安徽省銅陵市2009年招聘事業單位工作人員簡章
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根據人事部六號令和市委、市政府銅辦[2004]6號文件精神,我市2009年面向社會公開招聘事業單位工作人員58名。公告如下：
一、招聘基本條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愿意履行事業單位工作人員的義務。
2、身體健康。
3、年齡條件以招聘崗位公布的“年齡要求”為準。兩地分居的公選干部、人才引進人員家屬，憑有關職能部門相關證明，年齡條件可放寬5歲。
4、市區和銅陵縣事業單位在編在職人員報考需出示本單位和主管部門同意報考證明;本市民辦學校聘用的人員報考(指已簽訂聘用合同)，須出具服務單位同意報考證明。否則一經發現將取消錄用資格。
5、具備擬報考崗位所需的資格及專業條件。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《銅陵市2009年事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、報名
1、報名時間、地點
全市統一報名時間為2009年5月12―13日
上午8：30―11：30，下午2：30―5：00。
報名地點：市人事考試培訓中心(北京西路440號)。
2、報名辦法
本次報名考生信息采集使用讀卡的形式，現場電子攝像，報考者須本人到場,并于5月27日到市人事考試培訓中心(北京西路440號)領取準考證。如確因特殊情況不能到場而由他人代為報名的，本人必須在領取準考證的同時補辦攝像，逾期不辦視為放棄考試。
碩士研究生學歷或高級職稱招聘崗位的考生請到各招聘單位報名，報名截止時間為5月13日。
3、報名有關事項
(1)報考人員須提供的證件：
A、全日制應屆畢業生，須提供身份證及《畢業生就業推薦表》原件及復印件;非全日制學歷教育的2009年畢業生，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作主管部門出具的學歷層次以及“2009年畢業，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。歷屆畢業生，須提供身份證及學歷證書的原件及復印件。
B、招聘崗位有資格證書要求的,須提供相應證件材料的原件及復印件，高學段的教師資格可以報考低學段相應專業的教師崗位。
所有報考人員，錄用時均須提供報考崗位所要求的學歷證書和資格證書原件，未能提供的人員取消錄用資格。
(2)考生均須填寫《銅陵市2009年事業單位招聘工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照2張(錄取后需另交兩張同底照)。符合招聘崗位條件的高層次人才可報考兩個以上招聘崗位;其他人員限報一個崗位。報考人數與崗位招聘計劃數的比例一般不低于3：1方可開考，不形成競爭的招聘崗位，原則上取消招聘計劃。如屬緊缺急需崗位,須經市事招辦同意方可開考。
因比例不足而被取消的崗位，市事招辦在報名結束后，統一時間通知報考者改報其它崗位。
(3)考試費按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號規定：筆試每科45元，面試每人80元。特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經市事招辦審核確認后，可免交考試費。
(4)資格審查辦法
報考者的資格條件，原則上在報名時由市事招辦當場審定。報名及資格審查后，符合條件者，由市事招辦核發準考證。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考核、錄用等每一個環節，都需要對考生的資格進行再確認，發現問題隨時糾正。
四、考試
(1)碩士研究生學歷或高級職稱招聘崗位主要采取面試和考核相結合的考試形式。具體時間另行安排。
(2)其它招聘崗位考試分為筆試和面試兩種，分別占總成績的50%。
1、筆試
筆試科目為考生所報崗位的專業知識。考試時限120分鐘，卷面分值為100分，占總成績的50%。
筆試時間定于2009年6月6日上午：9：00―11：00，考試地點詳見準考證。
服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，筆試成績增加2分。
2、面試
面試成績滿分100分，考生面試成績占總成績的50%。
面試主要考察考生所報崗位的專業水平及實踐能力。面試人選根據崗位招聘計劃數，按筆試成績1：3的比例，從高分到低分確定。面試采取結構化、試教、技能操作等形式進行。面試的具體事項另行通知。
3、銅陵職業技術學院招聘崗位的考試形式另行通知。
五、體檢
市事招辦根據專業知識和面試成績合成后的總成績，從高到低按1：1比例確定體檢人選(不形成競爭崗位的考生筆試和面試成績合成后不得低于60分)，進入體檢程序，考生出現分數相同時，按面試成績、筆試成績依次比較，擇優確定體檢人選(同等條件下，退伍戰士優先)。
報考教師崗位體檢標準執行安徽省教人[2001]35號和教秘人[2004]56號文件規定;報考其他崗位考生體檢標準參照《錄用國家公務員體檢標準》(國人部發[2005]1號)執行。特殊崗位可根據崗位要求增加或刪減有關體檢項目，但必須有據可依。體檢結果在相關網站及時公布。
體檢中出現身體不合格者，按報考崗位總成績的排序依次遞補。對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告當日2天內本人可以提出復檢要求，復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢在縣級以上醫院進行。體檢合格者，進入考核階段。
六、考核與公示
考核參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發[1999]58號)執行。重點考察擬錄用人員的思想政治表現、法紀觀念、職業道德、思想作風等。考核由招聘主管部門自行組織。
體檢和考核結束后，市事招辦將擬錄用人選報請招聘領導小組同意后進行公示，公示時限5日，公示網站為：銅陵政府網(http://www.tl.gor.cn/)、銅陵先鋒網(http://www.tlxf.gov.cn/)、銅陵人力資源和社會保障網(http://www.tlldbzh.gov.cn/),銅陵人事人才網(http://www.tlrc.cn/)，同時公布監督舉報電話。逾期沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映問題有影響錄用并已查實的，不予錄用。
七、錄用
公示無異議，市事招辦將向考生發出《銅陵市事業單位工作人員錄用通知書》(以下簡稱《錄用通知》)。考生憑《錄用通知》7日內到用人主管部門報到，用人主管部門15日內持《錄用通知》到市編辦、市人力資源和社會保障局辦理相關進編、工資審批手續。使用期和見習期的有關事項執行國家有關文件規定。
八、紀律
對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
九、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋。
市事業單位社會公開招聘領導小組辦公室
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