湖北提前啟動公務員招考筆試由國家統一命題
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面對36.7萬畢業生就業大軍，我省今年公務員招考工作提前啟動。昨日，省委組織部、省人事廳宣布，除公安機關外，各級招錄部門現計劃遴選選調生和招錄公務員2869名――到目前為止，該數字已經創下我省公務員招考規模歷史新高。
這2869個名額包括：省直機關283名;市、州、縣(市、區)(含直管市、神農架林區)機關1753名(含面向村主職干部報考鄉、鎮、街道辦公務員191名);省以下工商、地稅、質監、藥監等垂直管理單位479名;全省司法行政機關監獄勞教系統354名。
招考公告、政策解答及職位公告將于今日起在湖北人事網、湖北人事考試網公示(全省公安機關職位公告見28日)，本月29日至4月5日網上報名。
四大變化
招考規模史上最大
去年，我省招錄公務員2470人，是《公務員法》實施以來我省首次實行省市縣鄉四級大聯考，也是我省有史以來規模最大的一次公務員招考。
今年我省招錄規模已大大超過去年：目前，公安機關招錄計劃尚未敲定，但其余部門招錄總規模已達2869名。據悉，公安機關招錄計劃將比往年大大增加(去年全省各級公安機關和高速公路交警共計劃招收530人)。
省人事廳副廳長溫興生昨介紹，今年招錄地域、部門、職位都比往年多。據統計，全省17個市、州，70個省直機關及參照管理單位和4個垂直管理系統都有招錄任務，且都是有編制空缺急需補充人員的。
崗位基本向基層敞開
與前兩年相比，我省公務員招錄更加向基層傾斜。
為鼓勵和引導高校畢業生到基層工作，從2007年起，我省公務員招錄加大了對基層傾斜的力度，規定省市機關1/3以上的職位要用于錄用具有2年以上基層工作經歷人員;去年這個比例增加到65%以上。
今年這個比例基本上是“全部”――省、市兩級機關除特殊職位和專業外，原則上只招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。同時，根據規定，省、市兩級機關必須拿出不低于招錄計劃總數30%的名額，只遴選具有兩年以上基層工作經歷的選調生，其余人員不得報考;除此之外，其他崗位也歡迎具有兩年以上基層工作經歷的選調生報考。
而縣、鄉基層崗位則主要招錄高校應屆畢業生。另外，要求報考者為高校應屆畢業生的職位，應屆畢業生方可報考，未限要求的則應屆畢業生及其他人員均可報考。
筆試采取國家統一命題
今年另一大新特色，就是公共科目筆試試題將首次由國家公務員主管部門統一提供。
據了解，全國共有天津、四川、陜西、山西、湖北等8個省市自治區采用國家統一提供的筆試試題，并于同一天考試。
選拔優秀“村官”當公務員
我省2007年開始試點從優秀村主職干部中考錄鄉鎮公務員，旨在激勵農村基層干部，吸引優秀人才到農村基層建功立業，改善鄉鎮機關公務員隊伍結構。
今年，我省首次將該激勵機制納入公務員統一招考，面向村主職干部報考鄉、鎮、街道辦公務員191名。
更多信息請訪問：公務員頻道 湖北公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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