廣西壯族自治區2009考試錄用公務員簡章解讀
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第一、緊貼中央精神。廣西2009年安排公務員錄用計劃招錄6124名，本次招考人數有了空前的增長，再創歷史新高，和08年相比增長了2815人，增長比例85%，同時可以報考的直屬機關部門從08年的31個增加到39個，老師認為，這是廣西自治區政府是按照2008中央經濟工作會議對促進就業增長，確保就業形勢基本穩定的要求，根據自身的編制空缺情況，適當增加了公務員考錄數量的實際舉措，這對廣大考生無疑是一個福音，擁有了更多的錄取機會。
第二、時間短任務重。由于簡章發布與考試的時間距離很短，因此，我們建議廣大考生必須做足以下功課。第一，要全方位了解考試，不僅要了解考試內容，還要了解考試規則和職位要求、了解考試的難點;第二，全面分析自己的情況，對于自己的優點、缺點進行必要的分析。
第三、考試時間有所變化，但內容變化不大。申論的考試時間由過去的早上8：30-11：00改為9：00-11：30。行測的時間沒有變化。從內容的角度上來看，由于參加考試的人數的不斷增加，為了能更好的選拔優秀的人才，各個科目的考試難度將進一步向中央機關靠近。難度提高，增加了考生的區分度。而且從考試內容上來看，涉及的知識面也更加廣闊。
第四、加大對基層工作經驗的要求。對招錄到縣級以上黨政機關、沒有基層工作經歷的高校畢業生，要按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(中辦發〔2005〕18號)、自治區黨委、自治區人民政府《關于進一步加強鄉鎮領導班子和干部隊伍建設的意見》(桂發〔2002〕5號)的有關規定，在試用期內安排到鄉鎮鍛煉一年。無故不參加基層鍛煉的或經基層鍛煉考核不合格的，不予任職。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。如果弄虛作假，取消錄用資格。
第五、加分政策改變。相比去年的加分政策，今年進行了大幅度的調整，今年只有少數民族的考生才會有加分，而且也有去年的5分降低到3分，女性、退役軍人、歸僑或僑眷;省部級單位授予的勞動模范或先進工作者(，廳局級單位授予的勞動模范或先進工作者，縣(市、區)授予的勞動模范或先進工作者;村委會干部;服務期滿的西部志愿者加5分;服務期滿的“三支一扶”人員;報考鄉鎮基層單位等的加分全部取消。老師認為這是體現了更好的公平政策，讓廣大考生站在同一起跑線上。
考試時間已經越來越近，各位考生要認識到考試本身就是一個優勝劣汰的過程，所以能夠去粗取精，使真正的優秀人才脫穎而出。因此,考生應該制定相應復習計劃才能更好應對，而不能好高騖遠。
·2009年度國家公務員錄用考試面試公告匯總
·廣西壯族自治區國家稅務局09年公務員面試公告
·財政部駐廣西財政監察專員辦事處公務員面試公告
·國家公務員經典面試試題及答題思路分析
·2009年公務員面試全程指導
更多信息請訪問：公務員頻道 廣西公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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