重慶市江北區09年招聘區屬教育工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為了適應江北區經濟社會發展的需要，加快教育改革與發展，改善教師隊伍結構，充實教育系統新生力量，按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)規定，經區事業單位招聘工作人員領導小組批準，決定面向社會公開招聘區屬教育事業單位工作人員。現將有關事宜公布如下：

　　一、招聘名額

　　江北區教委下屬中小學校招聘2007、2008、2009屆大學本科及以上學歷畢業生和2009屆大學專科畢業生共64名。具體崗位詳見附表。

　　二、招聘原則

　　招聘教師工作要按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優聘用。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

　　3、有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業;

　　4、具備招聘崗位所必備的基礎專業知識和較強的實踐操作技能;

　　5、適合崗位要求的身體條件;

　　6、具備擬任職位所需資格條件(詳見附表);

　　7、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關事業單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘具體條件

　　(一)學歷：具有師范類全日制普通高校大學專科及以上學歷(音樂、體育、美術、英語、計算機以及職教專業課教師可招收非師范類本科畢業生，市屬重點中學可招收211工程和985高校非師范類本科畢業生)，本科考生應獲學士及以上學位,英語水平需達公共四級425分 (英語專業教師需達專業四級),計算機水平達一級(計算機專業除外)，普通話水平需達二級乙等(語文教師需達到二級甲等);專科考生普通話水平需達二級乙等。音樂、體育、美術、計算機以及職教專業課教師英語水平需達公共三級。

　　(二)年齡：27周歲以下，即：1982年12月31日以后出生(碩士研究生35周歲以下，即：1974年12月31日以后出生)。

　　(三)職業技能：毛筆字、粉筆字、鋼筆字等均達到合格要求。

　　(四)成績情況：學習成績優良，綜合素質較高。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2009年4月16日―18日。

　　2.報名地點：江北區人才市場(江北區建新西路2號北城藝術大廈12樓(金崗大廈左邊大樓))。

　　聯系人：區教委：黃凌華 67854760　　　　區人才市場：魏壽榮 67877016　　　　　區人事局：林怡然 67757315

　　3.報名手續：2007、2008屆畢業生持身份證、畢業證、學位證原件及復印件，2009屆畢業生持身份證、學校就業推薦表原件及復印件，畢業生同時提供英語、計算機、普通話、三筆字等相關資格證書(如報考者原是機關事業單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明)，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名(一名畢業生只能按所學專業報考一個學校一個專業， 2007屆畢業生只能報考魚嘴、復盛地區學校)，經資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規定繳納筆試考務費100元(50元/科/人)，參加面試人員按規定繳納面試考務費40元/人。

　　4.資格審查：按招聘條件和專業，由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一進行資格審查。

　　5.領取準考證：報名人員憑身份證、繳費收據原件于2009年　 4月23日―24日在報名地點領取《準考證》。

　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。達不到規定比例的，除邊遠學校或特殊專業外，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。

　　1.筆試。筆試分為公共科目和專業科目，采取閉卷的方式進行,由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織。

　　公共科目為《綜合基礎知識》、《教師法》、《教育法》、《教學案例》，《教育學》、《心理學》等，滿分100分。

　　專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，滿分100分。

　　筆試加分：

　　①在重慶市行政區域內截止2009年1月31日服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學生，公共科目筆試成績加5分。 “大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室按規定審查確認。 “三支一扶”大學生請于報名結束后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真 (023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協調管理辦公室通報區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室。

　　②根據《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，獲“中國重慶•青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　符合上述加分條件的，只計算最高一次，不重復計算。

　　加分人員名單區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室于2009年4月29日在江北區公眾信息網公示。

　　筆試時間：2009年4月25日

　　2.面試。面試分為學校考核(說課)和結構化面試，按擬招聘崗位人數，根據筆試成績(含加分)從高分到低分依次排序，按1:3的比例(達不到規定比例的，除邊遠學校或特殊專業外，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例)進入面試。面試由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，滿分100分(其中結構化面試占75分，學校考核(說課)占25分)，60分及以上為合格。

　　學校考核(說課)時間：2009年5月4日至6日

　　結構化面試時間：2009年5月9日。

　　(三)體檢

　　面試合格人員中，根據考生筆試、面試總成績{總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%}(1：1 參加考試的考生總成績須在70分以上)，按學校選聘專業從高分到低分依次排序，等額確定體檢人員。如總成績出現相同分數，則以筆試成績(含加分)從高分到低分確定，筆試成績(含加分)仍然相同的，則同時進入體檢。體檢由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織在區級以上綜合性醫院進行，體檢辦法和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)及渝人發〔2006〕25號文件的要求并結合崗位實際需求組織實施。

　　(四)考核

　　體檢合格人員由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室會同區教委對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(五)公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格人員，由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室按規定的程序和標準進行公示，公示時間7天。同時公布監督舉報電話，公示期間接受社會舉報。

　　(六)簽協議

　　經公示無異議人員，報區事業單位招聘工作人員領導小組審批同意，與用人學校簽訂《就業協議書》。因體檢、考核、公示不合格或自動放棄等出現空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　(七)聘用

　　簽訂《就業協議書》的畢業生，經區人事局辦理招聘手續后，憑報到證和《就業協議書》到區教委報到，安排到聘用學校，并與學校簽訂聘用合同，按規定實行試用期。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　如2009屆畢業生在2009年9月1日前仍未取得學歷學位證書，不予聘用。

　　六、紀律要求

　　公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。考聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　附：2009年教委下屬事業單位招聘本科生崗位需求表.doc