重慶市忠縣教育委員會09年招聘高中教師簡章
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為加快教育改革與發展，適應我縣經濟社會發展的需要，優化教師隊伍結構，充實教育系統新生力量，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發[2006]44號)文件精神，經縣政府批準，面向社會公開招聘高中教師。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘崗位和名額
本次面向社會公開招聘高中教師28名，招聘專業學科、名額及有關要求見《忠縣2009年公開招聘高中教師情況一覽表》。
三、招聘范圍及條件
1、報考語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理、音樂專業的考生為全日制普通高校2009屆師范類本科及以上(不含小學方向)畢業生;報考體育專業的考生為2009年7月31日前畢業的全日制普通高校本科及以上畢業生;報考旅游和數控專業的考生為2009年7月31日前畢業的全日制普通高校專科及以上畢業生。
2、政治素質好，遵紀守法，作風正派，熱愛教育事業，愛崗敬業，具有較好的職業素養。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不屬招聘范圍。
3、除報考旅游和數控專業的畢業生外，其余報考者均應取得高中相應報考專業教師資格證書。尚未取得教師資格證書報考旅游和數控專業的考生，可先招聘錄用，但到2011年12月31日前仍未取得相應教師資格者，予以解聘。
4、年齡在28周歲(1981年8月31日后出生)以下。
5、身體健康，五官端正，符合聘用體檢標準。
四、報名及資格審查
報考人員每人只能選擇本次招聘類別一個專業學科報名。
1、報名時間
2009年3月20日至3月27日上午9:00――12:00，下午2:00――5:30。
2、報名地點
忠縣教育委員會人事科聯系電話：(023)54238330
3、報名手續
報考者持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件原件及復印件，近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)到指定地點報名。(2009年應屆畢業生，gaoxiaojob,報名時須持學校出具的學歷、學位待辦證明或《高校畢業生就業推薦表》)
委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。
4、資格審查
由縣人事局、縣教委根據本《簡章》規定進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2009年公開招聘事業單位人員報名表》，并按規定繳納考務費每科50元。
5、領取《準考證》
考生憑本人身份證于2009年4月1日上午9：00―12：00，下午2：00―5：30到忠縣教委人事科領取《準考證》。
五、考試
各專業學科擬招聘人數與實際報名人數未達到1：2比例的，相應遞減招聘專業學科人數至規定比例。考試分筆試和面試。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年4月2日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算
(1)公共科目：《綜合基礎知識》100分。
(2)教育理論知識:教育學、心理學、教育法律法規。100分。
(3)加分：
①在重慶市行政區域內截止2009年1月31日服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學生，公共科目筆試成績加5分。“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由忠縣人事局按規定審查確認。“三支一扶”大學生請于報名結束后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報縣人事局。
②根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶?青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
符合上述加分條件的，只計算最高一次，不重復計算。
(4)筆試成績計算：筆試總成績=(綜合基礎知識成績+加分)×30%+教育理論知識成績×40%
(二)面試
面試人選按各專業學科擬招聘人數1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。
面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的專業素養、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績低于60分者不能確定為體檢人選。
面視成績當場公布，面試時間另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。
(三)考試總成績
考試總成績=(綜合基礎知識成績+加分)×30%+教育理論知識成績×40%+面試成績×30%
六、確定擬聘人選并簽定意向性就業協議
按各專業擬招聘人數，根據考試總成績從高到低依次等額確定擬聘人選，最后一名人選考試總成績出現并列時，以筆試總成績高者確定擬聘人選，如筆試總成績相等則以教育理論成績高者確定擬聘人選，由用人單位與受聘人員簽定《就業協議》，明確雙方的權利與義務并報縣人事局審查備案。擬招聘人選若自動放棄出現空缺時，在相應專業參考合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。
七、體檢
(一)體檢由縣人事局、縣教委于2009年7月對簽訂協議人員統一組織體檢。體檢時間另行通知。
(二)體檢項目標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢
通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)并結合行業實際需求執行。體檢不合格者缺額不遞補。
八、政審考核
體檢合格者，由縣人事局、縣教委對其政治思想、道德品質、業務能力等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考核不合格或資格復查不合格的，取消聘用的資格，缺額不再遞補。
與用人單位簽訂了《就業協議》的人員，須在2009年7月31日前提供報考專業要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格，缺額不再遞補。
九、確定擬聘人員名單
由縣人事局、縣教委從考核合格人員中確定擬聘人員名單并進行公示，時間為7天。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由縣教委根據專業學科需要，分配到缺編學校任教，并實行聘用合同制管理，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》，經審核后，報縣人事局審批。經審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發<事業單位聘用合同(范本)>的通知》規定，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位專業技術人員相應待遇。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同關系。
十一、紀律要求
學校教師公開招聘，是公開選拔教育系統優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
附件：忠縣2009年公開招聘高中教師情況一覽表
|
縣2009年公開招聘高中教師情況一覽表 | ||||
|
專業 |
公招類別 |
要求 | ||
|
高中 |
職教 |
合計 | ||
|
語文 |
6 |
|
6 |
報考學科專業必須與所學專業一致. |
|
數學 |
6 |
|
6 | |
|
英語 |
3 |
|
3 | |
|
物理 |
2 |
|
2 | |
|
化學 |
1 |
|
1 | |
|
政治 |
1 |
|
1 | |
|
歷史 |
2 |
|
2 | |
|
地理 |
3 |
|
3 | |
|
音樂 |
1 |
|
1 | |
|
體育 |
1 |
|
1 | |
|
數控 |
|
1 |
1 | |
|
旅游 |
|
1 |
1 | |
|
合計 |
26 |
2 |
28 |
|
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