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面試指導:公務員結構化面試的組織實施程序

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  面試開始階段(按號進入面試考場.抽題.主考官或評委會主任致導語.時間約2分鐘) ,→

  面試答題階段(面試題5題. 個人自述:主考人請考生自述個人經歷,包括:個人基本情況、簡歷、工作經歷、實績等,時間不超過3分鐘;回答試題:主考人宣讀考生抽中的試題,答題時間不超過15分鐘,考生回答;突發提問:考生答完規定試題后尚有時間,主考人可請評委臨時提問,時間不超過2分鐘;答題階段時間約20分鐘),

  →

  評委評分階段(評委7-9人.去掉一個最高分一個最低分. 時間約3分鐘本文地址),

  →

  統計員計分階段(提問完后,主考人請計時從評委手中收回《評分表》和《試題答案》,《評分表》交計分員計分,時間約2分鐘),

  →

  監察人員審核階段(由黨委、紀委、監察部門代表組成,計分完畢后,主考人請監督員審核時間約2分鐘),

  →

  宣布成績階段(主考官或評委會主任宣布成績.時間約1分鐘),

  →

  考生退場。

?2009年公務員錄用考試申論輔導
?2009年公務員考試行政能力輔導
?2009年公務員考試公共基礎輔導
?2009年公務員考試面試全程指導

更多信息請訪問:公務員頻道    公務員考試論壇    公務員博客圈

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