遼寧省撫順市2009年市屬事業單位招聘人員簡章
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根據市委組織部、市人事局《2009年市屬事業單位公開招聘人員工作實施方案》要求,為充分體現社會就業的公平，確保事業單位客觀、公平、合理的選用人才，市委組織部、市人事局決定市屬部分事業單位面向社會公開招聘工作人員263名，具體情況如下。
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
招聘的對象為符合報考基本條件和招聘職位具體資格條件的2008-2009年普通高校應屆畢業生及社會在職和非在職人員。
(二)招聘人員應當具備的基本條件
1、具有撫順市轄區戶口(符合我市引進人才政策，具有本科以上學歷非市轄區戶口);
2、與崗位要求相適應的學歷，年齡要求在35周歲以下(高層次和特殊人才可以放寬到45周歲，職位表有標注);
3、遵守憲法和法律;
4、具有良好的品行、具備職位所需的專業和技能條件;
5、適應職位要求的身體條件;
6、招聘職位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。機關、事業單位在職人員不得報考。
資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2009年9月30日。2009年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業并取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
二、招聘方式
此次考試的招聘崗位分為高層次和特殊人才崗位、公共崗位、專業技術崗位三類。
(一)高層次和特殊人才崗位
考生按照招考簡章上公布的聯系方式，自行與用人單位取得聯系，并按主管部門和用人單位公開招聘方案要求，在指定時間到指定地點參加考試或考核。
(二)公共崗位、專業技術崗位
報名工作由市委組織部、市人事局共同組織。
三、報名
(一)報名程序
1.報考人員持填寫后的報名信息表一份(納入國家和省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”和“一村一名大學生計劃”服務期滿考核合格后的高校畢業生，符合加分條件的，出具派出部門的證明一份)到報名地點進行報名確認。
2.報名采取現場報名，面試入圍后再資格審查的辦法進行，每名考生只能報考一個單位的一個崗位。
3.報考人員持確認的報名信息表繳納考務費200元，并當場照防偽照片。
(二)報名時間及地點。報名時間為6月8日-6月10日，報名地點在撫順市人才市場(地址：城東新區長城街新二中西側)。
(三)建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據《招聘簡章》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其面試資格，從筆試成績合格者中依次遞補。
(四)7月6日-10日，考生到市人事局一樓(琥珀街七號)領取準考證。取準考證時要仔細核對準考證號、報考單位、報考職位、考場號和座位號，并請注意查看考試時間。
(五)報考人數達不到招聘崗位計劃的2倍時，將縮減或取消招聘崗位計劃。
四、考試內容及時間
公共崗位、專業技術崗位的考試分筆試、面試兩個階段。
1.筆試內容
筆試實行A、B、C類考試。
A類：筆試內容為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，合并在一張卷紙上，滿分一百分，其中《行政職業能力測驗》滿分50分，《申論》滿分50分。
B類：筆試內容為《醫療專業基礎知識(本科、專科)》(生理、解剖)和《行政職業能力測驗》兩科，合并在一張卷紙上，滿分一百分，其中《行政職業能力測驗》滿分為30分，《醫療專業基礎知識》滿分70分。
C類：筆試內容為《醫護專業基礎知識(中專)》(生理、解剖)和《行政職業能力測驗》兩科，合并在一張卷紙上，滿分一百分，其中《行政職業能力測驗》滿分為30分，《醫護專業基礎知識》滿分70分。
2.筆試時間
筆試時間為2009年7月11日(星期六)，具體安排為：
上午9：00-11：00
3.筆試成績發布和面試人選確定
筆試成績可通過撫順人事信息網(www.fsrs.gov.cn)、市人事局門前公告欄查詢。
筆試成績評定后，由市委組織部和市人事局統一劃定合格分數線，在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數2倍的比例確定參加面試的人選(護士職位為3倍)，筆試成績合格的考生低于2倍比例(護士職位為3倍)，按實有人數確定面試人選，最后一名成績并列者同時參加面試資格審查。
筆試成績和面試人選名單均通過撫順人事信息網(www.fsrs.gov.cn)向社會公示。
4.資格審查與面試
筆試成績公布后，進入面試人選需進行資格審查。用人單位的主管部門負責對面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內容為：準考證、報名登記表、崗位所需要的任職條件及相關證件等審查合格后方可最后面試，凡提供的有關證件與實際不相符的將取消報名者參加面試資格，由此形成的職位空缺，按合格的筆試成績依次遞補。
報名者要特別注意，不符合崗位所需要各項條件和要求的，不要盲目填報，否則不能通過資格審查。
面試在市委組織部、市人事局、市紀檢委共同監督指導下，統一時間、統一試題，縣區由縣區組織人事部門組織實施，市教育局、衛生局所屬事業單位由主管部門組織實施，其他單位由市委組織部、市人事局及用人單位和主管部門共同實施面試。滿分為100分，合格分數線為60分。面試結束后，由各主管部門將面試成績匯總上報市人事局，由市人事局統一向社會發布。
五、體檢、考核、公示
除高層次和特殊人才崗位以外，其他崗位的總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現小數時，四舍五入保留一位小數。
根據總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如面試成績也相同，則按筆試成績由高到低的排序，確定考核和體檢人選。成績仍相同的，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。
考核由市委組織部、市人事局共同組織，由主管部門會同用人單位一同實施。
體檢由市委組織部、市人事局指定醫院，主管部門組織考生進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，經市委組織部、市人事局批準，可按照總成績依次遞補。
擬聘用人員名單，由市委組織部、市人事局在撫順人事信息網上公示，接受社會監督，時間為5個工作日。對舉報有問題并查有實據的(舉報人要實名舉報)，不予聘用;有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。
六、聘用
對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》(一式四份)，連同考核材料和體檢結果報市人事局，辦理增人手續和聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為六個月，大中專畢業生見習期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
七、有關政策
(一)納入國家和省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”和“一村一名大學生計劃”服務期滿考核合格后的高校畢業生，參加此次考試的，筆試總成績加2.5分。其中，“一村一名大學生計劃”加分由市人事局辦理確認手續;“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務遼西北計劃”由團市委辦理確認手續。
(二)對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應屆畢業生考生可減免其考試考務費用。城鎮家庭的憑《低保證》，農村家庭的憑縣級政府民政部門出具的特困證明，到報名現場辦理報名和減免費用手續。
招聘信息及職位代碼表附后。
本簡章由市委組織部、市人事局負責解釋。
咨詢電話： 2426132 2429986 2431133
特別提示：
報考事業單位B類崗位的考生，如符合報考撫順市“選拔普通高校畢業生到城鄉基層醫院工作”人員崗位條件的，可同時兼報“選拔普通高校畢業生到城鄉基層醫院工作”人員崗位，參加本次事業單位招聘的筆試成績作為招考“選拔普通高校畢業生到城鄉基層醫院工作”人員的筆試成績。詳情請關注 “選拔普通高校畢業生到城鄉基層醫院工作”人員招考簡章。
報考市人防通信站報務員職位，筆試后需加試報務業務專業考試，合格后方可參加面試。具體事宜另行通知。
中共撫順市委組織部
撫順市人事局
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