重慶奉節公招教育衛生事業單位工作人員簡章
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為加強我縣事業單位專業技術人才隊伍建設，優化教育衛生人才結構，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)精神，經縣政府批準，決定公開招聘全民所有制教育衛生事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試與考核相結合、擇優聘用的辦法進行。
二、招聘崗位
本次招聘教育事業單位專業技術人員50名，衛生事業單位專業技術人員10名。詳見《奉節縣2009年公開招聘全民所有制教育衛生事業單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)品行端正，作風正派，遵紀守法，服從安排;
(三)全日制普通高等學校2010年應屆本科及以上學歷，并能取得相應學位的大學畢業生;所學專業科目無補考，在校期間無處分記錄;所學專業與報考崗位專業一致;報考教師崗位的須取得相應等級的教師資格證(縣職教中心可不受教師資格證限制)。
(四)身體健康，符合聘用體檢標準。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間及地點：
(1)2009年12月28日工作時間內：三峽學院、長江師范學院、重慶醫科大學、第三軍醫大學;
(2)2009年12月29日工作時間內：西南大學、重慶師范大學、川北醫學院;
(3)2009年12月30日工作時間內：四川師范大學、西華師范大學、瀘州醫學院。
未設報名點的其他高等院校符合招聘條件的人員，可到上述規定的時間和地點報名應聘。
2、報名手續及資格審查：應聘人員選擇一覽表上的一個崗位報名。報名者持本人身份證、學生證，同時提供復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。經資格審查合格者，如實填寫《報名登記表》。
(二)領取《準考證》：考生憑身份證、學生證于2010年1月1日16：30—18：00到魯能巴蜀中學領取《準考證》。
報名聯系人及電話：李學軍 13594782227 黃宇 13996678868
(三)考試
擬招聘崗位人數與實際報名人數未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
1、筆試
筆試采用閉卷筆答方式，滿分100分。
筆試內容：重慶市人力資源和社會保障局公開招聘事業單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》，及報考崗位的專業基礎知識(教育類為教育學、心理學，衛生類為醫學基礎理論知識)。其中《綜合基礎知識》占60%，《專業知識》占40%。
筆試時間、地點：以準考證上的時間和地點為準。
大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生服務期滿且考核合格者，由奉節縣人事局確認后，其筆試成績按有關規定加5分。
根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
2、面試
按擬招聘崗位人數1：3的比例，按報考崗位根據筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選總成績相同，則并列進入面試。面試滿分100分，面試成績當場公布。
教育類面試采取說課的方式，面試內容在報考學科的高初中或學前教育教材中隨機選擇;衛生類面試采取實踐技能考核的方式。
面試時間、地點：另行通知。
3、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%
考試成績保留到小數點后兩位數。
(四)體檢
按招聘崗位數，根據本學科(崗位)考生考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。如最后一名總成績出現并列，則以筆試成績高者優先;筆試成績相同的，則以專業基礎知識成績高者優先。體檢結合本行業和崗位的實際需求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)文件的有關要求組織實施。體檢不合格的取消擬聘資格，體檢費用由應試人員承擔。若因體檢不合格或自愿放棄擬聘資格而出現崗位空缺的按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(五)確定擬聘人選
體檢合格人員確定為擬聘人選。
(六)簽訂協議
被確定為擬聘人選的與用人單位簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，完善相關手續。
(七)資格復審和考核
與用人單位簽訂了就業協議的擬聘人員于2010年8月10日，持當地大中專畢業生就業部門發給的就業報到證、身份證、畢業證、學位證書(師范類畢業生還應帶上教師資格證書)以及與用人單位簽訂就業協議書到縣人事局接受資格復審和考核，復審和考核合格者確定為擬聘公示對象，不合格的取消擬聘資格。因資格復審、考核不合格或擬聘人選自動放棄擬聘資格而出現崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(八)公示
經復審和考核合格的擬聘人員由縣人事局會同相關部門進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、身份證號、畢業院校、應聘崗位。
(九)聘用及待遇
經公示無異議的擬聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)的規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或采取弄虛作假手段獲取應聘資格的人員,一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由奉節縣人事局負責解釋。聯系電話：56525151
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