08長治市從優秀村干部中考錄公務員公告
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為進一步完善鄉鎮公務員考試和縣鄉事業單位工作人員考試錄用制度，優化和改善基層干部隊伍結構，根據省委組織部《從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員方案》(晉組通字［2008］42號)通知精神，經市委同意，決定在全市范圍內，繼續從優秀村干部中考錄一批鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、考錄范圍和考錄名額
1、考錄范圍。從優秀村( 含社區)干部和全省統一選聘的大學生村干部中考錄鄉鎮(含街道)公務員和事業單位工作人員。
2、考錄名額。全市共錄用66名鄉鎮公務員和66名縣鄉事業單位工作人員(各縣市區錄用名額見附表)。
以縣（市、區）為單位，鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員各為一個考錄職位，錄用人數和報考人數不達1：5比例的，減少錄用人數。
3、本次考錄的縣鄉事業單位工作人員，指全額撥款事業單位工作人員。
二、報考人員條件和資格
(一)報考人員應具備下列基本條件
1、高舉中國特色社會主義旗幟，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論素質。
2、熟悉基層黨務、政務、事務工作，具有團結帶領黨員群眾建設小康社會的領導能力。
3、思想解放，求真務實，勤政廉潔，依法辦事，密切聯系群眾，具有良好的思想作風和工作作風。
4、品行端正，忠于職守，樂于奉獻，熱愛基層工作，實績突出，群眾公認。
?。ǘ﹫罂既藛T應具備下列資格
報考鄉鎮公務員職位：
1、在職的村黨組織書記、村委會主任：
(1)連續任職3年以上。如連續任職時間不滿3年的，連續擔任村黨組織書記、村委會主任時間與連續任村“兩委委員”時間合并計算不少于5年。
(2)年齡在40周歲以下（即1968年7月1日以后出生）。本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1963年7月1日以后出生）。
(3)具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。
2、全省統一選聘的大學生村干部：
任職滿2年以上，經組織考核合格。
報考縣鄉事業單位工作人員職位：
1、在職的村黨組織、村委會班子成員：
(1)連續任職3年以上。
(2)年齡在40周歲以下（即1968年7月1日以后出生）。本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1963年7月1日以后出生）。
(3)具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。
2、全省統一選聘的大學生村干部：
任職滿2年以上，經組織考核合格。
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1、任職期間本村發生重大責任事件的；
2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內的；
3、有法律、法規規定不得錄用為公務員或事業單位工作人員的其他情形的。
三、考錄工作程序
此次考錄工作的具體工作程序是：
（一）發布公告。公告由市考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員領導組辦公室在新聞媒體公開發布。
?。ǘ┩扑]報名。報名工作由各縣（市、區）委組織部負責，采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行。
1、報名時間及地點
2008年9月8日----9月10日(上午8：00--下午18：00)，報考人員均可到所在縣(市、區)委組織部干部科、高新區人事勞動局報名。
2、報名要求
?、賵罂既藛T按照公布的條件和要求填報志愿，每名報考者只能報考一個縣(市、區)的鄉鎮公務員或縣鄉事業單位工作人員。
?、趫罂既藛T報名時，須持本人身份證、學歷證書、任職材料原件及復印件和近期一寸正面免冠紅底同版照片5張；大學生村干部須同時提供鄉、村兩級黨組織考核合格的證明材料。
?、蹐罂既藛T不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試時使用的身份證必須一致。
?、芊蠄罂紬l件的人員，可以報考本市范圍內有空缺編制的縣(市、區)鄉鎮公務員或縣鄉事業單位工作人員職位。
?、輬罂既藛T應如實填寫《2008年長治市優秀村干部考錄鄉鎮公務員報名表》或《2008年長治市優秀村干部考錄縣鄉事業單位工作人員報名表》一式兩份，并交納報名費100元。
?、迗竺Y束后，市委組織部將對報考人員的資格條件進行復審，并統一發放《準考證》，發放的時間和地點另行通知。
?、邎罂既藛T應對所提交的有關信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消其資格，并追究造假者及相關責任人的責任。
(三)資格審查。各縣（市、區）委組織部、高新區人事勞動局對本地報考人員的報考材料、資格條件等進行審查后，報市考錄領導組辦公室審核。
?。ㄋ模┛荚嚳己??？间浌ぷ鞑扇」P試、面試和考核的方式進行?？荚嚳己斯ぷ鞣桨赣墒锌间涱I導組研究確定，并統一組織實施。
1、筆試。筆試采取閉卷方式，具體時間和地點另行通知。筆試內容重點測試應試人員的基礎理論知識，以及考錄職位要求的相關專業知識和綜合素質。筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》兩個科目。各科計分均采取百分制，筆試成績滿分為200分。
筆試結束后，根據應試人員的筆試成績，以縣(市、區)為單位，按考錄職位錄用人數3倍的數量，由高到低依次確定面試對象（最后一名筆試成績相同的，可共同進入面試）。
2、調劑。筆試結束后，如大學生村干部的考錄名額與入闈人數比例不達1：3的，根據缺額人數，鄉鎮公務員職位從報考本縣（市、區）未入闈面試的村黨組織書記、村委會主任中調劑，縣鄉事業單位工作人員職位從報考本縣（市、區）未入闈面試的村黨組織、村委會班子成員中調劑。調劑人員由市考錄領導組辦公室按各職位的筆試成績從高分到低分依次確定。
3、面試。面試重點測試應試人員的心理素質、綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、臨場應變、語言組織和表達能力等基本素質。面試成績滿分為100分，并在當場公布。
面試結束后，按照應試人員的綜合成績(綜合成績=筆試成績÷2×40％＋面試成績×60％），以縣(市、區)為單位，按各職位錄用人數2倍的數量，由高到低依次確定考核對象（最后一名綜合成績相同的按面試成績排序，面試成績也相同的，加試面試）。
4、考核。考核工作由市考錄領導組辦公室組織，各縣市區委組織部、高新區人事勞動局負責實施，主要考核德才表現、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等。
考核結束后，以縣（市、區）為單位，按照各考錄職位錄用人數等額的數量，由高到低依次確定體檢對象。
（五）體檢。體檢由市考錄領導組辦公室統一組織。嚴格按照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的標準和項目進行。體檢不合格的，同一職位按照綜合成績從高到低依次遞補，綜合成績相同的，以面試成績高低排序。
（六）公示和錄用。根據考試考核和體檢情況，以每個縣市區為單位，按考錄職位錄用人數等額的數量，由市考錄領導組確定擬錄用人員名單，報省考錄領導組辦公室備案。擬錄用人選確定后，在所在鄉鎮、村（社區）進行7天以上的公示，公示期滿，對經公示無異議的擬錄用人員，由各縣市區委組織部，根據工作實際，考錄鄉鎮公務員的安排到行政編制有空缺的鄉鎮，考錄縣鄉事業單位工作人員的安排到全額事業編制有空缺的縣、鄉事業單位，并按有關規定報市委組織部辦理錄用手續；對公示期間，經有關部門落實，確有問題影響錄用的，取消錄用資格。同一職位按照綜合成績從高到低依次遞補并履行體檢、公示程序。
?。ㄆ撸┤吻芭嘤枴Ｓ墒锌间涱I導組辦公室統一組織，對錄用人員進行為期10天左右的任前培訓。
四、任用方式和待遇
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員，試用期一年。試用期滿，由縣(市、區)委組織部進行考核，經考核不合格的，報經市委組織部取消公務員和縣鄉事業單位工作人員資格。
從優秀村干部中考錄的鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員，應在鄉鎮公務員或縣鄉事業單位工作，享受科員待遇，不得兼任原職務，服務滿三年后方可流動。
本《公告》由市考錄領導組辦公室負責解釋。
未盡事宜，由市考錄領導組研究決定。
咨詢電話： 0355--2022408 市委組織部干部綜合科
監督電話： 0355--2112075 市委組織部舉報中心
附件：考錄名額(公布)表
2008年長治市優秀村干部考錄鄉鎮公務員報名表
二00八年九月六日
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