浙江省余姚市招聘215名中小學教師簡章
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為確保我市教育事業發展的需要，充實師資力量，優化教師隊伍結構，根據國家人事部、教育部《關于深化中小學人事制度改革的實施意見》(國人部[2003]24號)及省、寧波市等一系列文件精神，結合本市師資現狀，經市政府同意，2009年擬招聘中小學(幼兒)教師215名。招聘事項公告如下：
一、招聘指標：分定向和統招兩大類。
(一)初中教師86名，其中定向50名、統招(統配)36名。
(二)小學教師88名，其中定向51名、統招(統配)37名。
(三)幼兒教師(定向)18名。
(四)職高教師(定向)17名。
(五)普高教師(統招)6名。
具體招聘職位、指標詳見《2009年余姚市中小學(幼兒園)教師招聘職位分布表》(附后)。
二、招聘原則
(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則;
(二)實行“設定職位、分類報名、統一考試、擇優聘用”原則;
(三)省級應屆優秀畢業生從優原則。
三、招聘范圍和對象
(一)余姚市生源2009年全日制普通高校師范類應屆畢業生。
(二)余姚市生源2009年全日制普通師范類重點高校錄取的非師范類本科及以上學歷且所學課程與師范類基本相同，并已取得教育學、心理學、普通話合格證書的應屆畢業生。報考職高機械、物流、財經、財會、電子商務、汽修、塑料化工、計算機等專業科職位的對口專業應屆畢業生可不受教育學、心理學要求的限制。
(三)余姚市戶籍(報名初審時以2008年12月28日的戶籍所在地為準)、有國家認可的大專及以上學歷、35周歲以下即1974年1月31日及以后出生、并持有相應的教師資格證書的社會人員。有本專業技師及以上職業資格等級的社會人員報考對口的職高專業教師可不受教師資格證書要求的限制。
四、報考條件
(一)擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
(二)身體健康，能適應招聘職位工作需要。
(三)符合招聘職位所要求的相關條件。
五、招聘程序和辦法
招聘采取公開報名、統一考試、體檢、考核、擇優聘用的辦法進行。具體程序及辦法是：
(一)報名
1、時間：2009年1月5―7日上午8∶30―11∶00;
下午1∶30―4∶30。
2、地點：余姚市教育局(豐山路188號)二樓會議室。
3、辦法：
(1)報名時隨帶近期免冠正面一寸照片3張，師范類應屆畢業生須隨帶身份證、學生證、就業推薦表;非師范類應屆畢業生還須同時隨帶學習成績單和教育學、心理學、普通話合格證書;社會人員還須同時隨帶戶口簿或戶籍證明、身份證、畢業證書、教師資格證書等相關證件。以上證件需隨帶原件并上交復印件。
(2)報名時按學科職位分定向或統招填寫報名登記表，貼好照片，并附上相關資料復印件。四明山、大嵐、鹿亭三鄉鎮的學科職位實行單獨定向報名。
(3)根據省財政廳、省物價局浙財綜字[2007]7號文件規定，交考試考務費每人80元。
(4)報名人數不足招聘學科職位指標1.5倍的，酌情核減或取消該學科職位招聘指標;已報考取消學科職位的人員(另行通知)，可在1月10日改報其他符合報考條件的學科職位，逾期視作放棄。
4、準考證發放：于筆試當天上午7：30分至8：30分在考點憑身份證領取準考證。
(二)考試:包括筆試和術科測試。
1、筆試
(1)筆試內容為相關專業的教育教學理論和專業知識，滿分為100分，其中教育教學理論為20分、專業知識為80分。筆試采取閉卷形式，具體時間、地點詳見余姚教育信息網(www.yyedu.org)。
(2)省級應屆優秀畢業生，可附加5分計入筆試成績。
(3)筆試成績將在余姚教育信息網上公布。
2、術科測試
(1)根據筆試成績，從高分到低分按招聘學科職位指標以1∶1.5的比例(按四舍五入保留整數，不足比例按實際人數)確定術科測試對象。
(2)術科測試形式主要以招聘職位學科說課為主(音樂教師和職高專業教師職位以專業技能實際操作為主)，術科測試滿分為100分，不足60分者淘汰。術科測試時間、地點另行通知。
3、考試成績=筆試成績×70%+術科測試成績×30%。考試成績將在余姚教育信息網上公布。
(三)體檢。根據考試成績從高分到低分按招聘學科職位指標以1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，若同一類別(定向或統招)同一學科考試成績相同，術科測試成績高者優先。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢結果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。
(四)考核。體檢合格人員為被考核對象，考核主要考察被考核對象的德才表現和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與“法輪功”等邪教組織，或受過各類行政(黨、團)處分、刑事(治安)處罰的，考核確定為不合格。考核不合格者淘汰。
(五)聘用。考核合格者，為擬聘用對象，經公示7天無異議的，統一辦理報到聘用手續。
1、社會人員按權限批準，現有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系手續后予以聘用;應屆畢業生與教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣報到后，辦理聘用手續。
2、公示期間有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。
3、四明山、大嵐、鹿亭三鄉鎮學科職位按報名、考試情況，單獨錄用;其它屬定向招聘的教師可根據公布的定向招聘學科職位，按考試成績從高分到低分依次由本人選擇定向學校，若不愿意選擇的作自動放棄，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。屬統招聘用的教師由教育局根據農村學校教師缺額情況統一分配。
4、擬聘用人員逾期不按規定報到的，或應屆畢業生不能如期畢業的，或統招(統配)農村教師職位的擬聘用人員不服從教育局統一分配的，取消聘用資格。空缺名額不再遞補。
5、新聘用的人員按有關規定實行事業單位人員聘用制度和人事代理，并實行試用期或見習期，試用期或見習期滿能勝任教育教學工作并經考核合格的，予以正式任職定級;如試用期或見習期滿不能勝任教育教學工作并經考核不合格的，取消聘用資格。
6、新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
聯系電話：62825610，62821526、62820609。監督電話：62827665。
備：招聘幼兒園的教師除市實驗幼兒園、機關幼兒園外，其它招聘的幼兒園教師人事檔案關系掛靠到鄉鎮(街道)中心小學，為事業編制教師。
附：
2009年余姚市中小學(幼兒園)教師招聘職位分布表.doc
余姚市教育局
二○○八年十二月二十八日
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