浙江省寧波國家高新區(qū)招聘體育、音樂教師方案
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根據市教育局《寧波市教育系統事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》(甬教人[2008]12號)規(guī)定和高新區(qū)教育發(fā)展需要，決定面向浙江省公開招聘教師。具體招聘方案如下：
一、崗位及條件
(一)招聘崗位
體育教師和音樂教師各1名。
(二)招聘條件
1、具有全日制普通高校大學專科及以上學歷(位)，并取得相應教師資格;
2、具有中級專業(yè)技術職務任職資格的年齡不超過35周歲;具有高級專業(yè)技術職務任職資格的不超過40周歲。其中，市級名教師年齡可放寬到45周歲。其他符合條件的應聘人員年齡不超過30周歲;
3、具備適應崗位要求的身體條件及其他條件。
二、程序及要求
(一)招聘公告
3月27日，市教育人事網及高新區(qū)工作網上發(fā)布公告。
(二)組織報名
3月30日-4月10日(雙休日除外)。地點設在社管局文教科。
報名時攜帶學歷(學位)證書、身份證、專業(yè)技術任職資格證書、任職文件、獲獎(榮譽)證書等原件和復印件以及1寸近期免冠照片1張。
(三)資格審查
4月13日-15日，社管局和人勞局、紀工委指定專人組成資格審查小組進行資格審查。符合條件的，由社管局通知應聘者參加考試。
經資格審查符合條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3:1的，由社管局商人勞局確定是否取消招聘。
(四)筆試
委托市人事局考試中心命題和閱卷。筆試內容為綜合知識(100分制)，具體時間地點另行通知。筆試成績于考試結束后5個工作日內在寧波國家高新區(qū)工作網上發(fā)布。
根據筆試成績從高分到低分按實際招聘指標的3倍比例確定面試對象。
(五)面試(試教)
由社管局會同用人單位組織實施。社管局、人勞局、監(jiān)察室、用人單位負責人及區(qū)內骨干教師共7人組成面試小組，對試教情況進行評審打分。時間、地點另行通知。
(六)體檢
根據筆試(30%)和試教(70%)的加權分，由高分到低分按實際招聘指標等額確定體檢對象。如總分相同，試教成績高者進入體檢。體檢參照公務員標準執(zhí)行，不合格者淘汰，空缺名額從應試合格人員中由高分到低分依次等額遞補，不安排復檢。體檢合格者進入考核。時間、地點另行通知。
(七)考核
由社管局會同人事、紀檢部門和用人單位對體檢合格者的德、能、勤、績、廉等進行綜合考核，并同時進行報考資格復查，形成書面考核材料。
(八)錄用
在合格人員中，按人事管理權限和黨管干部人才原則，集體研究確定擬聘人員名單，報人勞局核準。
核準后的人選名單統一在寧波國家高新區(qū)工作網公示7個工作日。公示無異議的，按人事管理權限辦理錄用手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同。
三、其他未盡事宜按市教育局《寧波市教育系統事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》相關規(guī)定執(zhí)行。
聯系人：阮老師
聯系電話：87901892
社管局
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