濰坊市寒亭區事業單位招聘專業人員簡章
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為加強全區人才隊伍建設，優化人才結構，提高隊伍素質，根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經研究決定，通過公開考試招聘56名專業人員。現將招考的有關事宜公布如下：
一、招考計劃
本次招考共為事業單位招考專業人員56名，其中：教育系統高中和鎮街小學教師共40名，區醫院12名、計生婦保中心2名、網絡宣傳管理辦公室1名、社會經濟調查隊1名。具體計劃見后附表：
二、報考對象和條件
(一)政治條件：政治素質高，遵紀守法，品行端正。
(二)年齡條件：年齡28歲以下(1981年5月1日以后出生)，碩士以上學位研究生或具有執業醫師資格(報考計生婦保中心)的年齡放寬到32歲以下(1977年5月1日以后出生)。
(三)學歷條件：
報考人員要求為正規全日制普通院校畢業生。
1、報考區人民醫院應具備碩士研究生以上學歷。
2、報考教師學歷要求：報考小學英語教師應具備師范類英語專業本科以上學歷，寒亭籍考生放寬到師范類英語專業專科以上學歷;英語水平達到全國英語等級考試六級以上的本科以上學歷畢業生也可報考(其中非師范類畢業生要具有相應教師資格)。報考高中歷史、高中地理、小學語文、小學數學教師應具備師范類本科以上學歷;具有相應教師資格的非師范類本科以上學歷畢業生也可報考。
3、報考除1、2之外其他事業單位的要求具有大學本科以上學歷。
(四)專業對口。
(五)身體健康。
符合上述條件的應往屆畢業生均可報考。
三、招考程序和辦法
本次招考采取網上報名、資格審查、考試、體檢、考核、錄用等步驟實施。具體按以下程序進行：
(一)報名。為方便考生報考，招考采取網上報名、網上收費的方式進行。
報名時間：2009年6月8日-12日。
查詢時間：2009年6月8日-12日。
報名網址為www.wfrsks.com(濰坊人事考試信息網，下同)。
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸“濰坊市人事考試信息”網，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報名時，報考教師的考生只填職位，不填具體單位;報考其他事業單位的每人限報一個部門和職位。報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、初審：區招聘辦公室根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由;對報考材料不全的，注明缺失內容，退回報考人員補充。
3、網上繳費：報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要于2009年6月8日―12日登錄濰坊市人事考試信息網進行網上繳費，考務費收取標準為100元/人。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2009年濰坊市寒亭區事業單位招聘專業人員報名登記表》、《濰坊市寒亭區事業單位招聘專業人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2009年6月17日―19日登錄該網站下載、打印準考證。
報考區醫院的碩士研究生網上繳費100元/人并打印相關材料，不參加筆試，只進行面試，面試資格審查時費用多退少補。小學英語專業報考人數要達到計劃錄用人數2倍，其他專業的報考人數要達到計劃錄用人數3倍，達不到規定比例的，相應核減或取消錄用計劃。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招考工作的全過程。進入面試范圍的考生，需在規定時間內到區招聘辦公室進行資格審查。資格審查地點在寒亭區人事局三樓干部科，地址為寒亭區益新街
651號，聯系電話0536―7251767。資格審查時，考生需提交《2009年濰坊市寒亭區事業單位招考專業人員報名登記表》、《濰坊市寒亭區事業單位招聘專業人員誠信承諾書》，本人身份證、畢業證、教師資格證、英語等級證書等證件的原件和復印件(應屆畢業生提交學校出具的相關學歷證明、教師資格證明等相關證明材料)，近期1寸正面免冠彩色照片2張，同時繳納面試費70元。有工作單位的考生還要提交用人權限部門或單位出具的介紹信，報考小學英語的寒亭籍大專學歷考生還應提供戶口簿等能證明本人寒亭籍的材料。考生在規定時間未提交有關材料的視為棄權，經審查不具備報考條件的取消其面試資格，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
(三)考試。考試采取閉卷筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試成績各以百分制計算。
1、筆試。(1)招考教師筆試分專業知識和基礎理論知識兩部分，其中專業知識占80%，基礎理論知識占20%。專業知識為報考職位相應專業知識，考試內容以師范類本科教材為主;基礎理論知識包括教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德、教學技能知識等內容。(2)報考計生婦保中心、網絡宣傳管理辦公室、社會經濟調查隊的筆試科目為《行政職業能力測驗》。
筆試時間統一為6月20日(星期六)上午9：00-11：00。
2、面試。(1)報考教育系統各學校的根據筆試成績由高到低，按招考職位與考選人員1：3的比例確定面試人選(其中小學英語職位按1:2比例確定面試人選)，面試形式為說課，說課內容為報考學科高中教材的相關課目。(2)報考區醫院及其他事業單位的根據招考職位特點進行結構化面試，按招考職位與考選人員1：3的比例確定面試人選(報考區醫院職位的碩士研究生全部參加面試)。面試主要測試考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表以及招聘職位所需的專業知識、業務技能等。聘請老師擔任評委進行現場打分。
面試時間、地點及其他有關面試事宜另行通知。
筆試、面試結束后，按考生筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計算考生的總成績;報考區醫院研究生的面試成績為考試總成績。根據考試總成績，由高分到低分確定進入錄用體檢考核范圍的人員。考生各項考試成績和進入體檢考核范圍人員名單將在寒亭區人民政府公眾信息網(網址：http://www.hanting.gov.cn)
及時向社會公布。
(四)體檢和考核。對進入體檢考核范圍人員按1：1的比例統一組織體檢。體檢項目、合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)執行。體檢合格者，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。體檢、考核不合格的取消錄取資格，出現的缺額按該專業報考者的總成績由高到低依次遞補。
(五)公示與錄用。體檢、考核工作結束后，對報考小學教師的初錄人員分專業按名次挑選工作單位。將擬錄用人員進行公示。公示無異議的予以錄用，有關部門辦理派遣或調動手續。
四、相關規定
1、本次考選的人員全部列入事業單位正式編制。
2、新招考的人員試用期為一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿經考核合格者，予以正式錄用;不合格的，取消錄取資格。
以上意見由寒亭區人事局負責解釋。
咨詢電話：0536―7251767。
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