江西省南昌市部分事業單位公開招聘公告(含職位表)
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為進一步深化我市事業單位人事制度改革，建立科學、規范、公正的選人用人機制，根據《南昌市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(洪府廳發[2006]108號)規定，經研究，決定組織開展南昌市2009年度部分事業單位公開招聘工作。現公告如下：
一、招聘對象
符合招聘條件的2009年9月底以前畢業的應(歷)屆大中專畢業生及其他人員。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
此次共有14個市直主管部門(開發區)、32個用人單位提供111個崗位面向社會公開招聘。
(二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具備崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、年齡計算截止時間。25周歲以下指1983年3月10日(含)以后出生;30周歲以下指1978年3月10日(含)以后出生;35周歲以下指1973年3月10日(含)以后出生。
招聘崗位及具體條件詳見《南昌市2009年度部分事業單位集中公開招聘職位表》(附件)。
三、招聘程序
(一)、招聘信息發布
招聘公告依據本實施方案制定，于3月10日在江南經理人網(http：//www.jncxo.com)、江南人才熱線(網址：http：//www.rcnc.net)網站上發布。
(二)、報名與資格審查
1、報名
本次招聘報名采取網絡報名方式進行。報名時間為2009年3月25日上午8:30至3月31日下午16:00，考生可從江南經理人網(http：//www.jncxo.com)進入報名系統。
2、資格審查
資格審查工作由市人事局會同用人單位組織實施。網絡報名時進行資格初審，一般在面試前進行資格復審，少數報名人數較少或因資格條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
(三)、考試
報名人數與擬聘用崗位人數的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬到3：1。
根據招聘崗位的特點和要求，考試采取筆試和面試兩種方式。
1、筆試(初定4月25日，以準考證為準)
筆試分為公共科目考試和專業科目考試。
(1)公共科目考試。筆試由市人事局統一組織實施，相關部門參與。公共科目考試內容為綜合基礎知識，包括政治理論、法律基礎知識、經濟管理、科學技術和公文寫作知識等。考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，時限90分鐘。
(2)專業科目考試。為整合考試資源，提高招聘效率，市人事局根據各單位對專業科目考試的意見或建議對招聘崗位所要求的專業進行了歸類匯總，考試內容為崗位所需的專業知識。
2、面試
面試分為結構化面試和實際操作能力測試。其中結構化面試由市人事局組織;實際操作能力測試由市直部門組織，具體測試方案須報市人事局審核備案。
3、成績計算
考試總成績的計算方法分為以下3種：
(1)、招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業科目考試、面試的，其總成績=公共科目考試成績×30%+專業科目考試成績×30%+面試成績×40%。
(2)、招聘崗位要求應聘者不參加專業科目考試，參加公共科目考試和面試的，其總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。
(3)、招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績×100%
筆試結束后，按照筆試加權后的成績從高到低確定面試人員名單。筆試開考比例為5：1的，按擬聘用崗位人數1：3的比例確定面試人員名單;筆試開考比例經調整為3：1的，按擬聘用崗位人數1：2的比例確定面試人員名單;末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入圍人員資格復審不合格或自動放棄等原因產生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補一次。自動放棄以在規定時間未領面試通知單為依據。
(四)、體檢、考核
體檢工作由市人事局統一組織。市直單位考核工作由市人事局會同主管部門組織進行，縣區事業單位由縣區人勞局會同主管部門組織進行。
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數1：1的比例確定。如遇名次并列的，有專業科目考試的，以專業科目考試成績高者優先;無專業科目考試的，以面試成績高者優先。在體檢、考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績依次各遞補一次。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，體檢費用由應聘者承擔。
(五)、公示、聘用
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在江南經理人網(http：//www.jncxo.com)上進行不少于7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補。
四、考試收費
按照江西省事業單位公開招聘收費標準，筆試費用為每人70元(公共科目每人40元，專業科目每人30元);面試費用為每人30元。
考試經費不足部分由用人單位承擔。
五、有關事項
1、公開招聘設立業務咨詢電話，應聘人員與用人單位在招聘中遇到的具體問題，請及時與市人事局聯系。咨詢電話：6277686、3884291。
2、公開招聘接受市監察局及社會各界的監督。市監察局派人全程監督公開招聘各環節，并設立監督電話，監督電話：3885328、3884279。
更多信息請訪問：公務員頻道 江西公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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