山東省日照市東港區09年招聘30名工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》有關規定，經研究決定，2009年從大學畢業生中為區直事業單位招聘30名工作人員。現將有關事項規定如下：

　　一、招聘條件和范圍

　　1、具有國家統招全日制本科及本科以上文化程度的應往屆畢業生;

　　2、身體健康，遵紀守法;

　　3、具有東港區常住戶口;

　　4、年齡在18周歲至30周歲之間(1979年6月30日至1991年6月30日期間出生);

　　5、符合招聘崗位所需的其他條件。

　　東港區內在編人員不得報考;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得應聘的其他情形的人員不得報考;現役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生不能報考。

　　二、招聘要求

　　本次共招聘工作人員30名，具體崗位設置見附表。對最終確定的報考人數達不到計劃錄用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　報名時間：2009年4月8日―10日，上午 8┱30―12┱00 下午 14┱00――17┱30。

　　報名地點：東港區人事局人才交流服務大廳(昭陽路27號)。

　　聯系電話：8253882　8253873。

　　具體辦法是：

　　1、個人報名：報考人員在日照人事人才網(www.rzrsrc.com)上下載《2009年東港區招聘事業單位工作人員報名登記表》(需粘貼1寸個人近期同底免冠照片3張)和《考聘東港區事業單位工作人員誠信承諾書》，gaoxiaojob,并如實填寫。報考人員因漏填、錯填、誤填，而造成損失的，一律由個人承擔。每人限報一個職位，報名資格一經確定，不能更改。報名時需提交考生的身份證復印件1份(A4紙張)，報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。委托他人報名者，被委托人應持身份證等有效證件方可代為報考。

　　2、資格初審：區人事局將在報名期間根據報考人員提交的《東港區招聘事業單位工作人員報名登記表》等資料，對報考人員進行資格初審,報名時，現場確認初審結果。

　　3、繳費：報名考務費收取標準為：每人80元。初審合格后現場辦理繳費手續，逾期不辦理的，視為放棄報考。

　　為減輕特困考生負擔，農村特困大學生和城市低保人員，考生憑市、區民政部門發放的享受最低生活保障證明和低保證(復印件)或市、區扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，免收考務費。擬享受減免有關考務費用的人員，辦理繳費手續時現場確認。

　　(二)資格審查

　　報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。集中資格審查時間，一般在面試時間前5日之內進行，具體時間另行通知。在擬進入面試人選名單確定之后，擬進入面試的報考人員，需在規定時間內向人事部門提交本人筆試準考證、相關證明材料、《誠信承諾書》等相關材料。其中，非應屆畢業生報考的，還應提交其國家承認的學歷證書、報到證、身份證、戶口簿(有工作單位的報考人員要提交有用人權限部門或單位同意報考介紹信);應屆畢業生報考的，還應提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明和本人家庭戶口簿。取得擬進入面試資格的報考人員在規定時間內仍未向人事部門提交有關材料的，則視為自動放棄面試。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　在資格審查中，關于招聘條件和范圍中的“具有東港區常住戶口”的范圍和各崗位相關專業的要求，由東港區2009年事業單位招聘領導小組根據有關規定界定。

　　(三)其他

　　根據《關于山東省“三支一扶”大學生服務期滿后相關政策的通知》(魯人發[2008]29號文件)“服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生3年內參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分”的規定，本次招聘，符合上述條件的人員，筆試成績加10分。具備上述條件的人員在報名時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和區以上組織人事部門出具的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料;選派到農村服務的畢業生要出具區以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經區人事部門審核確認，公示無異議后實施加分。

　　四、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試內容為公共基礎知識與寫作。本次考試采取閉卷形式，共100分，考試時間150分鐘。

　　筆試時間：4月26日(星期日)上午9┱00―11┱30。考生請于4月23、 24 日工作時間內到區人才交流服務大廳領取準考證。

　　筆試結束后，根據筆試成績，按招聘計劃數1：3的比例分崗位由高分到低分確定擬進入面試人員名單，名單于4月28日前在區人才交流服務大廳公布。擬進入面試人員，要按指定的日期、地點和程序進行資格審查。經審查合格的，作為正式面試人員進入面試。

　　進入面試人員應交納面試考務費70元。

　　2、面試。面試采用百分制計分，面試試題異地命制。每名面試人員的面試時間不超過15分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官向面試人員宣布。每個面試考評組設考官7人，面試考官異地聘請。

　　面試時間為5月9日(星期六)上午 8┱00――12┱00 下午 14┱00――18┱00進行。

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%比例，采用百分制折算報考人員考試總成績，考試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績分招聘崗位由高分到低分等額確定進行體檢考察人選，如總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，在區人事局人才交流服務大廳公布。

　　五、體檢和考核

　　對進入體檢的考核人選，按照《省人事廳衛生廳轉發人事部衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》執行。體檢在區人事部門指定的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽字，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者及體檢不合格者，不予聘用或取消聘用。對進入體檢考核人選的考核，區人事部門會同用人單位按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考核對象進行資格復審。

　　對體檢考核不合格人員造成的空缺，經區招聘領導小組審核同意后，可按要求依次等額遞補。

　　六、管理及待遇

　　經體檢考核合格的人員，進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經批準聘用的人員，填寫《東港區2009年事業單位招聘工作人員審批表》，按管理權限報區組織人事部門審批。

　　新聘用的人員試用期為一年。試用期內由用人單位對新聘用的人員進行考核，試用期間工資等待遇參照事業單位同等在編人員執行。試用期滿合格的，簽訂聘用合同，辦理編制手續;試用期內不合格的，取消聘用。新聘用人員按規定接受培訓。

　　本招聘簡章未盡事宜由東港區2009年事業單位招聘領導小組根據有關規定研究決定。

　　附件下載：

　　崗位計劃表.xls