四川省成都職業技術學院09年招聘工作人員公告
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根據工作需要，經成都市人事局、教育局批準，我院2009年將面向社會公開招聘工作人員41人。按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人發[2006]11號)、《關于完善市教育局所屬學校公開補充專業技術人員辦法的會議紀要》(成府閱[2005]224號)等相關規定，現將有關公招事項公布如下：
一、學院概況
成都職業技術學院是成都市人民政府舉辦的全日制普通高等學校，是教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校。學院以高職(專科)教育為主，同時開展成人教育、各種層次的培訓和職業資格認證。先后評為“全國最具就業競爭力20強職業學院”和麥克博思公司(MyCOS)高職高專院校就業能力排行榜50強院校。
學院現有高新校區、花源校區、青羊校區和錦江校區四個校區，分別位于成都市區和成都優先發展鄉鎮，辦學區位優勢明顯;學院現有土地面積530畝，建筑總面積25萬平方米，教學儀器設備總值4000萬元，圖書藏量50余萬冊，教學設備設施先進完善，辦學條件優良;有教職工近600人，其中專任教師400余人，有教授、副教授等高級職稱教師百余名，博、碩士學位教師百余名。學院依托成都地域優勢，長年聘請上百名行業老師和高級管理人員擔任兼職教師，從事專業教學和實踐指導工作。
學院設有軟件學院、旅游學院、財經學院、工商管理與房地產學院和基礎部、外語(國際交流)部等院(部)，開設計算機及軟件、金融經管、旅游、物業物流、房地產、會展等現代服務類專業30余個，涵蓋了現代服務業的主要產業，有各類在校生萬余名。學院設有國家職業技能鑒定所、國家級“計算機應用及軟件技術實訓基地”、國家軟件產業基地(成都)人才實訓中心(與北大青鳥合作)、成都市高新職業技術培訓中心、百縣百萬農民工溫暖工程培訓點、成都旅游培訓中心、成都市職業學校計算機考試中心等，每年培訓鑒定20000人次以上。
學院與美國、法國、澳大利亞、韓國、新加坡、英國等國家相關院校開展合作辦學，在花源校區與法國雅高集團深層次合作辦學，合辦實習酒店，開創與國外高端企業合作辦學的先例。
學生就業競爭力強，崗位對口率高，就業待遇好。就業率保持在97%以上。
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二、招聘崗位、對象及條件
(一)招聘崗位、對象
本次招聘教師崗位共41名，均為編制內聘用，招聘崗位及條件要求詳見《成都職業技術學院2009年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。
招聘對象為全日制普通高等院校碩士及以上學位畢業研究生。
(二)報考條件
1.報考者應同時具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)具有崗位所需的專業或學術背景;
(4)適應崗位要求的身體條件;
(5)具備崗位所需要的學歷、學位、專業等其它條件詳見《成都職業技術學院2009年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類行政、刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)有其它違反國家法律、法規行為的。
在公開招聘的任一環節中如發現報考者不符合報考條件或弄虛作假，均取消其報考或聘用資格。
三、報名
本次公開招聘采用現場報名。
時間：2009年4月6日(上午9：00-下午5：00)
地點：成都職業技術學院(成都市高新區益州大道北段15號)教學樓二樓會議室。
各位應聘者可從即日起在成都職業技術學院網站(www.cdvtc.com)上下載《成都市教育局直屬學校(單位)公開招考工作人員報名表》，如實填寫并簽名(貼照片)，持報名表、本人身份證、自薦材料(含相關科研成果、獲獎情況)和學校出具的學歷證明(應屆畢業生持就業推薦表，其余持畢業證、學位證)等證明材料到。所持材料均要求驗看原件，收復印件。
報名時請報考者認真閱讀本公告，了解招聘崗位的對象、范圍、條件及報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際情況選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。每人限報一個崗位。
崗位招聘人數與報名人數的比例，原則上要求達到1：3以上，確屬特殊崗位或緊缺專業，經成都市人事局同意后，可放寬至1：2。達不到比例要求的，由用人部門對相近崗位進行合并調整，調整后仍達不到開考比例的，取消該崗位的招考。
四、考核程序
(一)面談
應聘人員報名并經資格審查通過后，到教學樓二樓參加面談
方式：①自我介紹②考官提問
時間：5-10分鐘
主要考察應聘者的語言表達能力、應變能力、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制及是否適合從事學院的具體工作等。
(二)心理測試
委托有專業資質的人員對應聘人員進行職業能力測試，檢測應試人員的基本職業心理素質情況，為錄用提供意見。
根據面談及心理測試的綜合成績從高分到低分進入考試程序。進入考試程序的人員名單及參加考試的時間、地點將于4月7日在成都職業技術學院網站(www.cdvtc.com)上公布。
(三)面試
面試時間：2009年4月10日。
考生應在指定的時間到指定的地點參加面試。未按規定時間和地點候考的視為自動放棄面試。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
面試方式和內容:專業考核。
專業考核形式為試講/實踐操作考核，試講時需提供教案和PPT課件。重點從專業知識和技能、學科教學相關知識、實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。試講內容自定，但應與應聘崗位所需專業一致或相關。
組織人事處負責查驗考生身份，并向考生告知試講規則和紀律等事項。考生以抽簽的方式確定試講/實踐操作考核順序,試講時間15分鐘左右。專業考核成績實行百分制，試講結束后考官打分并由考生當場簽字確認。
(四)筆試
學院根據面試從高分到低分的順序依次確定進入筆試人員名單，參加統一組織的筆試。具體筆試的相關事宜請登陸成都職業技術學院網站(www.cdvtc.com)。
(五)考試總成績計算方法
考試總成績=面試成績×70%+筆試總成績×30%
如參加考試人員的考試總成績低于60分，則取消其應聘資格。
(六)考試總成績公布
考生的考試總成績將在成都職業技術學院網站公布，同時公布參加體檢的人員名單及體檢時間地點。
五.體檢
(一)確定體檢人選
根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，由成都職業技術學院按1∶1的比例從高分到低分(按報考崗位分別排名)依次確定體檢人選(如考試總成績相同者，按照面試總成績從高到低確定體檢人選)。
(二)體檢標準
體檢標準參照高等學校教師資格人員體檢標準執行。
(三)體檢時間和地點
體檢由成都職業技術學院組織人事處統一組織進行。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。體檢不合格者，學校通知本人不予聘用。崗位空缺名額，經學校批準報成都市教育局同意后按照該招聘崗位考試總成績排名順序依次遞補或取消該招考崗位。
六、聘用
按考試、體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員在學院網站上進行公示，公示期為7日。公示無異議人員，報成都市教育局、成都市人事局審核后辦理上編制、核定工資基金、調(流)動、聘用手續。
七、其它
(一)本次公招公告報市教育局備案，并接受市人事局、市教育局監督。
(二)招聘博士或具有副教授以上職稱資格人員的崗位，報名時間不受此時段限制，學校根據實際報考情況直接安排考核，應聘者也可直接與相關學院進行聯系。
(三)面試、筆試、體檢等工作的具體安排，將根據公開招聘工作進程及時在我校校園網公告欄內發布公告，未按規定時間參加者，視為自動放棄。敬請報考者關注。
(四)未盡事宜，按《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人發[2006]11號)及《關于貫徹實施成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法有關問題的通知》、《成都職業技術學院開招聘工作人員實施辦法》等相關規定執行。
(五)受聘人員如系其它單位的工作人員，應當征得原單位書面同意其調(流)動，并依法終止或解除與原單位的聘用合同。
八、聯系方式
聯系人：孫老師、戴老師
聯系電話：028-85320638
聯系地址：成都市高新區益州大道北段15號
(點擊以下附件下載查看：)
附件一：
成都職業技術學院2009年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.doc
附件二：成都市教育局直屬學校(單位)公開招考工作人員報名表.doc
成都職業技術學院
更多信息請訪問：公務員頻道 四川公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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