北京市2009年上半年錄用公務員考試面試指導
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2009年2月21日，有40823名考生走進了考場，參加北京市各級機關2009年上半年錄用公務員公共科目筆試。其中，上午的考試科目為行政職業能力傾向測驗，下午的考試科目為申論。按照規定，公共科目包括行政職業能力傾向測驗和申論。公共科目筆試結束后，由市委組織部、市人事局研究確定合格分數線。考生可于4月上旬登錄市人事考試網查詢成績。很多考生在走出考場之后便給自己下了一個或高或低的定論，這么做未免為時過早。在這里特別提醒各位考生，無論考后自我感覺如何，考試只是對前一段時間學習的總結，公務員考試是一次持久戰，并不是說考試結束了就萬事大吉。
筆試過后，4月上旬成績揭曉，“接踵而至”的就是2009年上半年錄用公務員面試，筆試分數揭曉后到面試大概只有一個多月的時間，在這一個月的時間里，建議考生從以下幾點提早加強面試準備。
一、 相信自己，毫不懷疑。
考生在知曉自己的筆試成績合格之后，作為一名競爭者，一定要對自己有信心，因為筆試的成績已經充分的證明了自己的實力，所以，在接下來的面試考驗下，一定要更加堅定自己的信心，排除所有不必要的干擾,給自己在最大程度上信念，把自己帶向成功。在平時的訓練中，要做一些自我激勵、自我暗示的行為，要建立一種不可戰勝的氣度，給自己積極的心理暗示。
二、 專業訓練，認真對待。
“認真的態度”是做任何事情的物質基礎與準備，有了認真的態度，就要提高自己的專業水準。公務員考試是具一個競爭性的考試，選擇好的教材，掌握固定的模式，科學的訓練可以是考生在一定的基礎上有一個更大的提高，訓練一定要專業，一定要有進行組織訓練，使方法成為習慣，只要是考試，熟能生巧這是千古不變的真理。在訓練的過程中，一定要認真對待，把每一次訓練都當成一次考試，每次總結分析，查缺補漏。
三、 高度仿真，換位思考。
考生在參加考試之前，一定要了解考試的基本組織模式，也是一種提高自信、降低緊張系數的有效方法。 在日常的訓練中，分析對事物緊張的原因，逐漸熟悉陌生的環境，對場面的熟悉程度，對著“鏡子”訓練是最好的自我檢驗的方法，自己的情緒、自己的動作、自要己的語言，對照自身，每次的訓練中有那些進步。面試回答問題是有是有時間限制的，所以，考生在進行訓練的時候，計算自己的答題時間，估計準確程度，對面試的整個過程有了全面的充分的了解之后，對于考場，考生有了一定的把握能力，使自己成為考場的主角，使自己具備一定的控制考場氣氛的能力。
四、 冷靜對待，注意觀察。
經過幾輪完整的訓練之后，這時候進入考場的考生應該是胸有成竹，進入考場的時候，評定情緒，保持最好的狀態進入考場，盡量給考官一個良好的印象。在回答問題的時候，一定要注意觀察考官，特別是考官的反映，冷靜是考場最有效的利器，可以幫助考生充分發揮自己的專業水準。
五、 不驕不餒，繼續戰斗。
考試就是一種競爭，競爭的結果就必然有勝利者、失敗者，我們要努力爭取使自己成為一個勝利者，微笑去迎接自己的未來。面試備考在準備的過程當中一直不泄氣的做下去，那么到了“關頭”時刻到來的時候，便會很習慣性的最后努力然后取得最后的成功。筆試過后，“幾家歡喜幾家愁”，考好的切忌不要高興過頭，得意忘形，應該平靜下來敬候佳音，準備面試。考的不好的也不要一敗涂地，黯然心傷，在筆試成績揭曉之前，你就仍然是有希望的，這段時間仍然要備考面試，即使揭曉之后成績不盡人意，面試的準備也為下一次考試奠定了基礎。
?2009年國家公務員考試申論輔導
?2009年國家公務員考試行政能力輔導
?2009年公務員面試全程指導
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