黑龍江省婦聯直屬事業單位公開招聘人員方案
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根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發[2006]32號)文件精神，為加強省婦聯直屬單位人才隊伍建設，進一步提高省婦聯直屬單位專業人員的整體素質，黑龍江省婦聯決定面向省內外公開招聘兩名專業科研人員，聘用崗位主要從事婦女/社會性別研究、家庭社會學研究。具體方案如下：
一、黑龍江省婦女研究所情況簡介
黑龍江省婚姻家庭研究所成立于1986年1月，是全國第一個以女性和婚姻家庭為對象的專門科研機構，隸屬于黑龍江省婦聯，是黑龍江省社會科學院院外所，正處級財政全額撥款事業單位。1991年，經省編委同意，對外同時使用黑龍江省婦女研究所稱謂。研究所主要職責是：研究探索社會主義初級階段婦女基本理論，婦女解放、婦女發展與性別平等狀況及其規律;進行男女平等基本國策宣傳教育，為推進社會性別主流化而進行倡導性研究;推動有中國特色的婦女/社會性別學科建設;研究社會變遷中婚姻家庭的重點、難點和熱點問題;圍繞婦女/社會性別和婚姻家庭問題積極開展國內外重大課題理論研討和學術交流。
該所現有工作人員13人，其中研究員2人，副研究員5人，助理研究員3人。擬公開招聘2名工作人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、堅持黨的基本路線，政治立場堅定，品德優良，遵紀守法，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，積極進取，作風務實。
3、具有全日制普通高等院校研究生學歷、碩士及以上學位，英語六級及以上水平，2009年應屆畢業生或往屆畢業生尚未就業者。專業不限，經濟學、管理學、社會學、社會工作及婦女學專業同等條件下優先。
4、在校期間從事過相關課題研究，具有較強的調查研究能力、文字綜合能力和語言表達能力。
5、有博士學位或在國家核心期刊公開發表成果者同等條件下優先。
6、年齡在30周歲以下(1979年3月以后出生)，有博士學位者年齡可適當放寬。
7、身體及心理健康。
三、招聘程序
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方法進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2009年3月26日―4月10日。
2、報名方式：采取現場報名或投遞相關資料方式。
3、報名時需填寫報名登記表，并提供以下材料：(1)畢業證書、學位證書、英語等級證書、身份證和其他有效證明及復印件;(2)近期二寸彩色免冠照片3張;(3)2009年應屆畢業生需攜帶學生證和成績單(加蓋學校公章);(4)在校期間從事過相關課題研究文章。不能到現場報名的需上傳以上資料至hljwomen@yahoo.com.cn。
4、省婦聯組織部對報名人員進行資格審查。報名人數與招聘人數比例原則上不低于3：1。
(二)考試
采取筆試和面試的方式，測試應試者的公共基礎知識、專業知識水平，以及其他適應職位要求的綜合素質，分別以百分計算，先筆試后面試。實行逐輪淘汰制。筆試結束后，根據筆試成績按招聘人數1：3的比例進入面試。
1、領取準考證時間、地點：2009年4月13日8：30―16：30在省婚姻家庭研究所領取
聯系電話：0451―53644398
聯系人：倪老師(哈爾濱市南崗區阿什河街9號415室)。
2、考試時間：筆試時間為2009年4月19日上午9：00―12：00;面試時間另行通知。
3、筆試內容為公共基礎知識、專業基礎知識和公文寫作，重點考核文字綜合能力。
4、面試內容包括語言表達能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力、形象儀表等，面試成績當場公布。
5、成績核算：總成績為筆試和面試成績累加合計。(三)體檢和考核
根據考試成績，按錄用職位，由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若考試總成績出現并列時，以筆試成績高者作為入選條件。體檢和考核工作由省婦聯負責組織，體檢內容及健康標準可參照《黑龍江省國家公務員體檢辦法》的有關要求確定。體檢不合格者，按考試成績由高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員，省婦聯對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
對于考核合格擬聘用人員，經省婦聯黨組研究同意后，報送省人事廳，在省人事編制信息網上公示7天。
(五)監督
加強對招聘工作的監督，省婦聯紀檢、組織部門參與全過程并實施監督，設立舉報電話為0451-53653738。
(六)聘用
公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理審批、落編等相關手續。
(七)實行試用期制度
聘用人員與研究所簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(八)相關待遇
一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相應學歷或專業技術職稱人員的工資等有關待遇。
四、組織機構
為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作規范、有序、公開、公平、公正進行，省婦聯成立公開招聘工作領導小組，下設領導小組辦公室。
五、招聘紀律
對有下列情況的應聘人員，一經查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
(1)偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2)應聘人員在考試考核過程中作假舞弊的;
(3)有其他違紀情形的。
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