貴州省湄潭縣2009年考試考核招聘教師簡章
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根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)和遵義市人事局《關于貫徹人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>有關問題的通知》(遵市人發[2006]2號)文件精神，結合我縣實際，經湄潭縣人民政府同意并報遵義市人事局核準備案,決定面向社會公開考試考核招聘中學教師30名。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、公開考試考核招聘學校及學科人數
見：2009年招聘計劃
二、公開考試考核招聘原則
(一)公開、公平、競爭、擇優;
(二)立足縣情，合理配置師資;
(三)從師范類“211”工程院校公開考試考核招聘。
三、公開考試考核招聘的對象及條件
(一)招聘對象
具備本科及以上學歷的師范類“211”工程院校應往屆畢業生。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法、品行端正，無違法違紀記錄;
3、志愿到湄潭縣從事教育教學工作5年及以上;
4、身體健康，身體條件符合事業單位新增人員體檢錄用標準(參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》);
5、年齡在18周歲及以上(1991年7月1日以前出生)，35周歲及以下(1974年7月1日以后出生);
6、戶籍不限。
(三)有下列情形之一者不能應聘：
1、在校期間或工作期間受過紀律處分或受過治安處罰及刑事處罰的;
2、受立案審查尚未結案的人員;
3、不能按照招聘程序及時提供畢業證書原件、復印件和學籍檔案的;
4、法律規定不得聘用事業單位新增人員的其他情形的人員。
四、公開考試考核招聘程序及要求
本次公開考試考核招聘工作的基本程序為：(一)發布公告;(二)報名;(三)資格審查;(四)考核;(五)體檢;(六)公示;(七)聘用。
(一)發布公告
1、擬于2009年5月上旬在遵義人事人才網、湄潭縣人民政府網、湄潭人事勞動和社會保障網和湄潭教育網，就招聘學科、招聘條件及辦法、招聘程序等發布公告。
2、擬于2009年5月上旬到師范類“211”工程院校舉辦人才現場招聘會，發布招聘信息。
(二)報名：在相關的師范類“211”工程院校現場報名。
1、報名要求：分學校、學科報名。
2、報名時須提供以下資料：
①報名登記表(必須由考生本人按要求填寫準確清楚，如填寫信息錯誤，責任自負);
②畢業證書(應屆畢業生持畢業生就業推薦表)、學位證書、教師資格證書、有效身份證原件及復印件;
③各種獲獎證書原件及復印件;
④近期正面免冠同底一寸彩色照片5張;
⑤在職人員還須持所在單位主管部門同意報考的證明。
3、報名時間：2009年5月中下旬(具體時間詳見各相關師范類“211”工程院校網站的招生就業信息或湄潭縣人民政府網相關公告)。
4、報名地點：相關的師范類“211”工程院校。
(三)資格審查：與報名工作同時進行，由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組組織有關人員現場確定資格審查合格人員名單。
(四)考核：由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組組織有關人員現場進行考核。
1、考核內容：
①思想政治素質。應屆畢業生主要了解其在校的思想政治表現、道德品行、遵紀守法、有無獎懲等情況;往屆畢業生主要了解其在原單位的思想政治表現情況。
②專業知識水平及工作實績。
③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。
④其他資格條件，進一步了解應聘人員適應崗位要求的詳細資格等情況。
2、考核方式：
①考核采取現場答辯等方式進行。由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組組織有關人員和老師進行，就應聘人員的語言表達、邏輯思維和組織分析能力等方面按相關考核量化評分標準進行綜合考核評分，滿分為100分。
②評分標準按百分制記分，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分(結果保留兩位小數)，為應聘人員最后得分。
③由考核小組向湄潭縣公開招聘教師工作領導小組匯報考核情況，并經領導小組研究同意，按不同崗位考核成績從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以在校期間綜合成績高者優先進入體檢。
(五)體檢
體檢由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責統一組織，體檢標準參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發[2005]4號)文件的規定執行。在醫院確認體檢結論后當日,由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組辦公室將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,如本人提出申請,經湄潭縣公開招聘教師工作領導小組同意后可以復查一次。體檢不合格的，按考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
體檢時間和地點：另行通知。
(六)公示
根據考核及體檢結果,由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組確定擬聘人員名單后在湄潭縣人民政府網、湄潭人事勞動和社會保障網、湄潭教育網等媒體公示7天。公示期內被舉報違反招聘規定和考核紀律并經查證屬實的，取消聘用資格，并由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組按相關規定決定遞補人員。
(七)聘用
公示期無異議的，由縣人事勞動和社會保障局將擬聘用人員的有關資料上報遵義市人事局審批后，擬聘用人員在規定時間內到用人單位報到，按有關規定與用人單位辦理聘用手續。
五、有關政策、待遇
(一)從外縣到我縣就業的新聘用人員，按新的戶籍管理優惠政策辦理落戶手續。
(二)新聘用人員享受國家對事業單位規定的工資福利待遇，從正式聘用的試用期內直接執行轉正定級工資標準。
(三)新聘用人員與用人單位簽定5年服務期合同，服務期內不得以任何理由提出調動申請。
六、組織領導
為加強對公開招聘工作的領導，成立“湄潭縣2009年公開招聘教師工作領導小組”。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，負責招聘日常事務工作。
聯系電話0852――4229221(湄潭縣教育局人事教育股)
七、工作監督
招聘工作由縣紀委、監察局實施監督，同時歡迎社會各界監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令[2005]第6號)和有關規定處理。
建立應聘人員誠信承諾制度。報名時應聘人員要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
舉報電話:0852――4221073(湄潭縣紀委、監察局)
0852――4229225(湄潭縣教育局紀檢監察室)
八、本簡章由湄潭縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，若遇重大爭議事項，由遵義市招考工作領導小組辦公室裁決。
附：
更多信息請訪問：公務員頻道 貴州公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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