2009年昆明市五華區中小學校招聘教師簡章
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為解決農村和城鄉結合部中小學教師由于學生數量急劇增加而導致的缺員困難，滿足農村適齡兒童和外來務工人員子女不斷增加的義務教育階段師資需求，五華區部分中小學校擬公開招聘編制外合同教師67名。具體招聘情況及辦法如下：
一、招聘原則
1、堅持德才兼備的用人標準，通過考試與考核相結合的方式，公開選拔聘用教師。
2、堅持“誰用人、誰負責”，落實學校的用人自主權。同時，建立招聘工作的責任制和責任追究制，落實學校相應的工作責任。
3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到招聘過程中信息公開、過程公開、結果公開。
4、堅持宏觀指導、統一規范、分級管理的原則，學校自主選人、用人，教育、紀檢部門管理、服務、監督。
二、招聘對象
目前五華區各中小學使用的臨時代課教師及其它符合招考條件人員。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正;
2、具備擬招聘崗位所需的教師資格，持有相應的教師資格證;
3、城區中小學、農村中學教師須具備國民教育大學本科以上學歷，農村小學教師須具備國民教育大學專科以上學歷。
4、身體健康，符合體檢標準。
四、招聘計劃
具體招聘崗位及條件詳見昆明教育人才網、五華區教育局網站、五華教育網上登載的《2009年五華區教育系統編制外合同制教師招錄計劃表》。
五、報名辦法
(一)報名時間：
2009年3月19日-3月20日(兩天)。
(二)報名地點：
各用人學校
(三)報名所需證明材料：
1、近期半寸免冠照片2張。
2、A：未就業畢業生：本人有效身份證件、《云南省普通大中專學校畢業生就業推薦表》、《畢業生就業登記證》、畢業證、學位證、教師資格證(原件、復印件各1份)報名。
B：其它人員：畢業證、學位證、教師資格證、失業證(原件、復印件各1份)報名。
(四)報名程序
1、符合招考范圍和條件的人員自愿向學校提出書面申請，由學校負責審核報考人員資格條件，并將報名結果報教育局人事科備案。
2、報名時須如實填寫報名表，并提供報名者的相關身份、資格、學歷、政審證明或材料原件和復印件。
(五)報名注意事項。
1、報考人員須在規定的時間、地點報名;
2、報考人員只能選擇報考一個崗位;
3、報考人員必須當場提供所需材料;
4、每個崗位的報名人數與計劃招聘人數的比例不得小于1：3的開考比例，達不到比例的崗位將削減或取消招聘計劃;
5、報名不收取任何費用。
六、考試考核辦法
考試的具體形式及內容，由各招聘學校根據崗位特點進行安排，原則上應包括綜合考試(筆試或面試)、模擬課堂教學考核兩部分組成。
若報名人數未達到擬招聘崗位人數1：10(含1：10)，全體報名人員均須參加綜合考試和模擬課堂教學考核。若報名人數超過擬招聘崗位人數1：10，則按綜合考試成績由高到低、擬招聘崗位1：10的考生人數選拔進入模擬課堂教學考核。
綜合考試(筆試或面試)成績次日在各考點進行公布。綜合考試(筆試或面試)成績60分(按百分制計)為合格線。按綜合考試成績合格線以上、由高到低順序、擬招聘崗位1：10的考生人數選拔進入模擬課堂教學考核，報考人數不足1：10的須考生全部參加模擬課堂教學考核。
(一)綜合考試(筆試或面試)。
1、筆試時間不超過120分鐘;面試時間每個考生10分鐘，順序由抽簽產生，考生須提前10分鐘候考。
2、綜合考試(筆試或面試)滿分100分，占總成績的40%。
3、筆試或面試內容及范圍可包含下列之一：
(1)教育教學理論與實踐;
(2)教師基本素質;
(3)學科專業知識;
4、考試形式和具體時間由各用人學校自定并提前通知考生。
(二)模擬課堂教學考核。
1、考試時間：每個考生20分鐘，
2、滿分100分，占總成績的60%。
3、考核范圍及內容：相關學科教材內課題(教材考生自備)。
4、考生于考核前一天抽簽確定課題進行準備。
5、考核時考生須提交相關課題教案設計一式五份。
6、考生須提前15分鐘候考。
考試時間:3月23日――27日。考試地點和各科目考試時間由各招聘學校另行通知。
七、選拔確定人選的原則
進入模擬課堂教學考核的考生，以綜合考試和模擬課堂教學考核兩部分成績計算總成績。
總成績以60分為合格線。按擬招聘崗位人數1：1比例，總成績合格分數線以上由高到低順序擇優選拔。
考生總成績于考試考核結束后上報主管部門，并在各用人學校、各考點及五華區教育局網站公示3個工作日。
八、錄用
經考試、考核合格人員，視為擬錄用人員。擬錄用人員名單報教育主管部門審核，同時在各用人學校、各考點及五華區教育局網站公示3個工作日。若無異議，由各用人學校與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議，按照勞務派遣方式進行操作。
有下列情況之一者，不予錄用，余下計劃名額按考生總成績從高分到低分依次遞補。
1、身體條件不合格的;
2、公示過程中有舉報經查實的。
九、招聘紀律
各招錄單位要嚴格遵照招錄工作中的紀律要求，審核報考人員的相關資格條件和材料，進行信息公告，公示成績和擬聘人員名單。若招聘單位有違反紀律，將視其情節輕重進行責任追究。若考生在報考過程中有弄虛作假等違紀違規行為，將不予錄用或予以退回，三年內不受理參加五華區招聘崗位報考。
十、未盡事宜由五華區教育局人事科負責解釋
聯系電話：0871-5158012(五華區教育局人事科)
舉報電話：0871-5179886(五華區教育局監察室)
二00九年三月十二日
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