貴州省鳳岡縣09年招聘事業單位專業技術人員簡章
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為了加強對事業單位考試考核招聘專業技術人員工作的規范化、制度化管理，保證考試考核招聘工作的公開、公平、公正，根據遵義市人事局《關于貫徹人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>有關問題的通知》(遵市人發〔2006〕2號)文件精神，結合我縣實際，經縣人民政府同意并報市人事局核準備案，決定面向社會公開考試考核招聘事業單位專業技術人員，特制定本招聘方案。
一、公開考核招聘單位、崗位及人數
1、鳳岡縣經貿局工業企業服務站2名：礦產開采1名、商務1名;
2、鳳岡縣疾病控制中心2名：檢驗1名、流行病學調查1名;
3、鳳岡中學高中教師2名：俄語1名、地理1名;
4、鳳岡縣龍潭中學高中教師7名：英語4名、俄語1名、地理2名;
5、鳳岡縣職業技術學校3名：英語1名、音樂1名、機電1名。
二、公開考核招聘的對象及條件
(一)招聘對象
1、全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生(不含委培生);
2、具體條件及要求詳見《2009年鳳岡縣事業單位考試考核招聘專業技術人員崗位及資格條件一覽表(附表一)》。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，無違紀違法記錄;
3、五官端正，身體健康，身體符合體檢標準;
4、戶籍不限，年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)35周歲以下(1974年7月1日以后出生)，中學高級教師或碩士研究生(不含成人在職學歷)及以上學歷人員年齡可適當放寬，但最大不得超過40周歲(1969年7月1日以后出生);
5、在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明。
(三)有下列情況之一者不能應聘：
1、在校期間或工作期間曾受過紀律處分的;
2、曾受過治安處罰或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、受立案審查尚未結案的人員;
4、定向到外縣或定向本縣具體單位的應屆畢業生;
5、不能按時提供畢業證、學位證等證件原件和學籍檔案的;
6、其他不符合應聘條件的。
三、公開考核招聘程序
由人事、紀檢、招聘單位或其主管部門組成招聘工作領導小組，具體負責考核招聘工作。考核招聘具體方案由招聘單位或其主管部門擬定，具體方案內容包括：招聘崗位及條件，招聘人數，招聘程序，考核對象、內容、方式、時間(時限)，報名方法、時間、地點等。考核招聘方案應報縣人事部門審核備案。
(一)發布招聘信息
由招聘單位在離報名15天前，在鳳岡縣政府網站(WWW.gzfenggang.gov.cn)、遵義市人事人才網(WWW.zyrs.gov.cn)和到相關高校發布招聘信息。
(二)報名方式
1、由招聘單位在本單位辦公地點設立報名點，并進行資格審查。
2、由招聘單位在相關高校設立報名點，由招聘工作領導小組組織人員進行考核。
3、報名時應聘人員必須提供畢業證(應屆畢業生提供就業推薦表)、有效居民身份證原件及復印件;同時還須提供學位證、英語過級證、各種獲獎證書等相關證件的原件及復印件;在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考的證明。填寫報名登記表一份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張。
(三)考核
應聘人員應在招聘單位規定的時間內將本人學籍檔案轉到鳳岡縣人才交流服務中心，提取本人學籍檔案若需有關證明，請到鳳岡縣人才交流服務中心出具。
未聘用的應聘人員檔案可委托鳳岡縣人才交流服務中心托管或按規定轉遞。
1、考核內容
(1)思想政治素質：遵守憲法和法律，在原單位或畢業院校的思想政治表現，道德品行等情況。應屆畢業生主要以查閱學籍檔案為主;其他人員主要以了解其所在單位的表現情況，必要時招聘單位可以對其進行考察。
(2)專業知識水平及工作實績：專業理論水平、實際工作能力、專業工作經歷(含繼續教育情況)、專業技術工作取得的業績(成果及論文)、履職盡責等情況;無實際工作經歷的畢業生側重考核在校學習成績、實習鑒定等。
(3)邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講、現場答辯以及技能操作過程中所表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的分析能力。
(4)其他資格條件：進一步了解應聘人員適應崗位要求的資格條件。
2、考核方式
考核采取面試或現場答辯的方式進行。面試或現場答辯由招聘工作領導小組組織人員和老師進行量化評分，按照《鳳岡縣考試考核聘用事業單位專業技術人員面試(現場答辯)量化評分表(附表二)》要求的測評要素進行綜合考核評分。評分標準按百分制記分，去掉一個最高分和最低分，計算出平均分值為最后得分。
對在職應聘人員的現實表現還可以采取組織考查，考查結論作為確定擬聘人選的依據。
根據考核總成績，匯總后對應聘同一職位的人員進行排序，招聘單位按考核總成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。考核總成績相同者，學歷高者優先進入體檢。
四、體檢
由招聘單位或主管部門統一組織到縣人事部門指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》(試行)的要求執行，國家有特殊規定的從其規定。如有體檢不合格的，按考核總成績依次等額遞補人員參加體檢。
五、公示
體檢合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網站上進行公示，公示時間為5個工作日，公示結果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
六、聘用
招聘單位將擬聘人員的相關材料報縣人事部門審核合格，報遵義市人事局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續。
七、紀律要求
有關單位和人員在公開考試考核招聘中，應確保信息、過程、結果的公開，接受社會及人事、紀檢監察等部門的監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
八、本方案由鳳岡縣事業單位招考工作領導小組辦公室負責解釋，如出現重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852--52281670852--5220388
監督電話：0852--5221942(鳳岡縣監察局)
招聘單位具體方案請登陸鳳岡縣政府網站查詢。
鳳岡政府網網址：WWW.gzfenggang.gov.cn
遵義人事人才網網址：WWW.zyrs.gov.cn
附件：
1、
2009年鳳岡縣事業單位考試考核招聘專業技術人員崗位及資格條件一覽表.xls
2、鳳岡縣考試考核聘用事業單位專業技術人員面試(現場答辯)量化評分表.xls
鳳岡縣事業單位招考工作領導小組辦公室
更多信息請訪問：公務員頻道 貴州公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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