遼寧：公務員招錄將逐步提高往屆生比例

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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8月7日，從省畢業生就業管理部門獲悉，遼寧省人民政府法制辦公室正式發布通告，公布了由省教育廳起草的《遼寧省普通高等學校畢業生就業促進條例》（征求意見稿），并向全社會征求意見和建議。
　　執法部門優先考錄畢業生
　　《條例》第八條規定，縣以上人民政府應當積極開發和創造適合高校畢業生就業的公益性崗位，鼓勵各行各業吸納高校畢業生就業。各級國家機關應當按照公開、平等、擇優的原則，面向高校畢業生招錄國家公務員。基層公安、司法、工商、稅務、質檢等執法部門新增人員，應當首先從高校畢業生中考試錄用。國有企事業單位應當主要面向高校畢業生，補充新增專業技術人員和管理人員。政府組織的各類重點建設工程和項目，應當優先從高校畢業生中錄用。
　　企業多招畢業生貸款優惠
　　《條例》第九條規定，鼓勵企業提供就業崗位，吸納高校畢業生就業。對符合貸款條件、新增就業崗位吸納高校畢業生就業達到一定比例的企業，財政給予貸款貼息補助。
　　鼓勵中小企業、民營企業吸納高校畢業生就業。對吸納高校畢業生達到一定數量的，按照國家有關規定給予稅收、貸款等方面的優惠。
　　失業畢業生有職業培訓補貼
　　《條例》規定，縣以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排高校畢業生就業專項資金。應建立健全失業保險制度，做好高校畢業生失業登記、臨時救助和就業后社會保險參保等工作，依法確保失業畢業生的基本生活；應當對失業畢業生建立專門臺賬，免費提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務；組織失業畢業生參加職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習、創業培訓，按規定給予職業培訓補貼，促進其實現就業。
　　公務員招錄提高往屆畢業生比例
　　省、市級國家機關考錄公務員的，應當逐步提高錄用具有基層工作經歷往屆高校畢業生的比例。
　　市級教育、醫療等事業單位新錄用人員，應當注重公開招聘在縣以及農村工作兩年以上的往屆高校畢業生。
　　在非公有制單位就業并參加基本養老保險的高校畢業生，考錄或招聘到國家機關、事業單位工作時，其繳費年限可以合并計算為工齡。
　　為畢業生免費保管兩年檔案
　　高校畢業生在畢業兩年內就業的，有關部門應當為其辦理落戶手續。高校畢業生畢業時未落實就業單位，本人要求將人事檔案和戶口保留在學校的，學校應為其免費保留，保留時間最長為兩年；兩年后仍未落實就業單位的，可以將戶口轉回入學前的戶籍所在地，公安部門應當為其辦理落戶手續。
　　高校畢業生以非全日制等靈活形式就業，或者到非公有制經濟組織就業的，可以在其就業所在地落戶，公安機關應當放寬單位建立集體戶口的審批條件。
　　以從事自由職業、短期職業、個體經營等方式靈活就業的高校畢業生，有關部門應當提供必要的人事勞動保障代理服務，并在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續上提供保障。
　　請您參與：
　　《條例》已在遼寧法制網www.lnlaw.gov.cn發布。市民可于8月15日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式，提出意見或建議。
　　省政府法制辦通訊地址：沈陽市皇姑區北陵大街45-7號（郵編：110032）
　　電子郵件：mailto:lnlawinfor@163.com