重慶長江師范學院(重慶)09度年公開招聘簡章


長江師范學院(原涪陵師范學院)是國家教育部批準設立的重慶市屬全日制普通本科院校。學校的前身是1931年興建的涪陵縣立鄉村師范學校,現已發展成為一 所占地1642畝,建筑面積36萬平方米,館藏圖書152萬冊,教學、科研及生活設施完備的本科師范院校。學校位于長江與烏江交匯處的歷史文化名城――巴 國故都涪陵,高速公路、鐵路、水路交匯貫通,交通便利,環境優美。學校主要承擔全日制本專科教育教學、高等職業技術教育、民族教育、初等教育等師資培養和 培訓任務。現有教職工1100余人,其中教授、副教授230多人,博士、碩士360多人,外籍教師10人。設有18個系(院)、2個教學部,29個本科專 業,涵蓋文學、理學、教育學、法學、管理學、歷史學、經濟學、工學等八大學科門類,面向全國28個省市招生,現有全日制普通本專科在校學生近14000余 人(含留學生)。
目前長江師范學院正處快速發展階段,為了適應學校學科建設與專業發展,進一步優化師資隊伍結構,全面提高學校的教學質量和辦學水平,特面向社會公開招聘教師及管理人員,熱忱歡迎符合條件的有識之士加盟西部大開發和重慶市高等教育事業。
一、招聘原則
面向社會公開擇優招聘。按照自愿報名、公開競爭、擇優錄取的原則,堅持德才兼備的標準,采取面試、試講、考核相結合的方式進行招聘。
二、招聘計劃
面向社會公開招聘教師及管理人員,招聘崗位、專業方向及名額詳見《長江師范學院2009年度公開招聘事業單位工作人員計劃》。
三、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求者均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員不屬招聘范圍。
四、招聘條件
1.堅持四項基本原則,忠誠教育事業,樂于奉獻,遵紀守法,服從安排,具有良好的職業道德和教書育人的精神。
2.符合招聘崗位的身體條件及體檢標準。
3.在大學期間學習成績優良,科研成果顯著,未受過任何處分。
4.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認條件。
5.符合招聘崗位所需的專業、學歷條件及其它條件(詳見《長江師范學院2009年度公開招聘事業單位工作人員計劃》)
五、招聘程序
1.報名方法
凡符合招聘條件者可選定一個崗位,下載《長江師范學院公開招聘事業單位工作人員報名表》(在網頁http://www.yznu.cn/人事處表格下載區下載),如實填寫后發送至電子郵箱:flsfxy-sz@163.com)向學校人事處報名。
網上報名時間:2009年1月1日至2009年3月20日,報名時應交自薦材料及個人簡歷,學歷學位證書、職稱證書、資格證書、等級證書、身份證、業績材料等復印件。
聯系電話:(023)72791222 、72792211、72791177 傳真:(023)72791222
聯系地址:重慶涪陵區李渡聚龍大道98號長江師范學院人事處 郵編:408100
聯系人:楊季冬、汪建華、陳邦權、李輝
網址:http://www.yznu.cn/ E-mail:flsfxy-sz@163.com
2.資格審查
人事處對報名人員進行資格初審,將初審合格的應聘人員報由用人部門組織相關老師對其受教育背景、專業能力、科研能力和發展潛力等條件進行復審,復審通過人員將于2009年3月22日網上公布,并通過電子郵件或電話通知其前來學校參加考核面試。
3.考核面試
考核內容:①專業知識技能測試;②情境模擬;③試講;④結構化面試。
考核方法:人事處組織專業知識技能、情境模擬、結構化面試;用人部門組織試講,并將考核結果填入《長江師范學院進人考查表》,報送人事處。
考核面試時間:2009年3月27日至29日。
4.體檢
人事處依據用人部門的考核結果、測試成績和擬聘崗位的人數,按總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號的有關要求并結合崗位實際組織實施,體檢不合格者不予聘用。
5.審核公示
體檢合格者,由學校對其政治思想素質、職業道德修養、遵紀守法情況以及回避原則等進行復查,復查合格的人員報院長辦公會審核,院長辦公會審核通過的擬聘人員學校將在網上公示,公示期為7天。
6.審批聘用
經公示無異議的擬聘人員,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核,并報市人事局審批,經審批同意聘用 的人員,由人事處與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》(含聘約期協議),交驗相關證件材 料,辦理調動或畢業生簽約派遣手續,確立人事關系。享受重慶市事業單位工作人員的工資福利待遇。
招聘人員按規定實行試用(見習)期,試用(見習)期內或期滿考核不合格,或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
六、優惠待遇
1.特聘教授(博士生老師、省部級學科帶頭人,55歲以下):提供一套140m 2左右的住房,安家費15―20萬元;高層次人員津貼1500元/月;科研啟動費10―30萬元;配偶或一個子女可隨調。
2.教授(50歲以下):提供一套120m 2左右的住房,安家費10―15萬元;高層次人員津貼1000元/月;科研啟動費2―5萬元;配偶或一個子女可隨調。
3.博士:提供一套100m2左右的住房,安家費4―6萬元;高層次人員津貼600元/月;科研啟動費2―3萬元;享受副教授標準的津貼待遇。
4.副教授(具有碩士學位,40歲以下):提供一套80m2左右的住房,安家費1―2萬元;高層次人員津貼400元/月。
5.碩士:有房源的情況下提供一間出租住房,學位津貼300元/月。
注:科研啟動費以申報科研項目的方式申請使用;夫妻雙方均屬以上招聘對象,除住房享受較高一方的標準外,其余待遇雙方均可同時享受;高層次人員(學位)津貼服從國家新的收入分配制度改革政策;上述招聘對象來校后服務期五年以上。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作,是公開選拔優秀人才的重要渠道,政策性強、涉及面廣,必須嚴格執行招聘政策規定,招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作 紀律,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關規定追究當事人的責 任。
本簡章由長江師范學院負責解釋。
附件: 1.長江師范學院公開招聘事業單位工作人員報名表長江師范學院.doc
2.長江師范學院2009年度公開招聘事業單位工作人員計劃.doc
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