防城港市港口區2009年面向廣西區招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　為提高事業單位工作人員的整體素質，優化專業技術人員隊伍結構，中共防城港市港口區委、區人民政府決定面向廣西區公開招聘部分事業單位工作人員。具體事項如下：

　　一、招聘范圍和名額

　　面向廣西區公開招聘事業單位工作人員共57名，具體如下：

　　1、港口區直屬事業單位招聘工作人員25名;

　　2、港口區教育系統招聘中小學教師17名;

　　3、港口區鄉鎮衛生院招聘專業技術人員15名。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象:

　　廣西區范圍內符合招聘崗位需求的各類人才。

　　(二)招聘條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、具有招聘崗位資格條件要求所需的專業知識、文化程度;

　　4、年齡在30周歲以下(1979年9月30日以后出生)，招聘崗位另有要求的以崗位要求為準;

　　5、未曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職或在上一年度中央及地方機關事業單位招考過程中未被組織人事部門認定實施考試作弊行為的人員。

　　6、報考教育系統小學教師崗位的人員，聘用后需在所聘崗位工作滿5年以上。

　　除上述六項招聘條件要求外，各招聘職位的專業要求及其他條件詳見《防城港市港口區2009年面向廣西區公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

　　三、招聘計劃

　　(詳見附表：《防城港市港口區2009年面向廣西區公開招聘事業單位工作人員計劃表》)

　　四、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1、采取現場報名的方式，每人只能報考一個崗位，不得重報。

　　2、報名時間：從10月15日--11月10日(雙休日除外);

　　3、報名地點：防城港市港口區人事勞動和社會保障局就業服務中心大廳二樓(防城港市港口區漁洲城漁洲路);

　　4、聯系人：黃進成駱振慧莫繼文

　　5、聯系電話：0770-2861177

　　6、報名需提交材料：

　　報名者持本人《畢業證》、《學位證》，個人檔案委托管理單位證明、身份證、戶口簿等原件及以上證件的復印件各一式1份(復印件統一用A4紙復印)，另交近期1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)，并由報考人員填寫《報名表》。報名時每人交報名費10元，考試費50元，共計60元。(資格審查不合格者退回報名費及其他審核原件)。

　　報考教師和衛生專業技術人員的，除需提供上述材料外，還需提供以下材料：

　　(1)報考教師的，提供教師資格證原件進行審核;

　　(2)報考衛生專業技術人員的，提供衛生醫療機構人員從業執業資格證和職稱證書原件進行審核。

　　報名者不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。

　　報名者應對提交材料的真實性負責。弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　(二)資格審查

　　防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員領導小組綜合辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查合格的報考人員持本人身份證、交費收據到報名地點領取《準考證》。

　　領取《準考證》時間：2009年11月25日---11月30日

　　為確保招聘質量，資格審查合格人數不足1：3比例的崗位不予開考。不開考崗位的報考人員可以改報其他崗位或放棄報考。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，由防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員領導小組綜合辦公室統一組織，并委托相關部門進行命題。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式進行測試，總分為100分。

　　(1)時間：2009年12月13日(星期日)。

　　(2)地點：防城港市高級中學(港口區漁洲城漁洲路)

　　(3)內容：

　　①報考港口區直屬事業單位崗位的筆試內容為政治經濟理論、法律法規、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

　　②報考教師崗位的筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規等。

　　③報考衛生崗位的筆試內容為生理學、病理學、藥理學、婦科、護理、內科學、外科學等醫學綜合知識。

　　2、面試

　　面試人選，按招聘崗位類別與筆試成績從高分到低分以1：3的比例確定，面試人員名單統一公布。

　　(1)時間：具體時間另行通知。

　　(2)地點：(待定)

　　(3)內容：

　　①報考港口區直屬事業單位崗位的面試采取結構化答辯方式進行，總成績按100分制進行命題。主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、機動匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束時當場公布。

　　②報考教育系統中小學教師崗位的面試采取試教和答辯的方式進行，總成績按150分命題，其中試教成績100分，答辯成績50分。每位面試者試教結束后立即進行答辯。答辯主要對試教存在問題、學科特點、教學方法、對職業職責的認識以及應變能力、口頭表達能力、普通話水平等方面進行測試。面試成績在結束時當場公布。

　　③報考衛生系統鄉鎮衛生院專業技術崗位的面試采取結構化答辯方式進行，總成績按100分制進行命題。主要測試應試者的政策水平、專業知識、工作經驗、臨場應變和語言表達能力等。

　　五、考核(2010年2月份)

　　面試結束后，依據筆試成績(占60%)+面試成績(占40%)的綜合總分數從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定考核人選。考核時，要采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現等。對考核不合格者，可在報考同一職位參加面試的其他人員中從高分到低分依次遞補。

　　六、體檢(2010年3月份)

　　防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員領導小組綜合辦公室組織進入考核人員到指定的縣級(含縣級)以上人民醫院進行體檢。體檢費用由考生自理，體檢標準參照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部印發的〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(桂人發[2005]29號)和自治區人事廳、自治區衛生廳轉發《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發[2007]37號)標準進行。

　　體檢不合格的，可在報考同一職位已參加面試的人員中從高分到低分依次遞補。

　　體檢時，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或者取消聘用資格。

　　七、公示(2010年3月份)

　　防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員領導小組綜合辦公室，按照考試、考核、體檢的結果將擬聘用人員名單實行公示。擬聘用人員名單在招聘單位及擬聘用人員單位內張榜公示。公示時間為7天，公示的內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學歷、學位、職稱資格、政治面貌、現工作單位及職務、擬聘用單位、公示單位及受理群眾舉報電話號碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾反映，由招聘領導小組綜合辦公室組織調查核實。

　　八、聘用審批(2010年3月份)

　　擬聘用人選公示后無不良反映的，由防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員領導小組綜合辦公室填寫《防城港市港口區2009年公開招聘事業單位工作人員聘用呈批表》，并附公示材料說明，報防城港市港口區人事勞動和社會保障局、防城港市港口區編委辦審核同意后，呈防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員領導小組審批。聘用人員享受單位同類人員的工資福利待遇。

　　九、加強領導，強化監督

　　防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員的工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，并嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對公開招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，紀檢監察部門要對公開招聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，保證招聘工作順利進行。

　　十、本簡章由防城港市港口區公開招聘事業單位工作人員領導小組綜合辦公室負責解釋。本次公開招聘工作原則上于2010年3月份完成。

　　附件：

　　防城港市港口區2009年面向廣西區公開招聘事業單位工作人員計劃表.xls