河南省開封市教育局直屬學校09年招聘教師簡章
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按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)的程序和要求，經市政府同意，開封市教育局部分直屬學校面向社會公開招聘120名教師。現制定如下簡章：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，擇優聘用。
二、招聘對象
具有開封市(含縣郊)戶籍,符合招聘條件且尚未就業的大中專院校畢業生。
三、報考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律;
2、熱愛教育事業;
3、具有良好的品行;
4、1974年1月1日以后出生;
5、符合教師法規定的學歷標準，且所學專業符合招聘崗位的要求;
6、具有招聘崗位要求的教師資格證書;
7、適應崗位要求的身體條件;
8、具備招聘崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀、政紀處分期未滿的;
4、因犯錯誤正在接受審查的;
5、不符合人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)中有關回避制度規定要求的;
6、其它不符合報考資格條件的。
四、招聘計劃詳見附表
五、報名與資格審查
(一)報名時間：2009年3月9日至3月13日，每天上午8:30至11：30
下午14:30至17:30。
(二)報名地點：開封市教育局(黃河路北段)西樓一樓。
(三)報名辦法：
1、采用現場分類的方式報考，應聘人員按本人志愿，只能選報一個崗位。
2、報考者憑本人有效身份證、畢業證和招聘崗位要求的教師資格證書等原件與復印件。留學回國人員憑本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書和招聘崗位要求的教師資格證書等原件和復印件到報名地點報名。報名時使用的身份證必須與參加考試時使用的身份證一致。
3、報名時由本人填寫《報考人員登記表》一式兩份。
4、報考者必須在報名現場進行照相。
(四)各招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1。達不到3：1的，相應核減招聘人數;核減后仍達不到比例的，視情況適當降低招聘比例或取消招聘計劃，有關情況于3月15日前在開封市人民政府網、開封人事信息網、開封教育網公布，不再另行通知報考者。報考取消招聘計劃的考生可在3月20日前重新選報其他崗位，在規定時間內不重新選報者，視為自動放棄，退還所交的報名考務費。
(五)本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，無論何時發現報考人員的條件不符合招聘崗位所要求的資格條件或提供的證明材料無法確定其真實可靠性的，可隨時取消其考試、聘用資格并進行不良行為登記，2年內不準參加開封市組織的各類招聘教師考試。
(六)通過報名資格審查的人員，每人繳納考務費90元，信息采集費12元。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。
(七)報名資格審查合格者，于2009年3月20日前登陸開封市人民政府網、開封人事信息網、開封教育網查詢領取準考證的時間,并按要求憑本人有效身份證和報名考務費收據(免交報名考務費的報考者憑本人有效身份證)到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
六、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
(1)筆試內容：1、教育教學基本理論，2、教育法規，3、時事政治。滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(2)筆試時間：2009年3月20日前在開封市人民政府網、開封人事信息網、開封教育網公布，筆試地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單于筆試后第十五個工作日在開封市人民政府網、開封人事信息網、開封教育網公布。
根據國家和省、市有關規定，我市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考者，在報名時提交有關證書原件和復印件等。市教育局匯總后，報市委組織部、市人事局審核并公示。
(二)面試
(1)根據筆試成績和招聘計劃，按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
(2)面試采取“模擬課堂教學”的方式進行，時間為20分鐘，滿分為100分(面試方案另行公布)。
(3)考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、體檢
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。進入體檢人員名單在開封市人民政府網、開封人事信息網、開封教育網公布。
體檢項目和標準參照教師資格認定工作有關體檢的規定進行。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
八、考核
對體檢合格的人員，根據考試總成績，按擬招聘崗位人數從高分到低分等額確定考核對象。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
考核工作由用人單位按照招聘崗位要求組織實施。
九、公示與聘用
根據考試總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并在開封市人民政府網、開封人事信息網、開封教育網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。
受聘人員實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在市人才交流中心辦理人事代理手續。
受聘人員實行試用期制度，試用期間的待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用，由戶口所在地人才交流中心推薦就業或自主擇業。
十、對體檢、考核不合格人員和公示期間受理的被舉報人員經核查不符合招聘條件及在招聘過程中有舞弊行為的人員，取消招聘資格，等額依次遞補。
十一、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，有關人員要堅持原則，規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作;嚴格實行公示制度，實行陽光操作。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度;要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
十二、增強考試聘用工作的透明度,確保招聘工作的公正、公平、公開，招聘工作的全過程接受紀檢、監察、組織、人事部門及全社會的監督。
招聘考試咨詢電話：3886581、3886591
咨詢網站：開封市人民政府網(網址：WWW.kaifeng.gov.cn)
開封人事信息網(網址：WWW.kfrs.gov.cn)
開封教育網(網址：WWW.kfedu.com.cn)
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