貴州招警考試公安類專業空缺職位調劑錄取辦法
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為鼓勵人才合理流動，切實緩解我省少數民族、邊遠貧困地區公安機關招警難的突出問題，根據《公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》和《貴州省公安機關2008年公開招考人民警察簡章》(以下簡稱《招考簡章》)規定，結合我省公務員招考工作實際，經研究，決定對2008年全省公安機關統一招錄人民警察考試公安類專業空缺職位實行調劑錄取，為規范調劑錄取工作，經省公務員招考辦會議研究決定，特制定本辦法。
一、調劑原則和程序
調劑錄取工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的工作原則，按照公布空缺職位、確定體檢對象、體檢、調劑職位確認、考核政審、錄用審批的程序進行。
二、公布空缺職位
調劑錄取工作在全省統一招錄工作結束后進行。統一招錄工作結束后，各市(州、地)公務員招考辦根據已審批錄用人員情況，統計本次考試未招滿的公安類專業職位空缺情況，填報《公安類專業空缺職位登記表》(附件一)，經省招考辦審核確認后，由省招考辦統一向社會公示。
三、調劑對象及資格條件
調劑錄用的對象必須是參加本次考試，按《招考簡章》規定完成筆試、面試、體能測試后未被錄用，且符合公安類職位所需資格的人員。調劑對象先按照屬地管理的原則，可在本市(州、地)范圍內參加公安類專業空缺職位調劑。如調劑對象系公安機關正式職工，年齡可放寬到35周歲(1973年1月1日及以后出生)。
四、確定調劑體檢對象
各市(州、地)公務員招考辦對報考本地區公安類專業職位未被錄用的考生，按綜合成績從高分到低分進行依次排名，按本地區公安類專業空缺職位數1：2的比例，從高分到低分確定調劑體檢對象。公安類專業技術職位按上述辦法單獨進行排名，確定調劑體檢對象。本地區公安類專業空缺職位數和報考本地區公安類專業職位未被錄用的考生人數不足1：2的，可全部參加體檢。調劑體檢對象確定后，市(州、地)公務員招考辦填報《公安類專業職位考生綜合成績排名情況表》(附件二)，向社會公示后，報經省公務員招考辦同意，組織開展體檢工作。原體檢結論為不合格的考生，不列入此次調劑對象。列入調劑體檢的人員須向社會公示。
五、體檢
體檢工作嚴格按照《招考簡章》規定進行組織。對本次考試中已在本地區參加過體檢，且體檢合格的考生，可不再參加調劑體檢，按照空缺職位的調劑比例，直接列入空缺職位排名;未參加過體檢的考生，由市(州、地)公務員招考辦按規定的程序組織體檢。
六、確定調劑職位對象
體檢結束后，市(州、地)公務員招考辦對體檢合格人員按綜合成績從高分到低分的順序進行排名，并按空缺職位數1：1的比例，從高分到低分的順序確定調劑對象，同一職位考生總成績出現末位并列的，同時列為調劑對象，通知考生選擇填報具體調劑職位。考生選擇調劑職位先后順序按綜合成績從高到低選擇確定，考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生必須立即填寫《公安類專業空缺職位調劑確認表》(附件三)，確認后一律不得更改，否則，視為放棄調劑，取消調劑資格。
本地區體檢合格人數少于空缺職位數的，仍空缺的職位由市(州、地)公務員招考辦上報省公務員招考辦，由省公務員招考辦在全省范圍內按上述辦法進行二次調劑。
七、調劑時間及地點
全省公安類職位調劑時間全省統一在2009年3月20日進行。具體地點由市(州、地)招考辦進行通知，并向社會公示。
八、考核、錄用等相關程序
考生調劑職位確認后，市(州、地)公務員招考辦和招考單位按照《招考簡章》規定，完成對調劑對象的考察政審和錄用審批相關工作。調劑工作結束后，市(州、地)公務員招考辦將調劑情況數據庫(公安類考生排名情況、體檢情況和調劑對象情況)報省公務員招考辦備案。若同一職位考生總成績出現末位并列的，則以面試成績高者確定為考察和政審對象。
本職位考核政審合格人數少于職位空缺人數的，不再往下遞補人員參加政審，仍空缺的職位不再調劑，予以取消。
九、工作紀律
調劑工作在省公務員招考辦領導下，授權各市(州、地)公務員招考辦組織實施，同時接受同級紀檢監察部門的監督，并接受社會各界監督。各市(州、地)公務員招考辦要加強領導嚴肅紀律，按照《貴州省公安機關2008年統一招錄人民警察考試公安類專業空缺職位調劑錄取辦法》開展工作，做到公開調劑職位、公開考生排名、公開調劑職位報名人數。體檢、考察政審和錄用審批必須按照有關規定進行。杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。工作當中出現違反紀律的，按照《公務員》法及相關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
申請參加調劑的人員，必須如實填報有關信息，服從公務員招考辦和工作人員安排。對違反紀律的調劑的人員。視情節輕重，分別給予批評教育或取消調劑資格。發現有舞弊等嚴重違反紀律的，五年內不得報考公務員考試。
對通過調劑錄用的考生，在錄用單位至少服務5年以上，由市(州、地)人事局在錄用審批文件中予以明確。
更多信息請訪問：公務員頻道 貴州公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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