西寧市城北區2009年小學教師招聘實施方案
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為優化教師隊伍結構，緩解教師隊伍老化問題，保證教學工作正常開展，經市機構編制、人事部門審核批準，城北區決定面向社會公開招聘小學教師40名，其中，語文14名，數學14名，英語3名，信息技術3名，音樂3名，體育3名。為確保招聘教師工作順利進行，根據《青海省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，制定本實施方案。
一、招聘工作原則
采取考試、考核與試用相結合的辦法，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
為加強組織領導，保證招聘工作順利進行，成立城北區公開招聘小學教師工作領導小組，其組成成員如下：
組長：王劍鋒區委副書記、區政府區長
副組長：元春區委常委、區政府副區長
滿開清區政府副區長
成員：劉少君區監察局局長
孟翠萍區人事局局長
封瑋區教育局局長
尚西寧區財政局局長
朱海英區機構編制管理辦公室主任
楊生愛區教育局副局長、招生辦公室主任
郝秀林區人事局副局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在區人事局，孟翠萍同志兼任辦公室主任，封瑋同志兼任辦公室副主任，工作人員從區人事、教育、監察、編辦等部門抽調。辦公室職責：制定招聘方案，辦理招聘編制審核事宜，安排具體招聘工作，向領導小組匯報各階段工作。
三、招聘對象和條件
㈠熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德;
㈡具有國民教育系列全日制大學專科以上學歷和相應的教師資格證(師范類應屆畢業生須持學校開具的學歷證明和教師資格證明);
㈢年齡在30周歲以下(1979年6月1日以后出生)。經區人才人事領導小組審核同意，在北區代課滿3年以上(2006年5月31日以前)的教師,年齡可放寬到35周歲(1974年6月1日以后出生);
㈣具有青海省戶籍;
㈤身心健康。
四、招聘方法和程序
㈠發布招考信息
由區人事局、區教育局制定招聘工作計劃，確定招聘條件和具體招聘時間，報區委、區政府同意后，通過報刊、網絡向社會發布招聘信息。
㈡報名和資格審查
報名時間：2009年5月21日至5月25日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
報名地點：城北區教育局(門源路17號朝陽廣場南側二樓)。報名時須攜帶本人近期同底免冠小二寸彩色照片3張，學歷、職稱、身份證、教師資格證、戶口等證書的原件和復印件。在職教師報名時，須持縣級以上人事、教育部門同意報考的介紹信，經資格審查合格后準予報名。特崗教師協議期內不得報名。凡弄虛作假者一律取消考試資格或考試成績。
㈢領取準考證
招聘工作領導小組對通過資格審查人員發給準考證，應聘人員于2009年6月10日至6月11日到報名點領取準考證。
㈣筆試
應聘人員于2009年6月13日參加筆試。筆試內容分公共基礎知識(占30%)、教育理論(占20%)，學科專業知識(50%)。筆試成績按學科從高到低排序，每個學科按1：3的比例確定各學科參加教育教學能力測試人員名單。
㈤教育教學能力測試
采取備課、說課、答辯等方法進行，測試成績當場公布。測試時應聘人員須攜帶準考證、身份證。對教育教學能力測試不合格者，取消錄用資格。測試具體地點和時間另行通知。
㈥確定體檢對象
總成績包括筆試成績、教育教學能力測試成績，按百分制計算。其中，筆試成績占總成績的50%，教育教學能力測試成績占總成績的50%。根據總成績，從高分到低分，每個學科按1：1的比例確定體檢對象。總成績相同的，按筆試成績高低排序。如報考人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格的，按總成績排名順序從高分到低分依次遞補。
五、體檢、考察
按照師范院校體檢標準組織體檢。通過查閱檔案，走訪調查等方式對擬聘人員進行政審。體檢和政審合格者方可聘用。體檢具體時間、地點另行通知。
六、聘用
區招聘小學教師工作領導小組根據上線人員體檢、考察結果確定聘用人員(若考生在體檢、考察中有一項不合格，則該考生不能被錄取。所缺名額，按總成績由高到低的順序依次遞補。同等條件下，優先聘用長期在北區代課的教師)。經公示無異議后，由區人事局辦理聘用手續。
七、工資福利待遇規定
在職教師試用期為6個月，高校畢業生及其他人員試用期為12個月。試用期內每月工資800元。試用期滿，考核合格者，簽定聘用合同書，納入事業單位人員編制管理，享受教師的各項工資福利待遇。具有小學教育系列專業技術職稱資格的，試用期滿考核合格后，按事業單位崗位設置管理和聘用規定，辦理聘用手續。
八、考試費用
根據青財綜字[2003]240號文件規定，文科收費標準150元、理科收費標準170元。
九、紀律與監督
為體現公開、公平、競爭、擇優的原則，招聘工作實行回避制度。整個招聘組織實施過程在市人事、教育、監察部門的監督指導下進行。招聘工作推行政務公開，自覺接受廣大教職工及社會各界的監督，對違反招聘紀律的工作人員按照有關規定追究責任。
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