吳江市部分事業單位招聘派遣制工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關于印發<吳江市事業單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》有關規定，我市部分事業單位擬面向社會公開招聘派遣制工作人員45名。現就有關事項公布如下：

　　一、招聘對象

　　1.戶籍和人事檔案關系均在本市范圍內的人員(部分職位招聘范圍放寬的除外);

　　2.本市生源的往屆全日制普通高校未辦理落戶手續的畢業生;

　　3.本市生源的2009年全日制普通高校應屆畢業生;

　　4.符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等)的人員;

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。

　　2.自愿從事所應聘崗位工作，服從組織分配。

　　3.政治歷史清楚，作風正派，遵紀守法，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分。

　　4.年齡在35周歲以下(1974年6月21日后出生，部分年齡限制的崗位除外)。

　　5.符合附表中招聘崗位所規定的專業、學歷、職稱、工作經歷等條件和要求。附表中對招聘崗位的學歷要求均為全日制普通高校畢業。

　　6.招聘崗位的條件中有工作經歷要求的，是指截止2009年9月1日在各類機關和企事業單位的累計工作經歷，如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2007年9月1日，以此類推。在全日制普通院校就讀期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　7.本市生源的2008年全日制普通高校尚未就業的畢業生，可以應屆畢業生身份報考相應職位。

　　8.符合《吳江市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》中有關回避規定。

　　9.身體健康，體貌端正，體檢標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　三、招聘崗位和計劃數見附表

　　四、報名方法、時間、地點

　　(一)報名方法

　　1.報名方式為現場報名

　　凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者，均可報名，每人限報一個崗位。本人直接報名有困難的，可委托他人代為報名，代報人須提供本人身份證。

　　2.報名者提供材料：

　　(1)報名者應對照招聘對象條件提供相應材料。應提供的材料包括：本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書(2009屆應屆畢業生可持畢業生推薦表);社會人員還應提供人事檔案關系證明材料;往屆未就業畢業生還應提供畢業生推薦表(附空白就業協議書)或報到證;往屆未辦理落戶手續的畢業生還應提供戶口遷移證、原戶口簿(或原戶籍證明);符合政策性安置條件的人員還應提供相關證明材料。(以上證件均須交驗原件并提供復印件)

　　(2)招聘崗位有職稱資格、執業資格或工作經歷等要求的，本人須提供相應的職稱資格、執業資格或工作經歷證明材料。

　　(3)近期一寸證件彩照3張。

　　3.考試費用

　　根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規定，收取筆試費100元/人次，向按規定進入面試的考生收取面試費100元/人次。

　　對享受國家最低生活保障金的城鎮或農村家庭的應聘人員，憑吳江市民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)辦理減免考試費用的手續。

　　(二)報名時間：2009年6月21日-6月22日(9:00―16:00)。

　　(三)報名地點：吳江市人才大廈一樓(吳江市松陵鎮笠澤路266號)。

　　五、考試

　　考試由市組織人事部門統一組織，分筆試和面試兩部分。招聘崗位報名人數未達到3人的，該崗位不開考;招聘崗位計劃數為2人及以上的崗位，報名人數在3人及以上，如與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。

　　(一)筆試

　　內容為《綜合知識》(含行政職業能力傾向測試)、《申論》兩門。筆試不指定參考教材。筆試成績折合成百分制計算，合格分數線為60分。筆試具體時間、地點見準考證。

　　(二)面試

　　在筆試成績合格分數線以上，按擬招數1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單。面試采用結構化面試方式。面試成績為百分制，不設合格分數線(進入面試的考生不足1∶3的，面試成績合格分數線為60分)，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。

　　六、體檢、考核、公示

　　根據考生總成績(筆試成績占50%，面試成績占50%，均采用百分制計算)按各單位招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(考試總成績相同，取筆試成績高者)，體檢參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定。體檢合格者按照《吳江市事業單位公開招聘工作人員考核實施細則》進行考核，考核由各主管部門組織實施。考核合格后在吳江人事網(http://www.wjrs.gov.cn/)公示7天，因體檢、考核、公示不合格出現缺額的，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補。

　　七、錄用

　　經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續。應聘者錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。新錄用人員，原屬事業單位在編人員的，可保留原有身份,與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，享受事業單位待遇;其他新錄用人員按照吳辦發[2007]155號《關于印發<吳江市事業單位新進人員實施人才派遣管理的意見>試行的通知》實行人才派遣管理，與派遣公司簽訂勞動合同,由派遣公司派遣至各事業單位，在派遣期間與所在單位在職人員同等管理，工資、津補貼、獎金、福利等參照事業單位同類人員標準發放，社會保險費按我市企業職工的有關保險辦法執行;在派遣期可通過工作年度考核擇優錄用或競聘上崗的方式進入事業編制。新錄用的派遣人員實行半年試用期，試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業。

　　八、紀律

　　公開招聘事業單位派遣制工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予以查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。咨詢電話：0512-63980511，監督投訴電話：0512-63980508。

　　九、本簡章由中共吳江市委組織部、吳江市人事局負責解釋。

　　2009年吳江市部分事業單位公開招聘派遣制工作人員職位表.xls