重慶彭水水務局公招下屬事業單位工作人員招考公告
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為優化事業單位工作人員結構，充實我縣事業單位工作人員，根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)，結合我縣實際，決定面向社會公開招聘縣水務局下屬事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行，擇優聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額9名。具體崗位及有關要求見附表。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍和對象
報考人員應具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件。
(二)招聘條件
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;
3.有較強的事業心和責任感，熱愛本職工作;
4.適合崗位要求的身體條件;
5.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度有關要求;
6.機關、事業單位在職工作人員報考需經所在單位和主管部門同意;
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1.報名時間及地點：
報名時間： 2009年12月20日至12月24日
報名地點：彭水自治縣行政服務中心人事局服務窗口(縣城十字街新世紀三樓)。
2.聯系人及聯系電話：
報名咨詢電話: 78496838，78443185 聯系人:葉慶豐 羅華陽
3. 報名手續及資格審查
(1)報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
(2)報考人員持本人身份證、畢業證、相應證書原件及復印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片2張，在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。
(3)擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，則相應遞減招聘崗位數。
(4)領取準考證：2009年12月28日(上午9：00至11：30，下午3：00至5：30)參考人員憑身份證原件在報名點領取《準考證》。
(二)筆試
筆試時間：2009年12月29日
筆試內容：筆試分為公共科目、專業科目，考試采用閉卷的方式進行,分值各100分。
1.公共科目：考試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業科目：專業技術人員崗位專業科目考試內容為《專業基礎知識》(本崗位所要求的專業知識和基本常識)。
3.筆試加分：①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分。
②根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者，在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者，在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者，在筆試成績中加2分。
符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復計算。
考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明于報名時間結束后3日內到彭水縣人事局專業技術人員管理科審查確認資格條件，逾期不再確認。
②根據《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規定，“三支一扶”大學生請于報名結束3日內將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”通報彭水縣人事局。
(三)面試
按各崗位招聘名額1:2的比例確定面試人選，根據筆試成績從高到低依次確定，達不到該比例，則相應遞減招聘人數，若最后一名面試人選成績出現并列則并列進入面試。面試組織前，有資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消其面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補人員應按時參加集中面試。面試采取結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布。
面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知。
考試總成績=(筆試總成績+加分)÷2×60%+面試成績×40%。
(五)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據總成績從高到低等額確定。如最后一名擬進入體檢人選總成績出現相同分數時，則以筆試成績高者優先等額進入體檢;如筆試成績相同的，則以專業科目成績高者優先，若專業科目成績仍然相同則再加試面試，以加試的面試成績高者優先等額進入體檢，因體檢不合格或未參加體檢出現空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人事局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(六)考核
體檢合格人員由縣人事局分別與縣水務局對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘本崗位的其他面試合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補，并按相關要求進行體檢、考核。
(七)公示
考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由縣人事局進行為期7天的公示。
(八)聘用
筆試、面試、體檢、考核、公示合格人員，經縣人事局下發聘用文件后，由用人單位法定代表人與其簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》(渝府發〔2003〕37號)和渝人發〔2006〕68號進行管理，享受事業單位工作人員相應的福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以轉正;考核不合格者，取消聘用資格。
五、紀律要求
面向社會公開招聘工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。考聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由彭水苗族土家族自治縣人事局負責解釋。
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