重慶墊江09年第二次招聘教育事業單位人員
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為進一步優化我縣事業單位人員結構，充實事業單位工作人員隊伍，根據重慶市人事局《關于印發重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發[2006]44號)規定，經研究決定，2009年面向社會第二次公開招聘教育系統事業單位專業技術人員27名。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持任人唯賢、德才兼備的原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘計劃
根據墊江編辦發[2009]34號批復，本次面向社會公開招聘教育系統事業單位專業技術人員27名。(詳見“墊江縣2009第二次公開招聘教育系統事業單位專業技術人員職位一覽表”，見附件一)。
三、招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍且符合招聘條件的人員。但受過刑事處罰或違背計劃生育或受過紀律處分或涉嫌違法違紀正在接受調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
報考高中、初中、小學教師須取得教師資格證，年齡在30周歲及以下(1979年6月30日以后出生)，具備與報考學科專業對口(小學語文、數學崗位分文科、理科類專業對口報考)的全日制普通高校專科及以上學歷(我縣在編教師不屬于招聘對象)。
四、招聘條件
1、政治素質好，遵紀守法，作風正派。
2、熱愛教育事業，具有愛崗敬業，無私奉獻的良好思想。
3、自愿在用人單位服務5周年以上。
4、身體健康。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘崗位(專業)中的一個專業崗位報名，按各報考崗位(專業)競爭分別聘用。
六、報名及資格審查
1、報名時間
2009年12月3日至12月4日上午9:00——12:00，下午2:00——6:00。
2、報名地點
報名地點：墊江縣教委
聯 系 人：夏 雷 冷文明
聯系電話：(023)74688766 (023)74669348
3、報名手續
報考者持本人身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件各1份、《墊江縣教育系統公開招聘事業單位專業技術人員報名資格審查表》1份(樣表見附件二)、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩照均可)。有工作單位者須持單位同意報考證明。
委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復印件。
4、資格審查
由墊江縣人事局會同縣教委根據規定審查，符合資格者予以報名。并按規定繳納考務費。
5、領取《準考證》
考生憑本人身份證、繳費收據于2009年12月8日，到墊江縣人事局教育培訓科領取《準考證》。
七、考試
考試分筆試、面試兩項。各崗位招聘人數與實際報名人數比例應達到1:3，特殊崗位、人才急需短缺崗位除外，達不到上述規定比例的，應相應遞減招聘崗位人數至規定比例。
(一)筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2009年12月9日，具體時間、地點見準考證。
2、筆試科目及成績計算
學科基礎知識100分。分高中和初中小學兩類分別命題。
“大學生志愿服務西部計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經考核合格者，其參加筆試成績按規定加5分。
①“大學生志愿服務西部計劃”資格條件，由墊江縣人事局按規定審查確認。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日將本人的姓名、性別、所在服務區縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023—86867389)或傳真(023—86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協調管理辦公室。加分資格條件，經按規定程序確認后，由市“三支一扶”工作協調管理辦公室通報縣人事局。
③根據《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規定，“中國重慶·青年人才論壇”優秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。
(二)面試
面試人選按各崗位招聘范圍條件對應擬招聘人數1：2比例確定，根據筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試以說課方式進行，面試分值100分，藝術學科另進行學科技能考察，面試成績說課40分，技能60分。說課內容分別為初中2年級、小學5年級春期現行教材(具體內容現場抽簽確定)，技能考察內容方式由評委組考前確定。主要考察考生的專業素養、學科教學技能、綜合分析能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
(三)考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績(含加分)+面試成績
八、體檢
(一)體檢人選按各學科擬招聘崗位人數，按考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時筆試成績高者進入體檢。
(二)體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發〔2007〕25號)，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢不合格不遞補。
九、考核
體檢合格的應聘人員由縣人事局會同縣教委對其資格條件、思想政治情況、道德品質、業務能力、有工作單位者的工作實績進行考核。考核不合格者，取消聘用資格，不遞補。
十、確定初聘人員名單
由縣人事局對考核合格人員名單張榜公示，時間為7天。
十一、聘用及待遇
公示期滿無異議，由縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號) 和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發[2006]68號)以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續(按照“墊江縣2009年第二次公開招聘教育系統事業單位專業技術人員職位一覽表”各學科人數及招聘單位順序從高分到低分予以聘用，如總成績相同則以筆試成績高者優先)，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確定人事關系，享受事業單位專業技術人員相應待遇。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以定級，試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
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