重慶2010從廣西選派學生到基層 可錄為公務員
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12月15日，在自治區人力資源和社會保障廳的協助下，重慶市人力資源和社會保障局有關人士來到南寧，針對駐邕各高校的師生開展宣講活動：2010年，重慶市計劃以較為優惠的條件，從廣西選派大學生到當地鄉鎮基層工作。
重慶基層急盼4800名大學生
在2010年重慶市選派大學生到鄉鎮基層工作情況介紹會上，重慶市人力資源和社會保障局相關負責人介紹說，2010年該市將選派4800名大學生到鄉鎮基層工作，其中，選派到建制村2100名、選派到鄉鎮學校1090名、選派到鄉鎮農技服務機構663名、選派到鄉鎮醫療衛生機構947名。
據介紹，重慶市這次面向全國普通高校“招賢”，除思想政治條件外，報考條件有以下8個方面。
1.建制村崗位：報考重慶主城區的(大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區，下同)應是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，報考重慶主城區以外的應是全日制普通高校2010年應屆專科及以上學歷畢業生，或往屆本科及以上學歷畢業生。
2.鄉鎮教師崗位：要求應是全日制普通高校2010年應屆本科及以上學歷畢業生，或2010年應屆師范類專業專科畢業生，或取得教師資格、具有一定教育教學實踐經驗的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業生。
3.農技服務機構崗位：報考重慶主城區鄉鎮的應是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，報考重慶主城區以外的應是全日制普通高校2010年應屆專科及以上學歷畢業生或往屆本科及以上學歷畢業生。
4.鄉鎮醫療衛生機構崗位：報考重慶主城區的應是全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，報考重慶主城區以外的應是全日制普通高校專科及以上學歷畢業生。
5.專業要求——選派大學生中，原則上理工類(含農醫)專業占65%、文史類專業占35%。具體為：報考鄉鎮教師崗位的，要求是中文、數學、英語(論壇)、物理、化學、政治、歷史、地理、生物、音樂、美術、體育、計算機等專業的高校畢業生;報考鄉鎮農技服務機構崗位的，要求是畜牧、獸醫、養殖、果樹、園藝、林業、農產品加工、農業機械等專業的高校畢業生;報考鄉鎮醫療衛生機構崗位的，要求是臨床醫學、醫學影像、麻醉、藥劑、檢驗、護理等專業的高校畢業生;對到建制村工作的高校畢業生，未作特別的專業要求，按文史和理工兩大類分別作了數量規定。
6.學歷要求：2010年應屆畢業生須于2010年12月31日前取得畢業證書，本科及以上學歷畢業生須取得學位證書;選派大學生中，研究生(論壇) 的比例不低于5%。重慶市提供了280多個崗位，專門招考選派研究生以上學歷畢業生。
7.年齡要求：截至2010年7月31日，年齡在35周歲以下即1975年7月31日以后出生的高校畢業生才許報考;報考教師崗位的往屆本科畢業生，年齡要求在30周歲以下——即1980年7月31日以后出生。
12月28日起網上報名
據介紹，本次招考的網上報名時間為2009年12月28日至2010年1月13日，報考人員可以登錄重慶人力資源和社會保障網(www.cqhrss.gov.cn)進行報名，并填寫是否服從調劑。網上報名結束后，相關部門將對報考人員進行資格初審，并于報名后2個工作日內完成。
筆試由重慶市人力社保局統一組織，于2010年2月28日舉行，在重慶主城區統一設置考點。筆試采取閉卷方式，其中報考建制村崗位的，筆試科目為《申論》、《行政職業能力測驗》，每科分值100分;報考鄉鎮教師、農技服務機構、醫療衛生機構崗位的，筆試科目為《行政職業能力測驗》，分值100分。筆試成績將于2010年3月下旬公布，報考人員可登錄重慶人力資源和社會保障網查詢。
重慶方面將在筆試合格分數線內，按選派專業崗位指標1∶1的比例，從高分到低分確定資格復審人員，當進入復審的最后一名成績出現并列時，同時進入資格復審。資格復審人員名單及復審時間安排，將于2010年3月30日在重慶人力資源和社會保障網上公布。
對因報名不足或筆試、資格復審、體檢、面試等原因出現的缺額，重慶方面將在網上公布擬調劑崗位，筆試合格、但未進入資格復審的考生，可按調劑崗位的專業及學歷要求自行申報(一個考生限報一個調劑崗位)。
服務滿兩年可當公務員
為了吸引大學生到鄉鎮基層工作，重慶方面拋出了頗具吸引力的政策，例如實行就業“兜底”等。據了解，選派大學生在基層工作滿兩年，經考核合格，到建制村的正式錄用為公務員，到鄉鎮學校、醫療衛生機構、農技服務機構的正式聘用為事業單位工作人員，其服務年限連續計算為工齡。選派大學生有“三支一扶”、“志愿服務西部(重慶)”計劃年限的，其服務年限也連續計算為工齡。
選派大學生在基層服務期間，選派到建制村的，可擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理，經過一段時間鍛煉，本人優秀、業績突出、黨員和群眾公認并通過規定程序，可擔任村“兩委”負責人。同時，市、區縣黨政機關補充公務員，將主要從具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷的人員中擇優選調;公開招錄公務員時，在具有兩年以上基層工作經歷大學生中招錄的比例，2009年不得低于70%，2010年以后達到不低于80%。市、區縣事業單位補充工作人員，除特殊單位、特殊崗位外，一般應從具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷的人員中擇優選調;公開招聘工作人員時，在具有兩年以上基層工作經歷大學生中招聘的比例，2009年不得低于50%，2010年以后達到不低于60%。
另外，選派大學生從報到之月起，將享受所在區縣機關、事業單位新招錄(聘)人員的工資、津補貼標準。選派大學生在鄉鎮服務兩年內，重慶市相關部門將為其辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險，為保證兌現，重慶市財政每年將拿出1億元用于選派大學生的工資。
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