湖南省婦幼保健院2009年度畢業生招聘公告
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為了促進醫院學科發展，進一步推進醫院人事制度改革，建立新的用人機制，根據湘人發(2005)171號《關于轉發(事業單位公開招聘人員暫行規定)的通知》要求，我院決定面向社會公開招聘保健、醫療護理專業技術人員，現制定如下招聘方案。
一、招聘原則
1、堅持公正、公平、公開、擇優的原則;堅持德才兼備的原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘對象
2007～2009年度國家正規全日制高等院校畢業的保健、醫療、護理及其他相關專業統招統分畢業生。
三、應聘條件
1、基本條件：身體健康，品學兼優;具有較強的團隊合作精神和責任心，有良好的溝通表達能力和服務意識;無不良記錄，未受過任何處分;能服從工作安排。
2、學歷條件：2007-2009年度高等院校全日制畢業的保健、醫療和其他相關專業的博士或碩士研究生;超聲影像專業本科及以上學歷畢業生;護理專業的本科生;助產專業大專及以上學歷畢業生。
3、年齡要求：博士、碩士35歲以下(條件特別優秀者年齡可適當放寬)，本科、大專25歲以下。
4、醫院職工子弟，在同等條件下優先。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名截止時間：2009年2月28日上午12：00止。
2、報名地點：湖南省婦幼保健院人力資源部(門診大樓十一樓)。
3、報名要求：
報名本人需持本人身份證、畢業證書、學位證書、尚未領取畢業證書的2009年畢業生需提供學校推薦材料、成績單、英語證書以及執業資格證書、職稱證書等，以上材料均需提供原件和復印件，并交近期一寸免冠彩色照片3張。
報名時交納考試工本費60元(用于準考證的制作、試卷的打印及老師的閱卷、評審費等)。
(二)資格審查
人力資源部對應聘人員的資格條件進行審查，對符合條件者即通知考試和考核。
(三)考試考核
考試考核內容包括理論考試、操作技能和面試等方面的測試。
1、理論考試(100分)：采取閉卷答題的方式，主要考核應聘者的專業基礎知識和理論水平。
時間：2009年3月12日上午9：00進行。
地點：院門診大樓十三樓四會議室
2、操作技能考核(100分)：護理專業采取現場抽簽選題，即時現場操作，評委現場評分方式進行。其他相關專業參加用人科室臨床實踐能力的考核，臨床實踐時間1個月。由院領導及本專業或相關專業老師組成考察組進行考核。
時間：2009年3月19日―20日。
地點：另行通知。
3、面試(100分)：采取面談法，由院領導及有關老師組成考察組進行面試考核，主要考核應聘者的表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力和親和力，由應聘者自我介紹5分鐘，由主考進行提問，考核組進行綜合評價。
時間：2009年3月25日上午8：30進行。
地點：院門診大樓十二樓二會議室
五、研究審定擬錄用人員
根據應聘人員的考試考核綜合成績，經院長辦公會研究確定擬錄用人員。
六、體檢
擬錄用人員進行身體健康狀況體檢，其體檢除符合人事部、衛生部制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求外，還要求青霉素皮試陰性。如有體檢不合格者，則按考核成績等額替補人員進行體檢。體檢費用自理。
七、公示
經考試、考核、體檢合格后擬錄用人員名單在湖南省婦幼保健院網站公示3個工作日，公示期間，對擬錄用人員有異議的，將在3個工作日內進行復查。
八、審批錄用
公示無異議的擬錄用人員名單報湖南省衛生廳、人事廳備案后進行正式錄用。
九、簽訂聘用合同
錄用人員一律實行聘用制，簽訂一年期試用合同。人事檔案交由省衛生廳人才交流服務中心進行代理和托管。
十、崗位薪酬與相關待遇
崗位薪酬按湘人發(2006)135號《湖南省事業單位工作人員收入分配制度改革實施意見》文件規定計發。
(附：
2009年學生需求計劃表.xls)
湖南省婦幼保健院
更多信息請訪問：公務員頻道 湖南公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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