重慶市忠縣2009年公招醫療衛生單位人員簡章
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為加強醫療衛生人才隊伍建設，提高衛生技術水平，根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》的通知(渝人發〔2006〕44號)文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，實行公開招考，擇優聘用。
二、招聘人數
招聘忠縣醫療衛生事業單位專業技術人員54名,其中：縣級醫療衛生單位11名，中心衛生院19名，一般鄉鎮衛生院24名，詳見忠縣2009年公開招聘醫療衛生事業單位專業技術人員情況一覽表(以下簡稱一覽表)。
三、招聘范圍和條件
(一)范圍
1、具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
2、以下人員不屬于本次招聘范圍：①忠縣事業單位在編人員;②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
(二)條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線;
2、遵紀守法，品行端正，作風正派;
3、有較強的事業心和責任感，熱愛衛生事業，自愿在忠縣服務5年及以上;
4、年齡在35周歲以下(1974年3月31日后出生);
5、專業、學歷等條件詳見一覽表;
6、符合崗位的其他要求，詳見一覽表;
7、身體健康，符合聘用體檢標準。
四、報名及資格審查
(一)報名時間。2009年4月1日-4月8日(節假日除外)上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
(二)報名地點：忠縣衛生局
咨詢電話：54454202、54454500(縣衛生局)、54236639(縣人事局)
(三)報名手續：考生持本人身份證、畢業證書(學位證)、具有執業資格或加分條件的人員應持相應的證件，2009年應屆畢業生須持所在學校推薦表，(以上材料均要提供原件，同時提供復印件一份)，近期1寸同底免冠彩色照片2張。有工作單位的還須持所在單位及其主管部門同意報考證明。考生本人無法前來報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名(被委托人必須持本人有效證件)。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報名登記表》，并按規定交納報名考務費。
報名要求：報考忠縣人民醫院和忠縣疾病預防控制中心、忠縣婦幼保健院的每名報考者只能報考一個崗位，并準確填報招聘單位及崗位;報考中心衛生院和一般鄉鎮衛生院的，只填報招聘崗位，招聘單位統一填寫“中心衛生院或一般鄉鎮衛生院”。
(四)領取《準考證》：考生憑身份證于2009年4月9日至4月10日在報名點領取《準考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，除特殊短缺崗位外，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
(一)筆試
筆試分為三科，采用閉卷方式進行，總分200分。《綜合基礎知識》100分、《專業基礎知識》和《相關專業知識》各50分。
筆試時間：2009年4月11日，具體時間、地點詳見《準考證》。
筆試加分：
1、在重慶市行政區域內截止2009年1月31日服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學生，公共科目筆試成績加5分。“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由忠縣人事局按規定審查確認。“三支一扶”大學生請于報名結束后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報縣人事局。
2、根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述加分條件的，只計算最高一次，不重復計算。
筆試總成績=(公共科目成績+加分)×30%+(專業基礎知識+相關專業知識)×40%。
(二)面試
面試成績100分。按擬招聘名額1:2的比例，分崗位按筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人員成績相同，則并列進入面試。未達到該比例的，除特殊短缺崗位外，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例。
報考不受比例限制的特殊短缺崗位的考生如進入面試，其筆試單科不能有缺考。
面試以結構化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。
面試成績當場公布，面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
(三)考試總成績計算方式
考試總成績=(綜合基礎知識成績+加分)×30%+(專業基礎知識+相關專業知識)×40%+面試成績×30%。
六、體檢和考核
(一)體檢
在面試成績達到60分以上人員中，按各招聘崗位考生考試總成績從高分到低分依次排序等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)文件的要求并結合崗位實際需求組織實施。
若因體檢不合格、自動放棄等出現空缺時，則在報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。
(二)考核
筆試、面試、體檢合格人員，由忠縣人事局會同忠縣衛生局對其政治思想、現實表現、業務能力等進行綜合考核。
2009年應屆畢業生須在2009年7月31日前提供報考專業要求的畢業證書、學位證書、執業資格證書原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。
考核不合格或自動放棄招聘資格出現空缺時，從報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績由高分到低分依次體檢后在符合條件的人員中遞補。
七、招聘方式
縣級醫療單位按招聘單位及崗位定向報考、定向聘用，考生只能選擇一個單位的一個崗位報考。中心衛生院、一般鄉鎮衛生院分別按崗位統一報考(其崗位詳見附表)，然后分崗位按考生考試總成績從高分到低分依次自主選擇符合相關要求的單位。如放棄自主選擇者，取消其聘用資格，依次由后一位考生選擇單位。如考生在選擇單位時，后面未選擇的人員均不符合用人單位要求，則不再受用人單位要求限制，由尚未選擇人員在未被考生選中的單位中，按崗位從高分到低分順序繼續選定聘用單位，已選定單位的考生不得重新選擇。
在確定體檢對象、擬聘用人員及擇優選擇單位時，如考試總成績相同則依次按以下順序確定位次：筆試成績高者優先、專業知識成績高者優先、學歷高者優先、取得執業醫師資格者優先、取得執業助理醫師資格者優先。
八、聘用及待遇
考試、體檢、政審考核合格的擬聘用人員，由忠縣人事局會同忠縣衛生局對其相關情況張榜公示7天，公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由忠縣衛生局報忠縣人事局辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定進行管理，享受事業單位工作人員相應待遇。新聘用人員按規定實行試用期1年，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及其他不符合報考和聘用條件的人員，取消聘用資格。本次招考聘用人員必須在忠縣醫療衛生單位服務5年以上，否則要繳納一定的違約金。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員政策性強，要嚴格按照有關政策規定執行;要自覺接受紀檢監察部門及社會各界的監督;要嚴肅人事工作紀律，杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經發現，取消其考聘資格，并對有關人員嚴肅處理。
本簡章由忠縣人事局、忠縣衛生局負責解釋。
附：1.忠縣2009年公開招聘醫療衛生單位技術人員情況一覽表
忠縣人事局、忠縣衛生局
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