江西省南昌市園林綠化局招聘事業單位人員公告
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為了適應我市城市園林建設事業快速發展的需要，加強園林行業專業技術人員隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘29名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、聘用單位和崗位
市園林綠化局下屬事業單位招聘共29人，其中，財政全額撥款事業單位14人，財政差額撥款事業單位11人，自收自支事業單位4人，具體崗位詳見附件。
二、招聘對象、條件及程序
(一)招聘對象
(一)招聘對象
全國范圍內符合招聘條件的應(歷)屆畢業生(詳見附件)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及專業條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具有招聘崗位所需的其他條件;
7、年齡計算截止時間。
25周歲以下指1984年3月10日(含)以后出生;30周歲以下指1979年3月10日(含)以后出生;35周歲以下指1974年3月10日(含)以后出生;40周歲以下指1969年3月10日(含)以后出生。
曾因犯罪受過刑事處罰的、受黨紀政紀處分尚未解除的、曾被開除公職或學籍的、因違法違紀正被調查處理的以及其他不符合報考資格條件的人員，不得報名。
(三)招聘程序
1、報名與資格審查
(1)、報名
本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2009年3月10日上午8:30至3月20日下午16:30，考生可從江南經理人網(http：//www.jncxo.com)進入報名系統。
(2)、資格審查
資格審查工作由市人事局會同用人單位組織實施。網絡報名時進行資格初審，面試前進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
報名人數與擬招聘崗位數的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例的，經市人事局同意，可適當放寬至3：1，仍達不到最低開考比例的，相應核減或取消招聘崗位數。
2、考試
為確保公開、公平、公正，由市園林綠化局、市人事局共同負責招考工作?？荚嚬ぷ魑惺衅髽I經營者評價推薦中心具體組織實施。考試包括筆試和面試，筆試、面試成績實行百分制，各占50%。
總成績=公共基礎知識×20%+申論×30%+面試成績×50%
加權后的考試總成績統一保留小數點后兩位小數，第三位按四舍五入法處理。
(1)、筆試
筆試時間：2009年4月上旬(以準考證上的時間為準)
筆試科目：公共基礎、申論，各按100分制計算。
上午8：30―10：00公共基礎(包括政治理論、法律基礎知識、經濟管理、科學技術等);10：15―12：15申論。
考試不指定大綱和教材。
筆試結束后，根據筆試成績由高到低確定參加面試的對象，筆試開考比例為5：1的，入圍面試的人員按1：3確定;筆試開考比例為3：1的，入圍面試的人員按1：2確定。如遇名次并列的可以同時參加面試。
(2)、面試
采取結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、反應能力和語言表達能力等素質。
面試時間：另行通知
面試地點：詳見面試通知
3、體檢和考核
面試結束后，根據考生的考試總成績從高分到低分按招聘計劃與同職位面試考生1：1的比例確定體檢的對象。如遇名次并列，以面試成績高者優先。
體檢標準采用國家人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)。因體檢不合格等原因形成的缺額，由招聘工作領導小組決定是否按考生考試總成績從高分到低分依次遞補一次。
體檢合格者進入考核。因考核不合格等原因形成的缺額，由招聘工作領導小組決定是否按考生總成績從高分到低分依次遞補一次。
4、公示、聘用和待遇
經考核合格確定的擬聘用人員，由招聘單位公示7個工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。公示期滿后按照政府人事行政主管部門有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行人事代理。試用期限按照國家有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
三、招聘考試費用
參照國家公務員招考費用標準，公共基礎40元，申論30元，面試費每人30元。
四、其它事項
準考證打印、筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知及體檢通知等所有后續招聘信息，屆時均在江南經理人網(www.jncxo.com)、市園林綠化網(http://szgyj.nc.gov.cn)網上公布，請及時關注。
咨詢電話：0791―6277686
監督電話：0791―3884291，0791―3986563
附：
南昌市園林綠化局2009年度公開招聘工作人員職位表.xls
更多信息請訪問：公務員頻道 江西公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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