵件主題要包含自己的名字;(2)兩個報名表要以自己的名字重新命名;(3)以附件形式發送;(4)每人只允許報一個崗位。
2.考核結果通知方法
學校將給每階段考核合格人員發送通知(請應聘者關注我校網站、電話、及電子郵箱)。
3.資格審查
(1)初審：依據學校公開招聘電子郵箱收到的每人兩個報名表審查資格。
(2)材料審查：應聘人員到學校遞交第一學歷及以上學歷學位證書、身份證、職稱證、能反映其學術水平的省級以上科研成果及其他重要材料復印件各一份。應屆畢業生須提交畢業證明及學習成績單。
4.試講
(1)本次招聘所有人員均需試講。
(2)試講由學校各系部組織進行。
(3)試講的教科書為本專業近三年高等學校教材(試講時必須攜帶試講教材)。
5.綜合考核
由學校公開招聘考核工作領導小組對試講合格人員進行語言表達、科研情況、行為儀表等綜合素質考核。
6.材料復審
遞交資格審查時所交全部材料原件，學校進行復審并組織統一審驗學歷學位證,費用由應聘者本人承擔。在國外取得的學歷學位證，由本人到教育部相關部門認證，學校審核。
7.體檢
學校將統一組織體檢,費用由應聘者本人承擔。
8.公示、錄用
根據考核結果擇優錄取。擬錄用人員將在黑龍江省人事編制信息網及哈爾濱金融高等?？茖W校網站人才招聘欄目同時公示，公示期7天，公示期滿無異議的，正式錄用，學校與受聘人員簽訂錄用協議。
9.試用期
對新錄用人員采取試用期制度，試用期6個月(從學校簽訂錄用協議之日起計算)，期滿經考核合格，予以聘用，確立人事關系;不合格者(含審驗學歷學位證不合格者)取消錄用。
10.待遇
(1)聘用的首席教授將享受國家、省統一規定的事業單位工作人員及與學校教職員工一致的相應待遇，其薪酬不低于系主任。
(2)學校為本次新招聘的首席教授提供建筑面積約260平方米的工作住房。
(3)其他層次新錄用人員待遇請見我校校園網首頁人才招聘欄目。
六、學校地址及郵編
哈爾濱市香坊區電碳路65號，郵編：150030
七、聯系方式
電話：86143025，聯系人：陶雷
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