湖南省祁陽縣公開招聘事業單位工作人員簡章
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按照祁發[2004]01號文件精神，經縣委、縣政府同意，現將2009年面向社會公開招聘事業單位工作人員有關事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的辦法進行招聘。
二、招聘職位及人數
公開招聘33個職位，共70名事業單位工作人員。
1、教育系統中小學教師30名：初中教師8名、小學教師22名;
2、衛生系統醫衛專業技術人員20名：人民醫院4名、第二人民醫院1名、中醫院2名、婦幼保健院3名、鄉鎮衛生院10名;
3、規劃建設系統專業技術人員3名：規劃建筑設計院3名;
4、工業園區管理委員會下屬事業單位2名;
5、農業局、林業局、畜牧水產局、農機局、水利局、農業開發辦的事業單位各1名;
6、國土資源局下屬事業單位2名;
7、計生系統專業技術人員7名：鄉鎮計生技術服務所5名、縣計生技術服務站2名。
三、招聘條件及對象
1、擁護中國共產黨的領導;熱愛所報考的行業;遵紀守法，品行端正;身體健康。
2、大專及以上學歷畢業生。年齡28周歲以下，即1981年1月1日以后出生;報考計生系統職位的為30周歲以下，即1979年1月1日以后出生。
3、報考教育系統小學語文、數學職位的2001屆祁陽師范普師班畢業生必須是98年入校時至本次報考時都是祁陽戶口;其它各職位戶籍不限。
4、除本縣在職在編的中小學教師和醫衛人員不得報考本系統公開招聘的職位外，其它各職位在職或非在職人員皆可報考。
5、各職位的具體要求見《2009年祁陽縣公開招聘事業單位工作人員職位表》。
四、招聘程序及要求
1、報名
⑴報名時間：2009年2月5―20日。
⑵報名地點：縣人事局。
⑶報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，考生本人到報名處進行數碼照相，并提供本人2寸近期免冠半身照片1張，本人正式有效身份證，書寫誠信承諾書，應屆畢業生攜帶學生證，往屆畢業生攜帶畢業證，2001屆祁陽師范普師班祁陽籍畢業生還需提供本人學生檔案和戶口本，考務、宣傳費每人200元，數碼照相費每人15元。考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
除報考工業園區管理委員會職位的報考人數與招聘計劃名額的比例不得低于5：1外，其它各職位報考人數與招聘名額的比例均不得低于2：1，報名后達不到規定比例的，則相應減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結束后7日內公布。
2、考試：分筆試與面試。
⑴筆試：
①筆試內容：
A、教育系統：筆試科目為所報考職位的大學專業知識、高中專業知識、教育學、教育心理學四科，其中：大學專業知識占60%、高中專業知識占40%合成一張試卷，百分制，簡稱《專業知識》;教育學、教育心理學合成一張試卷，百分制，簡稱《教育心理學》。筆試總成績按《專業知識》占80%，《教育心理學》占20%的比例合成。
B、計生、衛生系統：各職位均考《專業知識》和《醫學基礎知識》兩科，各科均實行百分制。筆試總成績按《專業知識》占60%，《醫學基礎知識》占40%的比例合成。臨床醫療、口腔科、麻醉師、醫學檢驗、醫學影像、計生技術員、婦產科、外科職位的《專業知識》內容都為醫療專業知識;護理職位的《專業知識》內容為護理專業知識。
C、規劃建設系統、工業園區管理委員會、國土資源局、農業局、林業局、畜牧水產局、農機局、水利局、農業開發辦的事業單位各職位只考《專業知識》，百分制。各職位分別考本職位相關專業知識。
②筆試時間：
各科考試時限均為120分鐘，2009年5月16日上午9:30―11：30考《專業知識》;下午2:30―4:30報考教育系統各職位考《教育心理學》，報考計生、衛生系統職位的考《醫學基礎知識》。
③筆試地點：見準考證。
(2)面試：
各職位均實行面試，凡面試成績少于60分的，不予聘用。
①面試時間：規劃建設系統、工業園區管理委員會、國土資源局事業單位的職位為5月17日;計生系統為5月18日;農業局、林業局、畜牧水產局、農機局、水利局、農業開發辦的事業單位職位為5月19日;衛生系統為5月21―22日;教育系統為5月30―31日;
②面試地點：另行通知。
③面試對象：報考教育系統中小學教師職位根據筆試總成績由高分到低分按計劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對象;其他各職位參加筆試的全體考生均參加面試。
④面試內容：各職位均實行百分制。教育系統為所報考職位的初中、小學教材，課題抽簽確定;計生、衛生系統根據所報考職位，綜合公共知識占30分、實踐操作能力占70分;報考其它系統各職位的重點考查綜合知識和實際操作能力。
⑤面試方式：報考中小學教師采取以抽簽為序，備課一個小時，即興講課20分鐘的方式進行面試。報考其它系統各職位采取問答和現場操作的方式進行面試。
(3)考試成績：
中小學教師和衛生系統護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績;衛生系統的其它各職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績;除教育和衛生系統外的其它各職位按筆試占70%、面試占30%的比例合成考試綜合成績。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、報考資格審查
考生須在6月底前提交本人學生檔案及畢業證、身份證原件，以便進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
根據各職位招聘名額按考試綜合成績從高分到低分(總分相同的，按筆試成績從高分到低分，筆試成績又相同的按專業成績從高分到低分。僅考專業知識的職位，總分相同專業成績也相同的，加試一門綜合知識，再按綜合知識成績從高分到低分)等額確定體檢對象。體檢按高考體檢標準執行。
5、考核
體檢合格者為考核對象。考核主要內容為報考資格復查和德才表現。考核參照《公務員錄用規定(試行)》執行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格。如有自愿放棄及資格審查、體檢、考核不合格者，導致計劃招聘名額有空缺的，一律不予遞補。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的合格人員名單。接受社會各界監督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協、縣紀委對招聘工作進行全過程監督。
7、聘用
經考核、公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內拿出聘用方案，并報縣人事局備案。招聘對象與用人單位須在2009年8月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流中心辦理人事代理手續，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
二OO九年元月二十三日
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