云南大理州事業單位09年公開招聘專業技術人員公告
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為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰略的重要部署，根據《關于印發大理州事業單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業生實施意見的通知》(大人[2008]2號)規定，現將2009年全州事業單位實行考核辦法招聘專業技術人員(以下簡稱“考核招聘”)工作有關問題公告如下：
一、范圍、條件及對象
(一)范圍：經批準招聘的全州各級事業單位。
(二)條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件：1、擁護中華人民共和國憲法;2、具有良好的品行;3、具備所報崗位要求的條件;4、身體健康;5、年齡在35周歲以內(1974年6月30日以后出生)的人員，碩士研究生以上學歷人員年齡可適當放寬。
(三)對象
1、報名參加應聘畢業生為大理州戶口或生源，除機關事業單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業和取得碩士學位及以上學歷畢業生，可不受戶口或生源地限制。
2、州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、參加第一批錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、取得碩士學位及以上學歷畢業生。用人單位和主管部門可在此基礎上按“985”、“211”兩個類別對畢業生學校標準提高要求。參加第二、三批錄取的普通高等學校全日制本科畢業生、專升本、電大、函授、職工大學、業余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業生不納入考核招聘對象。
3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、參加第一、二批錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業生、取得碩士學位及以上學歷畢業生。參加第三批錄取的普通高等學校全日制本科畢業生、專升本、電大、函授、職工大學、業余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業生不納入考核招聘對象。
二、招聘計劃
州級事業單位擬招聘專業技術人員91名，崗位及相關要求見《大理州州級事業單位考核招聘專業技術人員崗位表》。
縣市招聘崗位及相關事宜詳見各縣市招聘公告。考生可向各縣市人事局咨詢和在各縣市報紙及大理人事人才網(www.dlrs.gov.cn)上查詢。
三、報名事宜
報名時間：州級事業單位自公告發布之日起到2009年2月28日止。
報名地點：應聘州級崗位畢業生到州級職位分設的報名點報名(見附表)。報縣市崗位的，到縣市人事局指定地點報名。
報名所需資料：畢業生報名時要求攜帶《畢業證》、《學位證》原件(2009年畢業的學生憑學校就業推薦表，待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或學生證)和生源地(或戶口)證明及近期免冠半寸照片2張。
報名方式：畢業生本人不能到現場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。
資格審查：由同級招聘領導組對報名學生進行資格審查。在進行學歷驗證時，應根據當年省招生委員會辦公室編的《云南招生》(普通高校招生計劃版)對學生當年錄取批次進行認真審核。
四、招聘方式：州級單位的招聘工作由主管部門負責，各縣市的招聘工作由各縣市根據有關文件要求進行組織。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，由紀檢、監察部門組成監督組進行全程監督。
招聘崗位數與考生報名人數為1∶1的崗位，可采取筆試、面試(面談)、試講、實作等形式對考生的專業能力、綜合素質進行全面考核測評，由主管部門根據考核成績提出明確的擬聘用意見。
凡報名人數比招聘崗位數多1人以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責應具備的基礎知識、專業知識、基本能力進行考核。(一)筆試：先由主管部門(或用人單位)組織報名考生進行筆試，筆試成績合格最低分數控制線由各主管部門確定，再按擬招聘崗位數與該崗位考生筆試成績從高到底1∶2確定面試考核人員。(二)面試：由主管部門(或用人單位)組成不少于7人的考核組進行面試(或實作)測評。面試(或實作)考核成績60分以上合格，60分以下為不合格。(三)復測：如面試(或實作)被測評為不合格的考生，對測評結果有異議，在測評結束后10日內由本人寫出申請要求復測。縣市單位復測由縣市人事局和縣市相關主管部門組成不少于7人的考官組進行復測，州級單位復測由州人事局和州級相關主管部門組成不少于7人的考官組進行復測，復測結果為最終認定結果。(四)聘用：在面試(或實作)考核合格以上的人員中，根據每個崗位招聘數，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人員。
五、體檢：由州級各主管部門、各縣市負責組織擬聘用人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(云人[2005]7號)進行體檢，如體檢不合格，由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。
考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協議，經主管部門、縣市人事局審核后將聘用協議簽訂情況報州人事局備案，用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協議。凡未按考核招聘程序與畢業生簽訂聘用協議的，人事部門一律不辦理相關手續。
考核、簽訂聘用協議工作在2009年3月底完成。
六、辦理聘用手續
考核、體檢合格人員由州級主管部門、各縣市人事局分別提出招聘意見，報州人事局辦理招聘手續，畢業生持人事部門出具的報到通知在規定時限內到用人部門報到。
2009年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經考核合格，再按規定程序辦理正式聘用手續;考核不合格的，取消聘用。
七、紀律要求
(一)畢業生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯系的具體方式，人事、主管部門發出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業生聯系不上或在規定時限內不按時到場的，視為自動放棄資格。
(二)凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責招聘的工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。
(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合招聘條件、弄虛作假的畢業生，一經查出取消招聘資格。
相關招聘公告和招聘工作進展情況、有關事宜在大理日報、大理電視臺、大理人事人才網、慧達信息臺登載查詢。
大理人事人才網址：www.dlrs.gov.cn。
其他未盡事宜，請與州人事局、州級主管部門和縣市人事局聯系。
聯系電話：2316321(州人事局)
監督電話：2428012(大理州紀委派出人事民政紀工委)
特此公告
大理州人事局
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