山東省農機辦2009年招聘專業技術工作人員簡章
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經省人事廳批準，省農機辦直屬事業單位省農業機械技術推廣站、省農業機械試驗鑒定站2009年公開招聘初級專業技術崗位工作人員4名，現將有關事項公告如下。
一、招聘單位、招聘崗位、專業要求及所需資格條件
(一)山東省農業機械技術推廣站
1、單位基本情況。山東省農業機械技術推廣站，系省農業機械管理辦公室直屬正處級全額預算事業單位，編制28人，現有人員23人，空編5人。
招聘單位地址：山東省濟南市解放路15號
聯系人：林維平
聯系電話：0531-83199976。
2、招聘崗位：農機技術推廣崗位2人。
3、專業要求及所需資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)農業機械化工程專業畢業，研究生學歷，工學碩士及以上學位;
(5)身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以內;
(6)應屆畢業生(含擇業期內畢業生)。
(二)山東省農業機械試驗鑒定站
1、單位基本情況。山東省農業機械試驗鑒定站，系省農業機械管理辦公室直屬正處級全額預算事業單位，編制36人，現有人員26人，空編10人。
招聘單位地址：山東省濟南市工業南路67號
聯系人：張德科
聯系電話：0531-83173617
2、招聘崗位：農機試驗鑒定崗位2人。
3、專業要求及所需資格條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)農業機械化及其自動化、農業機械化工程專業(含相近專業：拖拉機設計與制造、農機設計與制造專業)畢業，大學本科及以上學歷，學士及以上學位;
(5)身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以內;
(6)具有山東省常駐戶口(全日制普通高校擇業期內未就業的本科以上畢業生不受生源地限制)，在職人員應聘的，其工作單位應在山東。
在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘的組織方式和時間安排
(一)招聘的組織方式
采取筆試和面試相結合的方式進行。網上報名、筆試的組織和招聘信息的發布由省人事廳負責;資格審查、面試、考核體檢等工作，在省人事廳的指導下，由省農機辦負責組織實施。
(二)報名和資格審查
1、報名方式
報名由省人事廳統一組織，采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。具體辦法按照省委組織部、省人事廳《2009年山東省省屬事業單位公開招聘初級專業技術崗位和初級管理崗位工作人員簡章》執行。
報名時間：2009年4月23日9：00―28日16：00
查詢時間：2009年4月24日9：00―29日16：00
2.資格初審
省農機辦指定專人負責個人報名的資格初審工作，在報名期間查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。
3、資格復審
招聘工作的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。取得面試資格的應聘人員，在面試3天前要向山東省農業機械管理辦公室人事處提交本人的相關證明材料及《省屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿等;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，并能夠正常畢業。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向山東省農業機械管理辦公室人事處提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
(三)考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
由省人事廳統一組織，筆試方式、時間按照省委組織部、省人事廳《2009年山東省省屬事業單位公開招聘初級專業技術崗位和初級管理崗位工作人員簡章》執行。
2、面試
在省人事廳的指導下，省農機辦組織實施，具體辦法、時間另行確定。
面試人選根據達到筆試合格分數線的應聘人員，按照招聘人數與應聘人數1∶3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數出現空缺，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。面試人選確定后，張榜公布并通知本人。
面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力以及與招聘崗位相適應的專業知識、業務能力等方面內容。面試成績由考官當場評判，當場宣布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核、體檢。同一崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。如考核、體檢均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢在省級醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家和省另有規定的從其規定。考核工作小組由2名人員組成，考核主要內容包括擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。發現報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消應聘資格。考核結束，寫出書面考核意見。
(五)簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由招聘單位提出聘用意見，經省農業機械管理辦公室審核同意后報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，招聘單位與聘用人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生(含擇業期限內)的，試用期可以延長至12個月。
聘用人員為招聘單位編制內正式職工，工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
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